フェリス女学院大学への転職｜職員・教員として働く魅力と採用を勝ち取るための完全ガイド
岩下隼人
ロイヤル合同会社
【例文あり】未経験エンジニア転職を成功させるポートフォリオの作り方
岩下隼人
記事内に商品プロモーションを含む場合があります
未経験からITエンジニアへの転職活動。プログラミングの基礎を学び、いよいよ求人を探し始めたあなたが、必ずぶつかる大きな壁。
それが、**「ポートフォリオ（自作の作品）」**の準備です。
「何を作ればいいか、全くアイデアが浮かばない…」
「こんなレベルの作品で、本当に企業から評価されるんだろうか…」
「そもそも、なぜポートフォリオがそんなに重要なんだろう？」
そんな、尽きることのない悩みや不安を抱えて、手が止まってしまってはいませんか？
ですが、安心してください。企業は、あなたに革新的なサービスや、世界を変えるようなゲームを作ることを求めているわけではありません。ポートフォリオを通じて見たいのは、あなたの**「技術力」「学習意欲」そして「課題解決への思考プロセス」**です。
この記事では、未経験のあなたでも、採用担当者の目に留まり、「この人に会ってみたい」と思わせるポートフォリオを作成するための、具体的なステップと秘訣を、例文を交えて徹底解説します。
Contents
スポンサーリンク
なぜ未経験エンジニアに「ポートフォリオ」が絶対に必要なのか？
まず、なぜこれほどまでにポートフォリオが重要なのか、その理由を3つの側面から理解しましょう。
- 技術力を証明する「唯一の客観的な証拠」だから職務経歴書に書けるような実務経験がない未経験者にとって、「私はこれだけのプログラミングスキルがあり、サービスを形にすることができます」と示す、何よりも雄弁な証明書となります。資格のスコアよりも、**「動くもの」**があなたの価値を物語ります。
- 「自走力」と「学習意欲」を示す「努力の結晶」だからポートフォリオを完成させるまでには、数えきれないほどのエラーに遭遇し、その度に自分で調べ、試行錯誤を繰り返したはずです。その過程そのものが、受け身ではなく、自ら学んで問題を解決できる**「自走力」**を持つ人材であることの、何よりの証明になります。
- 面接での「会話のきっかけ」になる、最強の武器だから面接官は、あなたのポートフォリオを基に、「なぜこの機能を作ったのですか？」「ここで一番苦労した点は何ですか？」といった、具体的な質問を投げかけます。これにより、あなたの技術力だけでなく、思考力や人柄を深く知ることができるのです。
これはNG！評価されないポートフォリオの残念な特徴
せっかく時間をかけて作っても、評価されなければ意味がありません。よくある失敗例を知っておきましょう。
- NG例1：チュートリアルの「丸パクリ」作品プログラミング学習サイトのチュートリアルを、ただ模写しただけの作品。多くの応募者が同じものを作っており、あなたの独自性や問題解決能力が全く伝わりません。
- NG例2：「未完成」の作品エラーが出て途中で止まってしまったり、主要な機能が動かなかったりする作品。「最後までやり遂げる力がないのでは？」と、責任感を疑われてしまいます。
- NG例3：「README」が空っぽの、不親切な作品GitHubでコードを公開していても、その作品の使い方や、使用技術、工夫した点などが書かれた説明書（READMEファイル）がなければ、採用担当者は何をどう見れば良いか分からず、評価することすらできません。
評価されるポートフォリオの作り方｜5つの成功ステップ
STEP1：【アイデア】身近な「課題解決」からテーマを見つける
「すごいサービス」を目指す必要はありません。大切なのは、**「なぜ、それを作ったのか」**という目的です。
「自分が日々感じている、こんな不便を解決したい（例：読書記録をつけるのが面倒、毎日の献立を考えるのが大変など）」「前職の、あの非効率な業務を自動化したい」といった、身近な課題をテーマにしましょう。課題解決という明確な目的が、あなたの作品に説得力と物語を与えます。
STEP2：【設計】必要な機能を洗い出し、技術を選定する
その課題を解決するために、最低限必要な機能は何かを考えます（MVP: Minimum Viable Product）。そして、その機能を実装するために、自分が学んだ技術（プログラミング言語、フレームワーク、データベースなど）が適しているかを判断します。
