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岩下隼人
ロイヤル合同会社
関西学院大学への転職｜職員として働く魅力と採用を勝ち取るための完全ガイド
岩下隼人
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「“Mastery for Service”を体現し、世界市民を育む。その高貴な使命に、あなたのキャリアを捧げてみませんか？」
関西を代表する名門私立大学として、130年以上の長きにわたり、社会の様々な分野で活躍するリーダーを育成し続けてきた、関西学院大学。その美しいキャンパスと、キリスト教主義に基づくリベラルな学風に惹かれ、教育・研究を支える一員として働きたいと考える方も多いのではないでしょうか。
この記事では、そんな関西学院大学への転職を成功させるための、仕事内容から採用情報の探し方、そして選考を突破するための秘訣まで、あなたのための完全ガイドをお届けします。
Contents
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関西学院大学とはどんな大学？— 転職前に知るべきスクールモットーと特徴
転職活動の第一歩は、応募先となる組織を深く理解することです。関西学院大学がどのような場所なのか、その理念と特徴を見ていきましょう。
スクールモットー：「Mastery for Service（奉仕のための練達）」
関西学院大学を理解する上で、最も重要なのが、**「Mastery for Service」**というスクールモットーです。これは、「社会や隣人への奉仕（Service）のために、自らの知識や能力を徹底的に鍛え、練り上げる（Mastery）」という、大学が掲げる理想の人間像を示しています。
単に専門知識が深いだけでなく、それを社会のためにどう役立てるか。この**「奉仕の精神」**こそが、関西学院大学の教育と文化の根幹をなしています。志望動機を考える上で、このモットーへの深い共感は、不可欠な要素となります。
国際性と美しいキャンパス
スーパーグローバル大学創成支援事業にも採択されるなど、その国際性は全国的にも高く評価されています。世界中から多くの留学生を受け入れ、多彩な留学プログラムを提供しており、職員としてもグローバルな環境で働くチャンスが豊富にあります。
また、ウィリアム・メレル・ヴォーリズが設計した、スパニッシュ・ミッション・スタイルの美しい西宮上ケ原キャンパスは、日本を代表する美しいキャンパスとして知られており、その環境で働けること自体も、大きな魅力の一つです。
関西学院大学の職員になるには？主な職種と仕事内容
大学職員の仕事は、多岐にわたります。あなたの民間企業での経験を活かせるフィールドが、きっと見つかるはずです。
- 専任職員（総合職）:大学運営の中核を担う存在です。教務（履修・成績管理）、学生支援、キャリアセンター（就職支援）、国際教育・協力センター（CIEC）、入試、広報など、様々な部署を数年ごとのジョブローテーションで経験し、大学運営のゼネラリストを目指すキャリアパスが一般的です。
- 専門職員・技術職員:情報システム担当、図書館司書、カウンセラーなど、特定の専門スキルを活かして、学生と教職員を支えます。
- 教員:教授、准教授、講師など、自身の専門分野における教育と研究を担う職種です。
民間企業での経験の活かし方
- 営業・マーケティング経験 → 広報・入試部門での学生募集戦略、キャリアセンターでの企業連携
- 国際部門での経験・語学力 → 国際教育・協力センターでの留学生サポート、海外大学との連携
- IT業界の経験 → 学内のDX推進、情報システムの企画・運用
- 人事・経理などの管理部門経験 → 大学の組織運営を支える即戦力として
関西学院大学の採用動向と、求人の探し方
私立大学である関西学院大学の採用は、独自のタイミングで行われます。情報を見逃さないための、主な探し方をご紹介します。
① 公式ウェブサイトの「採用情報」ページ
最も確実で、最新の情報源は、関西学院の公式ウェブサイトです。専任職員、契約職員、教員など、全ての公募情報は、まずここに掲載されます。本気で目指すなら、定期的にこのページをチェックする習慣が不可欠です。
② 転職エージェントの活用
特に、広報・マーケティング、IT、財務といった専門職や、管理職のポジションは、一般には公開されず、非公開求人として転職エージェントに採用を依頼するケースがあります。Education Careerのような教育業界に特化したエージェントや、関西エリアに強い大手総合型エージェント（リクルートエージェント、dodaなど）、ハイクラスに強いエージェントに登録し、キャリア相談をしてみるのも有効な手段です。
③ JREC-IN Researchmap（研究者人材データベース）
教員や研究職といったアカデミックポストを探す場合は、このJREC-INのサイトをチェックすることが必須となります。
選考を突破するために｜「Mastery for Service」と結びつける志望動機の作り方
志望動機のポイント：「なぜ、関西学院大学なのか？」
面接で最も重要視されるのが、この問いへの答えです。「安定」や、漠然と「教育に興味がある」という理由だけでなく、関西学院大学の**「“Mastery for Service”というスクールモットー」や、「キリスト教主義に基づく教育」**といった、具体的な特徴に、なぜあなたが強く共感するのかを語ることが、合否を分ける鍵となります。
【志望動機の骨子例】
「前職で〇〇というスキルを徹底的に磨いて参りましたが（Mastery）、その力を、単に自社の利益のためだけでなく、より良い社会の実現と、次世代を担う学生のために役立てたい（for Service）という想いが強くなりました。貴学のスクールモットーである『Mastery for Service』に深く共感し、私の持つ△△の経験を、学生が社会で奉仕の精神を体現するためのサポートとして、□□という側面から貢献したいと考え、志望いたしました。」
面接でアピールすべきこと
- 高い倫理観と、学生一人ひとりに寄り添う「奉仕の精神」。
- 民間企業で培った専門性と、それを教育の場で還元したいという強い意志。
- 国際性豊かな環境で、多様な人々と協働できるコミュニケーション能力。
- 選考の過程で、筆記試験（SPIなど）が課されることも多いため、基本的な対策も必要です。
【卒業生向け】関西学院大学出身者の転職サポートについて
もしあなたが関西学院大学の卒業生（OB/OG）であれば、大学のキャリアセンターが、転職に関する相談に応じてくれる可能性があります。また、「新月会」をはじめとする強力な同窓会ネットワークを通じて、キャリアに関する貴重な情報を得られるかもしれません。母校への貢献というストーリーは、何よりの志望動機となるでしょう。
まとめ
関西学院大学の職員への転職は、単に安定した職場を求めるということではありません。それは、「Mastery for Service」という高貴な理念のもと、社会に貢献する「世界市民」の育成に深く関わる、大きな誇りとやりがいを得られるキャリアです。
転職を成功させるためには、大学の理念への深い共感を示し、あなた自身が培ってきた「練達（Mastery）」を、大学と学生への「奉仕（Service）」に、どう結びつけられるかを具体的に語ることが不可欠です。
この記事が、あなたの新たな挑戦への第一歩を、力強く後押しできることを願っています。
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ABOUT ME
ロイヤル合同会社を設立して、新しいことに挑戦している人や、頑張っている会社を応援中。ときどき取材記者(ライター)。