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岩下隼人
ロイヤル合同会社
転職のメリット・デメリットとは？退職金の扱いと後悔しないためのポイント
岩下隼人
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キャリアアップや労働条件の改善、新しい環境への挑戦など、転職は自身の可能性を広げる大きな一歩となり得ます。しかしその一方で、慣れた環境を離れることへの不安や、新しい職場に馴染めるかといった心配もつきものです。さらに、将来の生活設計に関わる「退職金」の扱いも、転職を考える上で非常に気になるポイントではないでしょうか。
この記事では、転職を検討する際に知っておきたい一般的なメリットとデメリット、そして特に重要な「退職金」に焦点を当て、その影響や注意点について詳しく解説します。後悔のない転職を実現するために、ぜひ参考にしてください。
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転職の一般的なメリット
まず、転職によって得られる可能性のある主なメリットを見ていきましょう。
キャリアアップ・スキルアップの機会
現職では得られない新しい業務経験や、より責任のあるポジションに就くことで、自身のスキルを高め、キャリアアップを目指すことができます。専門性を深めたり、マネジメント経験を積んだりするチャンスも広がるでしょう。
年収アップの可能性
より高い給与水準の企業へ転職したり、成果が正当に評価される環境に移ることで、年収アップを実現できる可能性があります。自身のスキルや経験を活かして、より良い待遇を求めるのは自然なことです。
新しい環境での刺激・成長
異なる企業文化や新しい人間関係、これまでとは違う仕事の進め方などに触れることは、大きな刺激となり自己成長を促します。マンネリ化していた日常から抜け出し、新たなモチベーションで仕事に取り組めるかもしれません。
労働条件の改善
「残業時間を減らしたい」「休日をしっかり取りたい」「福利厚生が充実した会社で働きたい」といった希望を、転職によって叶えられる可能性があります。ワークライフバランスを重視する方にとっては大きなメリットです。
人間関係のリセットと新たな出会い
職場の人間関係に悩んでいた場合、転職はそれをリセットする良い機会となります。新しい環境で、尊敬できる上司や気の合う同僚と出会えるかもしれません。
やりがいのある仕事への挑戦
本当にやりたかった仕事や、社会貢献度の高い仕事など、より大きなやりがいを感じられる分野へ挑戦できるのも転職の魅力です。自分の価値観に合った仕事に就くことで、仕事への満足度も高まるでしょう。
転職の一般的なデメリット
一方で、転職には以下のようなデメリットも考慮しておく必要があります。
新しい環境への適応ストレス
新しい職場のルールや仕事の進め方、企業文化、人間関係など、一から覚え直したり、馴染んだりする必要があるため、一定期間はストレスを感じやすいかもしれません。
期待と現実のギャップ
「聞いていた話と違う」「思っていたような仕事内容ではなかった」など、入社前に抱いていたイメージと実際の職場環境との間にギャップを感じることがあります。これは、情報収集の不足や、過度な期待が原因となることもあります。
人間関係の再構築の必要性
新しい職場で良好な人間関係を築くためには、ある程度の時間と努力が必要です。特に、既に出来上がっているコミュニティに後から入っていく形になるため、最初は戸惑うこともあるでしょう。
必ずしも条件が良くなるとは限らない
転職すれば必ず全ての条件が良くなるわけではありません。年収は上がったけれど仕事の負担が増えた、あるいはその逆のケースも考えられます。何を優先するのか、慎重な判断が求められます。
転職活動自体の負担
在職しながらの転職活動は、時間的にも精神的にも大きな負担がかかります。書類作成や面接対策、企業研究など、やるべきことは多く、根気が必要です。
短期間での再転職リスク
新しい職場が合わず、短期間で再び転職を考えることになるリスクもゼロではありません。職務経歴に短期間での離職が続くと、その後の転職活動に不利になる可能性もあります。
転職と退職金：知っておくべきポイントと注意点
退職金は、長年勤め上げた功労に報いる意味合いを持つ重要な制度ですが、転職によってその扱いは大きく変わる可能性があります。メリットにもデメリットにもなり得るため、しっかりと理解しておくことが大切です。
退職金制度の有無と種類
まず基本として、現職および転職先の企業に退職金制度があるか、ある場合はどのような制度なのかを確認する必要があります。主な退職金制度には以下のようなものがあります。
- 退職一時金制度: 退職時に一括でまとまった金額が支払われる制度。
- 確定給付企業年金 (DB): 企業が将来の給付額を約束し、掛金の運用・管理を行う制度。
- 企業型確定拠出年金 (企業型DC): 企業が掛金を拠出し、従業員自身が運用方法を選んで将来の給付額を形成する制度。
- 中小企業退職金共済 (中退共): 国の助成のもと、中小企業が共同で退職金制度を運営する制度。
これらの制度の有無や種類によって、受け取れる退職金の額や時期、方法が大きく異なります。
退職金が減る・もらえない可能性（デメリット側面）
