未経験転職で年収500万円は可能か？実現できる職種と成功戦略

「新しいキャリアに挑戦したい。でも、生活レベルは落とせないし、できれば年収500万円はキープしたい…」

「未経験からの転職は給料が下がるって聞くけど、本当に年収500万円なんて目指せるんだろうか？」

キャリアチェンジへの熱い想いと、収入へのシビアな現実。未経験からの転職を考えるとき、多くの人がこの大きなジレンマに直面します。

結論からお伝えします。

確かに、未経験からいきなり年収500万円以上を提示されるケースは多くありません。しかし、それは決して不可能という意味ではありません。 職種や業界を戦略的に選び、あなたの「ポテンシャル」と「これまでの社会人経験」を正しくアピールすることで、その目標達成の道は拓けます。

大切なのは、目先の月収額だけで判断するのではなく、長期的な視点でキャリアを設計することです。この記事では、未経験からの転職で「年収500万円」を実現するための、リアルな情報と具体的な成功戦略を解説します。

なぜ「未経験転職で年収500万円」は難しいのか？

まず、なぜ一般的に「未経験転職では年収が下がる」と言われるのか、その理由を正しく理解しておきましょう。

1. 給与は「経験・スキル」への対価だから給与は、あなたが持つスキルと、それによって会社にもたらされるであろう貢献への対価です。未経験の分野では、企業が求める専門スキルセットと合致しないため、給与も一度リセットされ、ポテンシャルを考慮した水準からスタートするのが一般的です。
2. 企業側に「教育コスト」がかかるから未経験者を採用するということは、企業にとって、一人前の戦力になるまでの研修費用や、指導にあたる先輩社員の人件費といった「教育コスト」を投資するということです。そのため、スタート時の給与は、その投資分を考慮して設定される傾向にあります。
3. 年収500万円は、日本の「平均以上」だから国税庁の調査によると、2023年の日本の平均給与は458万円でした。つまり、年収500万円は、日本のビジネスパーソンの中でも平均以上の水準であり、未経験者にいきなり提示するには、企業側にも相応の理由や期待が必要になるのです。

それでも「年収500万円」が狙える！未経験におすすめの職種と、そのカラクリ

厳しい現実がある一方で、未経験からでも年収500万円以上を目指せる職種は、確かに存在します。それらの仕事には、いくつかの共通した「カラクリ」があります。

1. 成果が収入に直結する「インセンティブ型」の職種

• 代表的な職種： 法人営業（特にIT・SaaS、M&A仲介など）、不動産営業
• カラクリ： 基本給は標準的でも、自身の上げた成果に応じて、高額なインセンティブ（歩合給）が上乗せされる仕組みです。コミュニケーション能力や目標達成意欲といった、異業種でも培えるポータブルスキルで勝負できるため、実力次第では未経験からでも1年目から高収入が可能です。

2. 業界全体が深刻な「人手不足」で、需要が高い職種

• 代表的な職種： ITエンジニア、施工管理（建設業）、トラックドライバー（特に大型）
• カラクリ： 社会的な需要が高いにも関わらず、担い手が慢性的に不足しているため、企業は未経験者でも比較的良い条件で採用し、自社で育成しようとします。資格取得などで専門性を高めれば、数年で年収500万円のラインを超えるケースも珍しくありません。

3. 高い専門性と学習意欲が求められる「コンサルティング型」の職種

• 代表的な職種： ITコンサルタント、戦略コンサルタント（第二新卒枠）
• カラクリ： 高い地頭や論理的思考力が求められますが、若手向けのポテンシャル採用では、未経験からでも高い給与水準でスタートできる可能性があります。入社後に猛烈な勉強が必要なことは言うまでもありません。

【要注意】「未経験OK・高年収」求人に潜むリスク

魅力的に見える求人ですが、中には注意が必要なケースも。「固定残業代が多く、実は長時間労働が前提」「達成困難なノルマが設定されている」「人の入れ替わりが激しい」といった可能性もあるため、企業の労働環境や給与体系の詳細は、入念に確認する必要があります。

長期的に月収を上げる！未経験転職の正しいキャリア戦略

1. 「市場価値の高いスキル」が身につく職種を選ぶ目先の年収も大切ですが、より重要なのは**「3年後の自分の年収」**です。たとえスタート時の年収が希望に届かなくても、ITスキルや高度な営業スキル、専門資格など、数年後にあなたの市場価値を飛躍的に高めてくれる職種を選ぶ、という長期的な視点を持ちましょう。
2. 自分の「ポータブルスキル」を武器にするこれまでの社会人経験で培った、課題解決能力、交渉力、マネジメント経験などを棚卸しし、「自分は年収500万円のビジネスパーソンとして相応しい、汎用的なスキルを持っている」と、具体的なエピソードと共に語れるように準備することが重要です。
3. 学習という「自己投資」を惜しまない新しい分野で高い価値を提供するためには、インプットが不可欠です。ITスキル、営業スキル、関連資格（簿記、宅建など）の学習に、時間とお金を投資しましょう。その努力が、あなたの価値を高め、高収入へと繋がります。

「自分の適正年収は？」転職エージェントで市場価値を知る

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そんな、デリケートで重要な「お金」に関する不安や疑問を、一人で抱え込む必要はありません。転職エージェントは、あなたの市場価値を正しく判断し、収入面での後悔を防ぐための、心強い味方です。

• あなたの「客観的な市場価値」を診断してくれますプロのキャリアアドバイザーが、あなたの経歴やスキル、ポテンシャルを客観的に評価し、「今のあなたなら、〇〇業界で年収〇〇万円程度が現実的なラインです」と、転職市場におけるあなたのリアルな相場を教えてくれます。
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まとめ：戦略的な挑戦で、理想のキャリアと年収を両立しよう

未経験からの転職で、年収500万円を目指すことは、決して不可能な夢物語ではありません。

大切なのは、表面的な給与額に惑わされず、職種を戦略的に選び、これまでの経験を武器に変え、そして長期的な視点でキャリアを設計すること。 その仕事を通じて得られるスキルや経験が、あなたの市場価値を未来にわたって高めてくれるかどうか、見極めることが何よりも重要です。

その最も重要な判断を、一人で悩まずにプロの伴走者である転職エージェントと共に行うことが、後悔のないキャリア選択に繋がり、あなたの未来をより豊かなものにしてくれるはずです。

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岩下隼人

ロイヤル合同会社　代表

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ロイヤル合同会社を設立して、新しいことに挑戦している人や、頑張っている会社を応援中。ときどき取材記者(ライター)。