英語を使う転職活動の完全ガイド｜書類選考から面接対策まで徹底解説

「自分の英語力を活かして、グローバルな環境で働きたい」

その決意を胸に、いざ始めようとする「英語を使った転職活動」。それは、あなたのキャリアを大きく飛躍させる、エキサイティングな挑戦の始まりです。

しかし同時に、英文レジュメの書き方、英語での面接、そして外資系企業特有の選考プロセスなど、日本語での転職活動とは異なる、数々のハードルに不安を感じている方も多いのではないでしょうか。

ご安心ください。一つひとつのステップで、ポイントを押さえてしっかりと準備をすれば、自信を持って、そして有利に転職活動を進めることができます。

この記事は、あなたの転職活動という旅路における、頼れる伴走者です。書類の準備から、難関である英語面接の突破、そして内定後のフォローアップまで、あなたの挑戦を成功に導くためのすべてを、分かりやすく解説します。

【準備編】転職活動を始める前に。自己分析と情報収集

本格的に活動を始める前に、まずは土台を固めましょう。この準備が、後の活動全体の質を左右します。

自分の「強み」と「英語レベル」を客観視する

まず、これまでのキャリアを振り返り、「自分は何ができるのか（Can）」を棚卸ししましょう。そして、自身の英語力についても、「TOEICのスコア」といった客観的な指標と、「読み書きは得意だが、会話はまだ学習中」といった、具体的な実務レベルの両面から、冷静に把握することが重要です。

英語力を活かせる企業・求人を見つける

自分の現在地が分かったら、次は目的地を探します。外資系企業や、グローバルな日系企業の求人を効率的に探すためには、英語を活かす転職に強い転職サイトや、専門の転職エージェントを活用するのが最も効果的です。

【書類選考編】差がつく英文レジュメとカバーレターの書き方

最初の関門である書類選考。ここで、あなたの価値を的確に伝えるためのポイントをご紹介します。

英文レジュメ（Resume）の基本構成

日本の「職務経歴書」にあたる英文レジュメは、一般的に以下の要素で構成されます。A4用紙1〜2枚に、簡潔にまとめるのが基本です。

1. Contact Information: 氏名、連絡先
2. Summary / Objective: あなたの強みやキャリアの目的を2〜3行で要約
3. Work Experience: 職歴（新しいものから順に）
4. Education: 学歴
5. Skills: 語学、PCスキル、専門スキル、資格など

「実績」は数字とアクション動詞で語る

英文レジュメで最も重要なのは、「何をやってきたか」だけでなく、**「その結果、どんな成果を出したか」**を具体的に示すことです。その際、**具体的な「数字」**と、**主体的な行動を示す「アクション動詞」**を使いましょう。

• NG例: Sales for the team （チームの営業を担当）
• OK例: **Achieved** 120% of sales target for three consecutive quarters. （3四半期連続で、売上目標の120%を達成した）
• OK例: **Managed** a team of 5 sales representatives and **improved** team productivity by 15%. （5名の営業チームを管理し、チームの生産性を15%改善した）

カバーレターで熱意を伝える

カバーレターは、単なる添え状ではありません。求人内容と、あなた自身の経験やスキルを具体的に結びつけ、「私こそが、このポジションに最適な人材です」という熱意を伝える、絶好の自己PRの場です。

【面接編】英語面接を突破する！頻出質問と回答のポイント

英語面接は、多くの人が最も緊張する場面かもしれません。しかし、ここでも準備がものを言います。

定番の質問への準備

以下の質問には、必ずあなた自身の言葉で答えられるように準備しておきましょう。

• "Tell me about yourself." （自己紹介をしてください）
• "What are your greatest strengths and weaknesses?" （あなたの長所と短所は何ですか？）
• "Why do you want to work for our company?" （なぜ、私たちの会社で働きたいのですか？）
• "Why are you leaving your current job?" （なぜ、現在の仕事を辞めるのですか？）

回答の鍵は「STARメソッド」

過去の経験について語る際は、STARメソッドというフレームワークを意識すると、話が非常に分かりやすく、論理的になります。

• S (Situation): 状況
• T (Task): 課題・自身の役割
• A (Action): 取った行動
• R (Result): 行動による結果

「私が〇〇という状況で、△△という課題に対し、□□という行動を取った結果、〇〇という成果に繋がりました」というストーリーで語る練習をしましょう。

英語での「逆質問」を準備しておく

面接の最後に必ず聞かれる「何か質問はありますか？（Do you have any questions for us?）」。ここで「No, thank you.」と答えてしまうのは、非常にもったいないことです。仕事内容やチーム、企業文化に関する質問を2〜3個、英語で準備しておくことで、あなたの高い意欲と知性を示すことができます。

英語面接での心構え

• ゆっくり、はっきりと話す: 流暢さよりも、伝えようとする姿勢が大切です。
• 分からなければ、聞き返す: “Sorry, could you repeat the question?” や “Could you say that in another way?” と聞き返すことは、全く失礼ではありません。
• 自信を持つ: 堂々とした態度と笑顔は、世界共通のコミュニケーションの武器です。

【面接後編】感謝を伝えるお礼メールと内定後の流れ

お礼メール（Thank-you email）は送るべきか？

はい、送ることを強くお勧めします。面接後、24時間以内に、面接官へ感謝の気持ちと、改めて入社への意欲を伝える短いメールを送りましょう。丁寧な印象を与え、他の候補者と差をつけることができます。

内定（Job Offer）から承諾まで

内定の連絡を受けたら、提示された給与や待遇について交渉（salary negotiation）する機会もあります。最終的に入社を決めたら、現在の職場へ退職（resignation）の意向を伝え、スムーズな引き継ぎ（handover）を行いましょう。

十分な準備が、自信となり、未来を拓く

英語を使った転職活動は、確かに日本語での活動に比べて、準備すべきことが多くあります。しかし、それは、あなた自身のキャリアを深く見つめ直し、自分の価値を再発見するための、またとない機会でもあります。

この記事で紹介したステップに沿って、一つひとつ丁寧な準備を重ねること。それが、あなたの不安を自信に変え、グローバルなキャリアへの扉を開く、最も確かな力となるはずです。

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岩下隼人

ロイヤル合同会社　代表

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ロイヤル合同会社を設立して、新しいことに挑戦している人や、頑張っている会社を応援中。ときどき取材記者(ライター)。