転職によって退職金が不利になるケースとして、以下のような点が挙げられます。
- 勤続年数のリセット: 多くの退職金制度では、勤続年数が長いほど支給額が多くなるように設計されています。転職すると、新しい会社での勤続年数はゼロからスタートするため、生涯で受け取る退職金の総額が、一つの会社で長く勤めた場合よりも少なくなる可能性があります。特に、現職で長年勤続している場合は、この影響が大きくなります。
- 自己都合退職の場合の減額規定: 会社の退職金規程によっては、自己都合退職の場合、会社都合退職に比べて退職金が減額されることがあります。
- そもそも退職金制度がない企業への転職: 転職先に退職金制度が導入されていない場合、当然ながら退職金は受け取れません。
- 早期退職による不利益: 一定の勤続年数に満たないうちに退職すると、退職金が支給されない、あるいは非常に少額になる場合があります。
退職金が増える可能性（メリット側面）
一方で、転職によって退職金面で有利になるケースもあります。
- より良い退職金制度を持つ企業への転職: 現職よりも手厚い退職金制度（例：高い給付水準の確定給付企業年金や、充実した掛金の企業型DCなど）を導入している企業へ転職した場合、将来受け取れる退職金が増える可能性があります。
- 成果主義の退職金制度での評価: 企業によっては、成果や役職に応じて退職金が変動する制度を設けている場合があります。能力を発揮して高い評価を得られれば、退職金が増えることも期待できます。
- 企業型DCの活用: 企業型DCを導入している企業へ転職し、自身で運用指図を行ったり、マッチング拠出（従業員が任意で掛金を上乗せできる制度）を活用したりすることで、運用成果次第では退職金を大きく増やせる可能性があります。
退職金の受け取り方と税金
退職金を受け取る際には、税金についても理解しておく必要があります。退職金は「退職所得」として扱われ、他の所得とは別に分離して課税されます。長年の勤労に対する報奨的な意味合いから、税負担が軽減されるよう「退職所得控除」という大きな控除枠が設けられています。
受け取り方には一時金として一括で受け取る方法と、年金形式で分割して受け取る方法があり、それぞれ税金の計算方法が異なります。どちらが良いかは、個々の状況やライフプランによって変わってきます。
転職時に退職金に関して確認すべきこと
後悔しないためには、以下の点を事前にしっかりと確認しましょう。
- 現職の退職金規程: 支給条件（最低勤続年数など）、計算方法、自己都合退職と会社都合退職での違いなどを正確に把握しておきましょう。就業規則や退職金規程を確認するか、人事担当者に問い合わせるのが確実です。
- 転職先の退職金制度の詳細: そもそも退職金制度があるのか、ある場合はどのような種類（一時金、DB、DCなど）なのか、モデル退職金額（特定の年齢や勤続年数で想定される退職金額）はどの程度かなどを確認しましょう。面接時や内定後に確認することが一般的です。
- 企業型DCの場合のポータビリティ: 現職で企業型DCに加入している場合、転職先の企業も企業型DCを導入していれば、年金資産を移換（ポータビリティ）できる場合があります。移換できない場合は、個人型確定拠出年金（iDeCo）に移換するなどの手続きが必要になります。
後悔しない転職のために
メリット・デメリット、そして退職金について理解を深めた上で、後悔のない転職を実現するためには、以下の点が重要になります。
自己分析の徹底
「なぜ転職したいのか」「転職によって何を実現したいのか」「自分にとって譲れない条件は何か」を深く掘り下げて明確にしましょう。これが曖昧だと、転職後にミスマッチを感じやすくなります。
企業研究の重要性
応募する企業の事業内容や企業文化、労働条件、将来性などを徹底的に調べましょう。ウェブサイトや求人情報だけでなく、口コミサイトやOB・OG訪問なども活用すると、よりリアルな情報を得られます。
転職エージェントの活用
自分一人での情報収集や企業との交渉に不安がある場合は、転職エージェントを活用するのも有効です。非公開求人の紹介や、客観的なアドバイス、退職金制度に関する情報提供なども期待できます。
長期的な視点での判断
目先の年収や待遇だけでなく、5年後、10年後のキャリアプランを見据えて、長期的な視点で転職先を判断することが大切です。
退職金だけでなく総合的な条件で判断する
退職金は重要な要素の一つですが、それだけで転職の良し悪しを判断するのは危険です。仕事内容、労働条件、企業文化、キャリアパスなど、総合的な観点から自分にとって最適な選択をしましょう。
まとめ
転職は、人生における大きな転機の一つです。新しい可能性を切り拓くチャンスであると同時に、様々な変化やリスクも伴います。一般的なメリット・デメリットをしっかりと比較検討し、特に将来の生活設計に関わる退職金については、その制度や影響を正しく理解しておくことが不可欠です。
焦らず、十分な情報収集と準備を行い、ご自身にとって何が最も大切なのかを見極めた上で、納得のいく決断をしてください。あなたの新しいキャリアへの挑戦が、実りあるものになることを心から応援しています。
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ABOUT ME
ロイヤル合同会社を設立して、新しいことに挑戦している人や、頑張っている会社を応援中。ときどき取材記者(ライター)。