県外への転職、成功へのロードマップ：準備・進め方・新生活の不安解消ガイド
岩下隼人
ロイヤル合同会社
男性の事務職転職は不利？仕事内容、メリット、成功の秘訣を徹底解説！
岩下隼人
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「事務職」と聞くと、女性が多い職場というイメージを持つ方も少なくないかもしれません。しかし、近年では働き方の多様化や、企業が求める事務職像の変化に伴い、男性が事務職への転職を考えたり、実際に事務員として活躍したりするケースも増えてきています。「男性でも事務職に転職できるの？」「どんなスキルが求められるの？」「キャリアパスはどうなるの？」といった疑問や期待をお持ちの男性もいらっしゃるでしょう。
この記事では、事務職への転職を考えている男性、あるいは現在事務員として働いていて今後のキャリアを模索している男性に向けて、事務職の仕事内容や魅力、転職する際のメリット・デメリット、求人の探し方、そしてキャリアアップの可能性まで、幅広く詳しく解説します。あなたの新しいキャリアへの挑戦を、この記事が力強くサポートします。
Contents
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男性が事務職を選ぶのは「アリ」？現状と将来性
かつては女性の仕事というイメージが強かった事務職ですが、その状況は変化しつつあります。
事務職における男性の割合と企業の期待
近年、事務職の門戸は男性にも広がってきており、実際に男性事務員が活躍する企業も増えています。企業側が男性事務員に期待することとしては、以下のような点が挙げられることがあります。
- 論理的思考力や分析力: データ処理や資料作成、業務改善提案などにおいて、男性特有の論理的な思考力や分析力が活かされることへの期待。
- ITスキルやシステムへの対応力: DX化が進む中で、新しいシステムやツールへの対応、IT関連の知識を活かした業務効率化への貢献。
- 体力やフットワークの軽さ: 大量の書類運搬や、オフィス内の庶務業務、時には外出を伴う業務など、体力が必要とされる場面での活躍。
- 将来の管理職候補: 長期的な視点で、事務部門のリーダーや、バックオフィス全体の管理職候補として育成したいという意図。
- 多様な視点の導入: 組織内に多様な人材がいることで、新しい発想や多角的な視点が生まれることへの期待。
もちろん、性別に関わらず個人の能力や適性が最も重要であることは言うまでもありません。しかし、上記のような期待感から、男性を積極的に採用する企業も存在します。
男性が事務職で活躍できる可能性と将来性
事務職は、企業の基盤を支える非常に重要な仕事です。男性が事務職で活躍できる可能性は十分にあり、専門性を高めることで将来性のあるキャリアを築くことも可能です。固定観念にとらわれず、自身の適性や興味関心と向き合うことが大切です。
男性にとっての事務職（事務員）の仕事内容と魅力
事務職の基本的な役割は、企業や組織の活動が円滑に進むように、様々なサポート業務を担うことです。その中で、男性が特に活躍しやすい、あるいは魅力を感じやすい分野もあります。
事務職の基本的な役割
データ入力、書類作成・管理、電話・メール応対、来客応対、備品管理、社内調整など、多岐にわたる業務を通じて、組織全体の効率化や円滑なコミュニケーションを支えます。
男性が活躍しやすい事務職の種類
- 総務事務: オフィス環境の整備、施設管理、社内行事の企画・運営、防災対策など、幅広い業務を担当します。時には力仕事やフットワークの軽さが求められることもあり、男性が活躍しやすい分野の一つです。
- 経理事務: 企業の財務・会計に関わる専門的な事務です。数字に強く、論理的な思考が得意な男性に向いています。簿記などの資格を取得することで、専門性を高められます。
- 法務事務: 契約書の作成・管理、法律関連文書の整理、コンプライアンス関連業務など、専門知識と緻密さが求められる分野です。
- ITサポート事務／社内SE（ヘルプデスク）： 社員のPCトラブル対応、システム管理の補助、IT資産管理など、ITスキルや問題解決能力が活かせます。
- 営業事務: 営業担当者のサポート業務が中心ですが、顧客とのコミュニケーションや調整業務も多く、営業経験のある男性にとっては、その経験を活かしつつ内勤で貢献できる魅力があります。
- 生産管理事務・購買事務: 製造業の企業などで、生産計画のサポート、資材の発注・在庫管理、納期調整といった、ものづくりの現場を支える重要な役割です。男性が多い職場との連携もスムーズに行える可能性があります。
男性が事務職で感じるやりがい
- 組織運営への貢献: 縁の下の力持ちとして、組織全体の円滑な運営に貢献しているという実感。
- 専門性の追求: 経理や法務、ITといった分野で専門知識やスキルを深め、プロフェッショナルとして成長できる。
- ワークライフバランスの実現: 他の職種と比較して、比較的勤務時間が安定しており、プライベートの時間を確保しやすい（企業や部署による）。
- 問題解決・業務改善: 日々の業務の中で課題を見つけ、効率化や改善を提案し、それが実現した時の達成感。
男性が事務職へ転職するメリット・デメリット
男性が事務職へ転職することには、メリットと、事前に理解しておくべきデメリット（あるいは注意点）があります。
メリット
- ワークライフバランスを保ちやすい: 特に営業職や技術職など、長時間労働や休日出勤が多かった職種から転職する場合、事務職の比較的安定した勤務時間は大きなメリットとなります。
- 幅広い業界・企業でニーズがある: 事務職はどのような組織にも必要とされるため、求人の選択肢が比較的豊富です。
- 専門スキルを身につければ、市場価値を高められる: 経理、人事、法務といった専門事務のスキルや、高度なITスキルなどを身につけることで、自身の市場価値を高め、キャリアアップに繋げることができます。
- オフィスワーク中心で、体力的な消耗が少ない: 基本的にデスクワークが中心となるため、体力的な負担は比較的少ないと言えます。
