【転職】職務経歴書の「業務内容」、採用担当者に響く書き方のコツと例文
岩下隼人
ロイヤル合同会社
日本工業大学への転職｜職員・教員として働く魅力と採用を勝ち取るための完全ガイド
岩下隼人
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「日本の“ものづくり”を支える、実践的な技術者を、自らの手で育てたい」
「理論だけでなく、社会で本当に役立つ“実学”の精神を、未来に繋いでいきたい」
100年以上の歴史を誇り、一貫して「実工学教育」をリードしてきた日本工業大学。その職員や教員として働くことは、日本の産業と社会の未来に、教育という最も重要な側面から貢献できる、非常にやりがいの大きなキャリアです。
この記事では、そんな日本工業大学への転職を成功させるための、仕事内容から採用情報の探し方、そして選考を突破するための秘訣まで、あなたのための完全ガイドをお届けします。
Contents
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日本工業大学とはどんな大学？— 転職前に知るべき「実工学」の精神
転職活動の第一歩は、応募先となる組織を深く理解することです。日本工業大学がどのような場所なのか、その理念と特徴を見ていきましょう。
建学の精神と「実工学教育」
日本工業大学の教育の根幹をなすのが、**「実工学教育」**という、創立以来受け継がれる理念です。これは、単なる座学や理論研究に留まらず、豊富な実験・実習・演習を通じて、社会で実際に役立つ技術と、それを応用する知恵を身につけた技術者を育成するという、力強い教育方針を表しています。志望動機を考える上で、この「実学」の精神への深い共感が、最も重要な核となります。
教育の特徴とキャンパス
基幹工学部、先進工学部、建築学部といった、工学分野に特化した学部構成で、専門性を深く追求できる環境です。特に、学生が自由にものづくりに取り組める、国内最大級の**「ものづくり研究・教育・連携施設（通称：工業技術博物館）」**などは、大学の実践教育を象徴する施設です。
埼玉県宮代町に広大で緑豊かなキャンパスを構え、学生も教職員も、落ち着いた環境で、じっくりと教育・研究に集中できるのが大きな魅力です。
日本工業大学の職員・教員になるには？主な職種と仕事内容
あなたの民間企業での経験を活かせるフィールドが、きっと見つかるはずです。
- ① 専任事務職員:大学運営の中核を担う総合職です。教務、学生支援、キャリア支援、入試・広報、研究支援・産学連携、国際交流、人事・財務など、その活躍の場は多岐にわたります。特に、高い就職率を支えるキャリア支援部門や、多くの企業との共同研究を推進する産学連携部門は、工科系大学ならではの、やりがいのある仕事です。
- ② 技術職員:各研究室や実験施設、工作センターなどの技術的なサポートや、実験装置の管理・運用などを担う、理系の専門知識を活かす職種です。学生たちの「ものづくり」を、技術面から直接支えます。
- ③ 大学教員:自身の専門分野（機械工学、電気電子工学、建築学、情報学など）における最先端の研究活動と、次世代のエンジニアへの教育・指導を担います。
民間企業での経験の活かし方
- メーカーでの研究開発・設計経験 → 研究支援、産学連携、技術職員
- IT企業でのSE・PM経験 → 情報系の学科との連携、学内システムのDX推進
- 建設・設計事務所での経験 → 建築学部のサポート、施設管理
- 営業・マーケティング経験 → 広報・入試戦略、キャリアセンターでの企業開拓
採用動向と求人の探し方
私立大学である日本工業大学の採用は、独自のタイミングで行われます。情報を見逃さないための、主な探し方をご紹介します。
① 公式ウェブサイトの「採用情報」ページ
最も確実で、最新の情報源は、日本工業大学の公式ウェブサイトです。専任事務職員、契約職員、教員など、全ての公募情報は、まずここに掲載されます。本気で目指すなら、定期的にこのページをチェックする習慣が不可欠です。
② 転職エージェントの活用
特に、広報・マーケティング、IT、財務といった専門職や、管理職のポジションは、一般には公開されず、非公開求人として転職エージェントに採用を依頼するケースがあります。Education Careerのような教育業界に特化したエージェントや、メーカー・IT業界に強い大手エージェントに登録し、キャリア相談をしてみるのも有効な手段です。
③ JREC-IN Researchmap（研究者人材データベース）
教員や研究職といったアカデミックポストを探す場合は、このJREC-INのサイトをチェックすることが必須となります。
選考を突破するために｜「実工学への貢献」を語る志望動機の作り方
志望動機のポイント：「なぜ、日本工業大学なのか？」
面接で最も重要視されるのが、この問いへの答えです。「安定」や、漠然と「教育に興味がある」という理由だけでなく、日本工業大学の**「“実学”を重んじる実践的な工学教育」**への深い共感を示すことが、合否を分ける鍵となります。
【志望動機の骨子例】
「前職のメーカーで〇〇の開発に携わる中で、理論知識だけでなく、それを社会でどう活かすかという実践的な視点を持つ人材の重要性を痛感しました。貴学が推進されている『実工学教育』の理念と、学生の『つくる力』を徹底的に引き出す教育環境に深く共感し、私の持つ△△のプロジェクトマネジメント能力を活かして、学生たちの挑戦を、□□という側面から支えたいと考え、志望いたしました。」
面接でアピールすべきこと
- ものづくりや科学技術への強い興味・関心。
- 学生のキャリア形成を、現実的な視点でサポートしたいという教育への情熱。
- 民間企業で培った、実践的なビジネス感覚や課題解決能力。
- 選考の過程で、筆記試験（SPIなど）が課されることも多いため、基本的な対策も必要です。
【卒業生向け】日本工業大学出身者の転職サポートについて
もしあなたが日本工業大学の卒業生（OB/OG）であれば、大学のキャリアセンターなどが、転職に関する相談に応じてくれる可能性があります。また、産業界の第一線で活躍する、多くの卒業生とのネットワークは、あなたのキャリアを考える上で、大きな資産となるでしょう。
まとめ
日本工業大学の職員への転職は、単に安定した職場を求めるということではありません。それは、日本の「ものづくり」の未来を担う、創造性豊かで実践力のある技術者の育成に、直接貢献できる、非常に誇り高いキャリアです。
転職を成功させるためには、大学の「実工学」という理念への深い共感を示し、あなた自身の民間での経験を、大学の発展と学生の成長にどう結びつけられるかを、具体的な言葉で語ることが不可欠です。
この記事が、あなたの新たな挑戦への第一歩を、力強く後押しできることを願っています。
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ABOUT ME
ロイヤル合同会社を設立して、新しいことに挑戦している人や、頑張っている会社を応援中。ときどき取材記者(ライター)。