【転職と引っ越し】スムーズな新生活スタート！準備・費用・手続き完全ガイド
岩下隼人
ロイヤル合同会社
外資系転職に必要な英語力とは？職種別レベルの目安とアピール術
岩下隼人
記事内に商品プロモーションを含む場合があります
高い年収、実力主義の合理的なカルチャー、そして世界を舞台に活躍できるキャリアパス。多くのビジネスパーソンにとって、魅力にあふれる「外資系企業」。
その憧れの舞台へ一歩を踏み出そうと考えたとき、多くの人の前に立ちはだかるのが、**「英語力」**という、高く、そして少し曖昧な壁です。
「自分の英語力で、本当に通用するのだろうか？」
「『ビジネスレベル』って、具体的にどのくらい？」
「TOEICの点数は、何点あれば安心できるのだろうか？」
この記事では、そんなあなたの疑問や不安に、正面からお答えします。外資系転職における英語力のリアルな位置づけを、職種別に、具体的な業務シーンと共に解き明かし、あなたの持つ英語力を最大限にアピールして、転職を成功させるための戦略を徹底的に解説していきます。
Contents
スポンサーリンク
「TOEICの点数」だけでは測れない、外資系が本当に求める英語力
まず、大前提として理解しておきたいのは、多くの外資系企業が、あなたのTOEICのスコアそのものに、絶対的な興味を持っているわけではない、ということです。彼らが見ているのは、その先にある**「英語を使って、ビジネス上の成果を出せるか」**という一点です。
- 目的は「業務遂行」企業が求めるのは、美しい英文法で話せることではなく、英語を使って海外の同僚と円滑にプロジェクトを進めたり、外国人の顧客とタフな交渉をまとめたりと、業務を滞りなく遂行できる実践的な能力です。
- 職種によって「使う場面」が全く異なる一日中英語でプレゼンや交渉を行う営業職と、英文の技術仕様書を正確に読み解くことが中心のエンジニアとでは、求められる英語スキルの種類が全く異なります。大切なのは、あなたの希望する職種で、どのような英語が、どのように使われるのかを理解することです。
- カルチャーへの「適応力」も重要外資系企業では、結論から話す、意見をはっきりと主張するといった、直接的で論理的なコミュニケーションスタイルが好まれます。こうしたグローバルなビジネスカルチャーへの適応力も、広義の「英語力」の一部と見なされています。
【職種別】求められる英語力のリアルな目安
では、具体的にどの職種で、どの程度の英語力が求められるのでしょうか。一般的な目安を、TOEICスコアと共に見ていきましょう。
① 営業・事業開発
海外の顧客やパートナー企業との交渉が、業務の核となるポジションです。
- TOEICスコア目安: 860点以上
- 具体的な業務シーン: 海外クライアントとの商談・価格交渉、英語でのプレゼンテーション、英文契約書の理解・レビューなど。
- 必要なスキル: 相手を説得し、ビジネスを成功に導くための、高度で、ニュアンスまで使いこなせるスピーキング・交渉能力が求められます。
② マーケティング・広報
海外本社や、アジア太平洋地域の統括拠点との連携が、日常的に発生するポジションです。
- TOEICスコア目安: 800点以上
- 必要なスキル: グローバルな戦略を理解し、日本市場の状況を英語で的確にレポーティングする能力。海外チームとのWeb会議で、臆せずに自分の意見を発信し、議論できるディスカッション能力が必要です。
③ 人事・経理などの管理部門
外国籍の社員対応や、海外本社へのレポーティングが主な英語の使用シーンです。
- TOE-ICスコア目安: 730点以上
- 必要なスキル: 外国人社員からの問い合わせに、丁寧かつ正確に答えたり、海外本社指定のフォーマットで、間違いなく報告書を作成したりする、正確で丁寧なビジネスコミュニケーション能力が中心となります。
④ ITエンジニア・技術職
専門スキルが最も重視されますが、英語力はキャリアアップに不可欠です。
- TOEICスコア目安: 700点以上（特にリーディング能力が重要視される傾向）
- 必要なスキル: 最新の技術文書や、海外の技術フォーラムを読み解き、情報をキャッチアップできる高度なリーディング能力がまず求められます。チャットやメールでの、技術的な内容に関する的確なライティング能力も必須です。スピーキング能力があれば、グローバルなプロジェクトのリーダーなど、キャリアの可能性は大きく広がります。
⑤ 英語力不問・初級レベルのポジション
数は限られますが、国内の顧客のみを担当する営業職や、国内工場の特定ポジションなどでは、入社時に高い英語力が求められないケースもあります。しかし、その場合でも、入社後に英語学習への意欲を示すことが、将来のキャリアアップの鍵となります。
あなたの英語力を最大限にアピールする、応募書類と面接の技術
あなたの持つ英語力を、選考の場で効果的に伝えましょう。
職務経歴書：「英語で何をしたか」を具体的に
語学力の欄に「TOEIC 800点」と書くだけでなく、職務経歴の本文中に、英語を使った具体的な業務経験を盛り込むことが、何よりも重要です。
＜記述例＞
「米国本社との週次定例会議において、日本市場の進捗状況について英語でプレゼンテーションを毎月実施。会議での質疑応答を通じ、次期製品の日本仕様への反映に貢献しました。」
面接：「自信」と「意欲」を伝える
面接では、堂々と、自信を持って話す姿勢が大切です。多少の文法ミスを恐れる必要はありません。
「あなたの英語力はどの程度ですか？」と聞かれたら
OK例: 「TOEICのスコアは800点です。実務では、海外のクライアントと製品仕様に関するメールのやり取りを日常的に行っており、専門的な技術用語を含む議論も問題なく行えます。」
このように、スコアやレベル感だけでなく、具体的な業務経験をセットで伝えましょう。
また、たとえ英語力に自信がなくても、「現在は〇〇のレベルですが、貴社で貢献するために、現在△△といった学習を継続しており、1年後にはビジネスレベルでの会話を目指しております」というように、具体的な学習計画と高い意欲を示すことで、ポテンシャルを高く評価してもらえます。
英語力は、理想のキャリアを築くための「パスポート」
外資系企業への転職において、英語力は、より刺激的で、より高いレベルの仕事、そして、より豊かなキャリアの可能性へと、あなたを導いてくれる、極めて重要な「パスポート」です。
求められるレベルは、職種や企業によって様々です。大切なのは、自分の現在のレベルを正しく把握し、身の丈に合ったポジションから挑戦し、そして入社後も学び続けるという前向きな姿勢です。
この記事を参考に、自信を持って、世界基準のキャリアへの第一歩を踏み出してください。
スポンサーリンク
ABOUT ME
ロイヤル合同会社を設立して、新しいことに挑戦している人や、頑張っている会社を応援中。ときどき取材記者(ライター)。