転職を決意したらまず何から始める？後悔しないための最初のステップ

「転職しよう！」そう心に決めたものの、いざとなると「何から手をつければいいのだろう…」と戸惑ってしまう方は少なくありません。転職は人生における大きな転機であり、その第一歩をどう踏み出すかは、その後の活動の成否を左右するほど重要です。

この記事では、転職活動をスムーズかつ効果的に進め、後悔のない選択をするために、あなたが「まずやるべきこと」を具体的なステップに沿って分かりやすく解説します。

なぜ「まずやること」が重要なのか？

転職活動を始めるにあたり、最初に取り組むべきことを明確にすることは、以下のような理由から非常に重要です。

• 転職活動の方向性を定めるため: 自分は何を求め、どこへ向かいたいのか。最初の段階でこれを明確にすることで、その後の行動に一貫性が生まれ、ブレにくくなります。
• 効率的に活動を進めるため: ゴールが定まっていれば、無駄な情報収集や的外れな応募を避け、限られた時間を有効に活用できます。
• 後悔しない選択をするため: 勢いだけで転職してしまうと、「こんなはずではなかった」というミスマッチが起こりがちです。じっくりと準備をすることで、納得のいく決断ができます。
• モチベーションを維持するため: 転職活動は時に長期戦になることもあります。最初に目的意識をしっかりと持つことで、困難に直面してもモチベーションを保ちやすくなります。

【ステップ1】自己分析：自分を知ることから始めよう

転職活動の土台となるのが「自己分析」です。自分自身を深く理解することで、本当に自分に合った仕事や働き方が見えてきます。

キャリアの棚卸し

まずは、これまでのあなたの職業経験を客観的に振り返りましょう。

• 職務経歴: いつ、どの会社で、どのような部署に所属し、どんな役職だったのかを時系列で整理します。
• 担当業務: 具体的にどのような業務に携わってきたのか、詳細に書き出します。日常的な業務だけでなく、プロジェクトへの参加経験なども含めましょう。
• 実績・成果: 担当した業務の中で、どのような成果を上げ、会社に貢献できたのかを、可能であれば具体的な数値やエピソードを交えて記述します。
• 習得スキル: 業務を通じて身につけた専門スキル（語学、プログラミング、デザインなど）や、ポータブルスキル（コミュニケーション能力、問題解決能力、リーダーシップなど）をリストアップします。
• 成功体験・失敗体験: 大きな達成感を得られた経験や、逆に困難に直面し、それを乗り越えたり、学んだりした経験を振り返り、そこから得られた教訓を整理します。

強み・弱みの把握

次に、自分の得意なこと、苦手なことを客観的に見つめます。

• 得意なこと・強み: どんな作業が得意で、人から褒められたり、評価されたりするのはどのような点でしょうか。自分では当たり前と思っていることでも、他人から見れば強みであることもあります。
• 苦手なこと・弱み: どのような作業が苦手で、時間がかかったり、ストレスを感じたりするでしょうか。弱みを認識することは、それを克服する努力や、弱みをカバーできる環境を選ぶ上で重要です。
• 周囲からの評価: 家族、友人、同僚など、身近な人に自分の長所や短所について聞いてみるのも、客観的な自己理解を深めるのに役立ちます。

価値観・興味の明確化

仕事を通じて何を得たいのか、何に情熱を感じるのかを明らかにします。

• 仕事に求めるもの（価値観）: やりがい、給与・待遇、安定性、社会貢献、自己成長、ワークライフバランス、人間関係、職場環境、企業文化など、あなたが仕事をする上で何を最も大切にしたいのか、優先順位をつけましょう。
• 興味・関心: どんな分野やテーマに興味があり、知的好奇心を刺激されるのか。プライベートで熱中していることや、学び続けたいと思えることは何かを考えてみましょう。

転職理由の深掘り

なぜ転職したいと考えるようになったのか、その根本的な理由を掘り下げます。

• 現状の不満: 今の仕事や職場に対して、具体的にどのような不満があるのか（例：給与が低い、残業が多い、人間関係が良くない、仕事内容にやりがいを感じない、将来性が見えないなど）。
• 将来への希望・目標: 転職することで、何を解決し、何を実現したいのか（例：年収を上げたい、専門スキルを活かしたい、新しい分野に挑戦したい、もっと家族との時間を大切にしたいなど）。

これらの自己分析は、ノートに書き出したり、マインドマップを活用したりして「見える化」すると、より思考が整理されやすくなります。

【ステップ2】キャリアプランの方向性を定める

自己分析で見えてきた自分の強み、価値観、そして転職の目的を踏まえ、今後のキャリアの方向性を描いていきましょう。

• 自己分析の結果を活かす: 自分の「好き」「得意」「大切にしたいこと」が重なり合う領域に、あなたに合ったキャリアのヒントが隠されています。
• 短期・中期・長期の目標設定:
  • 短期目標: 今回の転職で具体的に何を達成したいのか（例：年収〇〇万円以上、〇〇のスキルが活かせる職種に就くなど）。
  • 中期目標（3～5年後）: 新しい職場でどのようなポジションに就き、どのようなスキルを身につけていたいか。
  • 長期目標（10年後～）: 将来的にどのような専門家になりたいか、どのような働き方をしていたいか、どんなライフスタイルを送っていたいか。
• 理想の働き方・ライフプランとのすり合わせ: 仕事だけでなく、プライベートも含めた理想の生活をイメージし、それと両立できる働き方（勤務時間、勤務地、リモートワークの可否、休日の取りやすさなど）の希望を明確にしておきましょう。

