営業からのキャリアチェンジ！経験を武器に「営業以外の仕事」へ転職する完全ガイド
岩下隼人
ロイヤル合同会社
ZEN大学への転職｜“未来の大学”を創る、職員・教員になるための完全ガイド
岩下隼人
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「既存の大学のあり方を、根本から再定義する—。」
「時間と場所の制約を超え、一人ひとりの『好き』を、社会で通用する『価値』へと転換する、新しい学びの場を、自らの手で創り出す」
N高等学校・S高等学校の成功で、日本の教育界に大きなインパクトを与えた角川ドワンゴ学園が、次なる挑戦として設立準備を進めている、完全オンライン大学「ZEN大学（仮称）」。
そんな、壮大で、エキサイティングなプロジェクトの“立ち上げメンバー”として、日本の教育の未来を創造する仕事に、あなたのキャリアを捧げてみませんか？
この記事では、ZEN大学という「未来の大学」で働くことの魅力から、求められる人物像、そしてその挑戦を成功させるための秘訣までを、網羅的に解説していきます。
Contents
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ZEN大学とはどんな大学？— 転職前に知るべき、その革新的なコンセプト
まず、あなたが目指す職場が、従来の大学と何が、そして、どのように違うのかを深く理解することから始めましょう。
コンセプト：「知を価値に転換する、新しい教育」
ZEN大学が目指すのは、偏差値や単位取得のための学習からの脱却です。テクノロジーを最大限に活用し、学生一人ひとりが持つ、純粋な興味・関心を、社会で通用する専門的なスキルや、新しいビジネスを生み出す「価値」へと転換するための、極めて実践的な教育を提供することを目指しています。
完全オンラインという、未来の学びの形
N高・S高で培われた、オンライン教育における圧倒的なノウハウが、ZEN大学の基盤となります。全ての授業がインターネットを通じて行われ、学生は、住んでいる場所や、ライフスタイルに関係なく、いつでも、どこでも、質の高い学びを得ることができます。
運営母体：ドワンゴ / 角川ドワンゴ学園
日本のインターネットカルチャーを牽引してきた企業が、その運営母体です。そのカルチャーである、既成概念にとらわれない発想力、変化を恐れないスピード感、そして「面白いことを、本気でやる」という精神が、大学運営にも色濃く反映されることになるでしょう。
ZEN大学の職員・教員になるには？求められる職種と人物像
ZEN大学は、まだ誰も見たことのない大学を創る「スタートアップ」です。そこには、多様で、挑戦的な役割があなたを待っています。
- ① 大学運営・事務職員:教務、学生サポート、入試、広報、キャリア支援といった業務を担いますが、その手法は全く異なります。求められるのは、前例やマニュアルに頼るのではなく、新しい仕組みをゼロから企画し、構築していく力です。Slackや各種SaaSツールを自在に使いこなし、データに基づいて業務を改善していく、高いITリテラシーが不可欠です。
- ② エンジニア・技術職員:オンライン学習プラットフォームそのものを開発・運用するエンジニア、学生の学習データを分析して、より良い教育体験をデザインするデータサイエンティスト、そして、XRなどの新しい教育技術を研究・開発するエンジニアなど、テクノロジーの力で、教育の未来を直接創造する役割です。
- ③ 教員・ティーチングアシスタント（TA）:一方的に知識を教える「先生」ではありません。魅力的なオンライン教育コンテンツを制作し、ネット上の様々なツールを駆使して、学生の主体的な学びを、時にコーチとして、時にファシリテーターとして、伴走しながらサポートしていく役割です。
採用動向と求人の探し方
新しい大学だからこそ、採用情報の探し方にも、戦略が必要です。
① 公式サイト・ティザーサイト
最も確実で、最新の情報源です。現在公開されているZEN大学のティザーサイトや、運営母体である学校法人角川ドワンゴ学園の採用ページを、常にチェックすることが、チャンスを逃さないための、何よりも重要なアクションです。
② 転職エージェント・スカウトサービス
ZEN大学が求める人材は、伝統的な大学職員とは異なります。そのため、GeeklyやレバテックキャリアといったIT・Web・ベンチャー業界に強い転職エージェントや、ビズリーチのようなスカウト型のサービスに登録しておくことで、非公開のポジションや、立ち上げメンバーとしてのスカウトが届く可能性があります。
③ 関連ニュースや、キーパーソンのSNSをフォロー
プロジェクトの具体的な進捗や、どのような人材を求めているかといった情報は、ニュース記事や、学長予定者をはじめとするプロジェクトのキーパーソンのSNSで、突如として発信される可能性があります。アンテナを高く張っておきましょう。
選考を突破するために｜「未来を創る」情熱を語る志望動機の作り方
志望動機のポイント：「なぜ、ZEN大学なのか？」
「安定」とは、まさに対極にある挑戦です。あなたが語るべきは、**「日本の高等教育を、自らの手で変革したい」「既存の枠組みにとらわれない、新しい教育の創造に、当事者として関わりたい」**という、極めて強い意志と、未来志向のビジョンです。
面接でアピールすべきこと
- 圧倒的な主体性と、カオスを楽しめるベンチャーマインド: 未整備な環境や、先の見えない状況を、困難ではなく「チャンス」と捉え、自ら仕事を見つけ出し、道を創っていく力。
- 高いITリテラシーと、オンラインでのコミュニケーション能力: テクノロジーへの深い理解と、テキストや映像を通じて、円滑な人間関係を築ける能力。
- 過去の実績以上に、「これから何を創りたいか」を語る力: これまでの経験を踏まえ、あなたがZEN大学という舞台で、どんな新しい価値を生み出したいのか、その情熱と具体的なアイデア。
【参考】ZEN大学で「学んで」転職するというキャリア
もしあなたが、ZEN大学で「働く」のではなく、「学ぶ」ことに興味があるなら、それもまた、素晴らしいキャリア戦略です。AI、データサイエンス、プログラミングといった、社会で即戦力となる専門スキルと、オンラインで自律的に学習をやり遂げたという、他にはない経験は、あなたの転職市場における価値を、飛躍的に高めてくれるでしょう。
まとめ
ZEN大学への転職は、伝統的な大学で、安定した職を求めるのとは、全く異なる挑戦です。
それは、日本の教育の歴史が変わる瞬間に立ち会い、その未来を、自らの手で創り出すという、スタートアップ・プロジェクトに参加することを意味します。
求められるのは、安定志向や前例踏襲ではありません。未知への尽きることのない好奇心と、社会をより良くしたいという、燃えるような熱い情熱です。
この記事が、あなたのその大きな挑戦への、力強い第一歩となることを、心から願っています。
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ABOUT ME
ロイヤル合同会社を設立して、新しいことに挑戦している人や、頑張っている会社を応援中。ときどき取材記者(ライター)。