英語を活かす転職サポート｜エージェント選びと、内定を勝ち取る活用術

「自分の英語力を活かして、キャリアアップしたい」

「グローバルな環境に挑戦したいけれど、一人での転職活動は不安…」

そのように、期待と不安を胸に、プロフェッショナルな「転職サポート」の活用を考えているあなたへ。

特に、英語力を活かす転職においては、専門的な知識とノウハウを持ったサポートサービス、中でも**「転職エージェント」**をパートナーとすることが、成功への最短距離となります。

この記事では、あなたの転職活動を力強く後押ししてくれるサポートサービスとは何か、そして、その支援を120%活用して、理想のキャリアを掴むための具体的な戦略とコツを、分かりやすく解説していきます。

「英語の転職サポート」とは？具体的に受けられる支援内容

まず、転職エージェントに登録すると、具体的にどのような「サポート」を受けられるのかを知っておきましょう。これらは、ほとんどの場合、無料で提供されます。

① あなたの英語力と市場価値の客観的な評価

「私の英語力は、どのくらいのレベルの企業で通用するのだろう？」そんな疑問に対し、プロのキャリアコンサルタントが、あなたのTOEICスコアや実務経験を基に、客観的な市場価値を判断してくれます。これにより、身の丈に合った、かつ挑戦しがいのある、的確な転職活動が可能になります。

② 非公開求人を含む、最適な求人の紹介

外資系企業や、日系グローバル企業の魅力的なポジションの多くは、一般の転職サイトには掲載されない「非公開求人」です。エージェントは、こうした質の高い求人の中から、あなたの希望やスキルにマッチしたものを厳選して紹介してくれます。

③ 英文レジュメ・職務経歴書の添削

あなたの経歴が、採用担当者の目に留まるよう、プロの視点から、より魅力的で分かりやすい応募書類へとブラッシュアップしてくれます。外資系企業向けの英文レジュメの書き方など、専門的なアドバイスは非常に価値があります。

④ 英語面接のシミュレーションと対策

外資系転職の最大の壁とも言える「英語面接」。エージェントでは、想定される質問への回答準備はもちろん、実際にコンサルタントを相手にした模擬面接（ロールプレイング）で、実践的な練習をすることができます。

⑤ 企業とのコミュニケーション代行と年収交渉

面接日程の調整や、自分では聞きにくい質問の確認、そして最も重要な年収などの条件交渉まで、あなたに代わって企業とコミュニケーションを取ってくれます。

どの転職サポートを選ぶべき？目的別のエージェントタイプ

英語を活かす転職に強いエージェントは、大きく分けて3つのタイプがあります。あなたの目的やキャリアレベルに合わせて、最適なタイプを選びましょう。

① 幅広い可能性を探りたい、初めての転職なら「大手総合型エージェント」

リクルートエージェントやdodaといった、あらゆる業界・職種の求人を網羅した、日本最大級のエージェントです。

• 特徴: 求人数が圧倒的に多く、多様な選択肢の中から検討できます。転職活動の進め方など、基本的なサポートが手厚いのが魅力です。

② 外資系・グローバルな環境を明確に狙うなら「特化型エージェント」

外資系企業や、高い英語力が求められるグローバルな求人を専門に扱っているエージェントです。ロバート・ウォルターズやマイケル・ペイジ、ヘイズ・ジャパンといった企業が、このカテゴリーの代表的な存在です。

• 特徴: コンサルタント自身もバイリンガルであることが多く、企業のカルチャーや求められる英語レベルを深く理解しています。質の高い求人が集まっているため、効率的な転職活動が可能です。

③ 管理職・専門職として、さらなる高みを目指すなら「ハイクラス特化型」

JACリクルートメントなどに代表される、管理職や専門職以上の高年収案件を中心に扱うエージェントです。

• 特徴: 経営層に近いポジションや、高度な専門性が求められる求人が豊富。経験豊富なコンサルタントから、質の高いキャリアコンサルティングを受けられます。

転職サポートを120%活用し、成功率を上げる4つのコツ

優れたサポートも、受け身でいるだけではその価値を最大限に引き出せません。

1. 「受け身」にならず、主体的に希望を伝える「何か良い求人はありますか？」と待つだけでなく、「〇〇業界で、△△という経験が活かせる、こんな仕事に興味があります」と、あなた自身の希望を具体的に伝えましょう。あなたの本気度が伝わり、コンサルタントもより真剣に求人を探してくれます。
2. 経歴や英語力は「正直」に。見栄を張らないあなたのキャリアにとって、最適なマッチングを実現するためには、正確な情報が不可欠です。できないことを「できる」と言ったり、経歴を誇張したりせず、正直に話すことが、信頼関係の第一歩です。
3. 面接対策やレジュメ添削は、積極的に依頼するこれらは、あなたが受けられる正当なサービスです。「ちょっと不安なので、一度面接の練習をお願いできますか？」「この自己PRで、私の強みは伝わるでしょうか？」など、遠慮せずに、積極的にサポートを依頼しましょう。
4. 担当コンサルタントと、信頼関係を築く担当コンサルタントは、あなたのキャリアにおける、最も重要なパートナーです。こまめに連絡を取り、選考の進捗を共有し、感謝の気持ちを伝えること。そうした良好な人間関係が、より良いサポートと、結果的に、より良い転職へと繋がっていきます。

プロのサポートを力に、理想のグローバルキャリアへ

英語を活かした転職活動は、時に孤独で、多くの不安が伴うものです。しかし、あなた一人で戦う必要はありません。

あなたのキャリアを客観的に分析し、進むべき道を照らし、そしてゴールまで伴走してくれる。そんなプロフェッショナルな「転職サポート」を賢く活用すること。それこそが、グローバルなキャリアへの扉を開く、最も確実で、スマートな戦略です。

まずは、気になるエージェントにいくつか登録し、キャリア相談をしてみることから、あなたの新しい挑戦を始めてみてはいかがでしょうか。

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岩下隼人

ロイヤル合同会社　代表

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ロイヤル合同会社を設立して、新しいことに挑戦している人や、頑張っている会社を応援中。ときどき取材記者(ライター)。