【ステップ3】情報収集の開始：世の中を知る

自分の軸が定まってきたら、次は外部の情報を集め、自分の考えと照らし合わせていきます。

• 業界・企業研究:
  • 興味のある業界の市場規模、成長性、将来性、課題などを調べます。
  • 具体的な企業については、公式ウェブサイトの企業理念や事業内容、採用情報はもちろん、業界ニュース、企業のプレスリリース、IR情報（上場企業の場合）、社員の口コミサイト（情報の取捨選択は慎重に）などを通じて、多角的に情報を収集します。
• 求人情報のチェック:
  • 実際にどのような求人が出ているのか、転職サイトや転職エージェントのウェブサイトで検索してみましょう。自分のスキルや経験が活かせる求人はあるか、どのような企業が募集しているのか、求められるスキルや経験、給与水準などを把握することで、自分の市場価値を客観的に知る手がかりにもなります。
• 転職市場の動向把握:
  • 現在の転職市場が活況なのか、あるいは厳しい状況なのか、求人数や採用トレンドなどを把握しておくことも大切です。経済ニュースや転職関連のレポートなどが参考になります。

【ステップ4】転職活動の準備を始める

具体的な応募活動に入る前の準備段階として、以下のことを進めておきましょう。

• 履歴書・職務経歴書の準備（まずはドラフト作成）: 自己分析やキャリアの棚卸しの内容を元に、まずは基本的な情報をまとめた履歴書と職務経歴書のドラフト（下書き）を作成します。具体的な応募先が決まっていなくても、ベースとなる書類を準備しておくことで、いざという時にスムーズに応募できます。
• 転職活動の進め方を検討する:
  • 情報収集・応募方法: 転職サイトを利用するのか、転職エージェントに相談するのか、企業の採用ホームページから直接応募するのか、知人からの紹介（リファラル採用）を目指すのかなど、自分に合った進め方を考えます。複数の方法を併用するのも効果的です。
  • 活動のタイミング: 在職中に転職活動を行うか、退職してから活動に専念するか、それぞれのメリット・デメリットを考慮して決めましょう。一般的には、経済的な安定や精神的な余裕を保つために、在職中の活動が推奨されることが多いです。
• 相談できる相手を見つける: 転職活動は一人で抱え込まず、信頼できる人に相談することも大切です。家族、友人、尊敬する先輩や元同僚、あるいはキャリアコンサルタントや転職エージェントのキャリアアドバイザーなど、客観的な意見を聞ける相手を見つけておきましょう。

退職の準備はまだ早い？まずは現職との向き合い方

転職を決意したからといって、すぐに今の会社に退職の意思を伝えるのは得策ではありません。

• すぐに退職意思を伝えない: 転職活動が本格化し、次の職場から内定を得て、入社の意思が固まるまでは、退職の意思表示は慎重に行いましょう。
• 現職での改善可能性も探る: 自己分析の結果、今の会社での不満点が、部署異動や上司への相談、自身のスキルアップなどで解決できる可能性もゼロではありません。転職はあくまで選択肢の一つとして、今の環境でできることがないかも検討してみましょう。
• 円満退職のための心構え: いずれ退職するにしても、社会人としてのマナーを守り、後任者への引き継ぎをしっかりと行うなど、円満な退職を心がける意識を持つことが大切です。

まとめ

転職活動の第一歩は、華やかな求人情報に飛びつくことではなく、まず自分自身を深く理解し、明確な目的意識を持つことから始まります。焦らずに一つひとつのステップを着実に進めることが、結果的に後悔のない、納得のいく転職への近道となります。

この記事でご紹介した「まずやること」を参考に、あなた自身のキャリアプランをじっくりと考え、計画的な転職活動をスタートさせてください。あなたの新しい挑戦が実りあるものとなることを心から応援しています。

本サイトがおすすめする転職エージェント

JACリクルートメント

特徴から登録方法、活用ポイント、評判を解説

JACリクルートメント登録ガイド

理想の職場・仕事を見つけませんか？

おすすめ転職コンテンツ

「キャリアプランの計画」「応募書類の作成」
「面接対策」「企業との年収交渉」など
転職希望者におすすめのコンテンツを紹介

キャリアプランの計画にお困りの方はコチラ

キャリアプラン案内所

履歴書や職務経歴書の作成にお困りの方はコチラ

応募書類マスター

面接試験にお困りの方はコチラ

面接のトリセツ

企業との年収交渉にお困りの方はコチラ

給与交渉ナビ

岩下隼人

ロイヤル合同会社　代表

X

ロイヤル合同会社を設立して、新しいことに挑戦している人や、頑張っている会社を応援中。ときどき取材記者(ライター)。