STEP3：【実装】とにかく手を動かし、「完成」させる
完璧を目指すあまり、手が止まってしまうのが一番のNGです。まずは、STEP2で決めた機能を全て実装し、「きちんと動くもの」を完成させることを最優先しましょう。
STEP4：【公開】GitHubと、Webサービスとしてデプロイする
ソースコードは、必ずバージョン管理ツールであるGitHubで公開しましょう。そして可能であれば、HerokuやAWSといったクラウドサービスを使い、実際にインターネット上で誰でも触れる状態（デプロイ）にすると、評価は格段に上がります。
STEP5：【言語化】READMEに「想い」と「思考」を書き出す
GitHubのREADMEファイルには、以下の内容を熱意を込めて書き出しましょう。これが、あなたのポートフォリオの価値を決定づけます。
- なぜこの作品を作ったのか（課題背景・目的）
- どんな機能があるのか、どう使うのか（デモGIFなどがあると親切）
- 使用した技術（言語、フレームワーク、APIなど）
- どこで苦労し、どうやって乗り越えたのか（問題解決のプロセス）
- 今後、どんな機能を追加していきたいか（将来性）
面接で差がつく！ポートフォリオの効果的なプレゼン方法
面接では、ポートフォリオをただ見せるだけでなく、魅力的に「プレゼン」することが重要です。
- 1分で魅力が伝わる「エレベーターピッチ」を準備する「これは、〇〇という課題を解決するための、△△というサービスです。一番の技術的な挑戦は□□で、〇〇を工夫しました」と、短く、かつ魅力的に説明できるように練習しておきましょう。
- 「苦労した点」と「その解決策」をセットで語る「〇〇というエラーで3日間悩みましたが、公式ドキュメントを読み込み、△△という方法で原因を特定し、解決しました」というように、技術的な困難にどう立ち向かったかを語ることで、あなたの問題解決能力と粘り強さをアピールできます。
ポートフォリオ作りから内定まで、転職エージェントができること
「何を作ればいいか、やっぱりアイデアが浮かばない…」
「作ったはいいけど、これが企業に評価されるレベルなのか不安…」
そんな時、IT業界に精通した転職エージェントは、あなたの強力なパートナーになります。
- キャリアプランに合った「技術選定」をアドバイスしてくれます「Webエンジニアを目指すなら、この言語で、こんなポートフォリオを作ると評価されやすいですよ」といった、転職市場のニーズに基づいた具体的なアドバイスをくれます。
- ポートフォリオの「客観的なレビュー」をしてくれますあなたが作成したポートフォリオを、採用担当者の視点からレビューし、「技術的なアピールポイント」や「もっとこうすれば良くなる」という改善点を具体的にフィードバックしてくれます。
- あなたの「ポートフォリオの価値」を企業に推薦してくれます「この方のポートフォリオは、〇〇という点で、未経験者とは思えないレベルの思考力が示されています」と、エージェントが第三者の立場で、あなたの技術力とポテンシャルを企業に力強く推薦してくれます。
- 未経験者歓迎の「優良企業」とマッチングしてくれますあなたのスキルレベルとポートフォリオを正しく評価し、入社後に大切に育ててくれる、研修制度の整った優良企業との出会いを創出してくれます。
まとめ：あなたの「創りたい」という想いが、最高のポートフォリオになる
未経験エンジニアの転職活動において、ポートフォリオは単なる作品ではありません。それは、あなたの情熱、努力、そして未来の可能性を語る、最高の**「物語」**です。
大切なのは、背伸びしたすごいものを作ることではありません。あなた自身の課題意識から生まれた、想いのこもった作品を、最後まで諦めずに作り上げること。そのプロセスそのものが、あなたの価値を何よりも雄弁に物語ります。
その挑戦を、より確実な内定に繋げるためのパートナーとして。まずはIT業界に精通した転職エージェントに、あなたの「創りたい」という想いを話してみることから始めてみてはいかがでしょうか。
スポンサーリンク
ABOUT ME
ロイヤル合同会社を設立して、新しいことに挑戦している人や、頑張っている会社を応援中。ときどき取材記者(ライター)。