- 論理的思考力や分析力を活かせる場面も多い: データ集計や資料作成、業務改善提案など、論理的な思考力や分析力が求められる業務も多くあります。
デメリット（注意点）
- 「男性なのに事務？」という周囲の偏見や古い価値観に直面することも: 特に地方や中小企業、あるいは年配の方が多い職場などでは、いまだに「事務は女性の仕事」という固定観念を持つ人がいるかもしれません。
- 女性が多い職場で、コミュニケーションに戸惑う可能性: 職場環境によっては、女性中心のコミュニケーションスタイルに馴染むのに時間がかかったり、疎外感を感じたりする可能性もゼロではありません。
- 給与水準が他の専門職や営業職と比較して高くない場合がある: 一般的に、事務職の給与水準は、専門性の高い技術職や、成果が直接給与に反映されやすい営業職などと比較すると、やや低めに設定されていることがあります。
- キャリアパスのイメージが持ちにくい（ロールモデルの少なさ）： 男性事務員のロールモデルが少ないため、将来的なキャリアパスを具体的にイメージしにくいと感じることがあるかもしれません。
- ルーティンワークが多いと感じることも: 定型的な業務が多い場合、人によっては単調に感じたり、刺激が少ないと感じたりするかもしれません。
未経験から事務職（事務員）へ！男性の転職成功ポイント
未経験から事務職への転職を目指す男性は、以下のポイントを意識してアピールすると良いでしょう。
- アピールできるポータブルスキルの棚卸し: 前職が事務職でなくても、これまでの経験の中で培ってきた論理的思考力、PCスキル、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客対応経験、リーダーシップ経験などは、事務職でも十分に活かせます。これらを具体的に洗い出し、応募書類や面接で効果的にアピールしましょう。
- 資格取得の有効性と学習意欲のアピール: MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）や日商PC検定、ITパスポート、日商簿記検定といった資格は、事務職に必要な基礎知識やスキル、そして学習意欲があることの客観的な証明となり、選考で有利に働くことがあります。目指す事務分野に合わせた資格取得を検討しましょう。
- 志望動機の明確化: なぜ事務職として働きたいのか、そして男性としてその職場でどのように貢献したいのか、具体的で熱意のある志望動機を伝えることが非常に重要です。「安定しているから」「楽そうだから」といった安易な理由は避け、仕事内容への理解と、企業理念への共感、そして長期的に貢献したいという意欲を示しましょう。
- 男性が活躍している企業や、多様性を重視する企業を選ぶ: 求人情報や企業のウェブサイトなどで、男性社員の活躍事例や、ダイバーシティ＆インクルージョンへの取り組みなどを確認し、自身が働きやすい環境かどうかを見極めることも大切です。
- 体力やフットワークの軽さを求められる総務事務なども視野に: 総務事務の中には、オフィス管理や備品調達、イベント運営サポートなど、体力やフットワークの軽さが活かせる業務もあります。自身の強みを活かせる分野を探してみましょう。
男性が事務職（事務員）の求人を探す際の注意点
求人情報を見る際には、以下の点に注意すると良いでしょう。
- 求人票の「男女不問」の言葉だけでなく、実際の職場環境を確認する: 可能であれば、面接の際などに、職場の男女比や、男性社員がどのような役割で活躍しているのかなどを質問してみると、入社後のイメージが湧きやすくなります。
- 面接でキャリアプランや働き方について積極的に質問する: 男性が事務職として長期的にキャリアを築いていく上で、どのようなキャリアパスが考えられるのか、あるいはスキルアップのための研修制度はあるのかなどを積極的に質問し、自身の将来像と合致するかを確認しましょう。
- 企業のダイバーシティへの取り組みなどを確認する: 企業のウェブサイトなどで、ダイバーシティ＆インクルージョンに関する方針や具体的な取り組みが公開されていれば、参考にすると良いでしょう。
事務職（事務員）として働く男性のキャリアパス
事務職としてキャリアをスタートさせた後も、様々なキャリアアップの道が開かれています。
- 専門事務のスペシャリスト: 経理、人事、法務、ITサポートといった特定の分野で専門知識とスキルを深め、その道のプロフェッショナルとして活躍する。
- 事務部門の管理職: 経験と実績を積み、事務部門のチームリーダーやマネージャーとして、メンバーの育成や業務全体の管理・改善を担う。
- ITスキルを活かして情報システム部門へ: 事務業務で培ったITスキルやシステムへの理解を活かし、社内SEや情報システム部門へキャリアチェンジする。
- 他のバックオフィス部門へのステップアップ: 事務経験を土台に、経営企画、事業企画、マーケティングといった、より戦略的なバックオフィス部門へステップアップする。
- 事務経験を活かして他の職種へキャリアチェンジ: コミュニケーション能力や調整能力、PCスキルなどを活かして、営業職、コンサルタント、教育・研修担当など、他の職種へキャリアチェンジする。
まとめ
男性が事務職へ転職することは、決して不利な選択ではありません。むしろ、これまでの経験や男性ならではの強みを活かして、組織に新しい風を吹き込み、大きく貢献できる可能性を秘めています。
大切なのは、事務職の多様な役割や仕事内容を正しく理解し、自身の強みやキャリアプランと照らし合わせて、最適な職場を見つけることです。「事務は女性の仕事」といった古い固定観念にとらわれることなく、自信を持って挑戦することで、きっとあなたらしい充実したキャリアを築くことができるはずです。この記事が、あなたの新しい一歩を力強く後押しできることを願っています。
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ABOUT ME
ロイヤル合同会社を設立して、新しいことに挑戦している人や、頑張っている会社を応援中。ときどき取材記者(ライター)。