茨城県で英語を活かす転職｜求人の探し方とUターン・Iターン成功の秘訣
岩下隼人
ロイヤル合同会社
転職で英語力を最大限にアピールする方法｜書類から面接まで【例文付き】
岩下隼人
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グローバル化が加速する現代のビジネスシーンにおいて、「英語力」はもはや一部の人のための特別なスキルではありません。それは、あなたのキャリアの可能性を大きく広げ、ライバルに差をつけるための、非常に強力な武器となります。
しかし、いざ転職活動を始めると、
「自分の英語力は、どのくらいアピールしていいのだろうか？」
「TOEICの点数だけでは、本当にビジネスで使えるか伝わらない気がする…」
「自信はないけど、学ぶ意欲は伝えたい…」
といった、英語力のアピール方法に関する悩みにぶつかる方は少なくありません。
この記事では、あなたの持つ英語力を、単なるスコアや資格ではなく**「ビジネスで成果を出せる、価値あるスキル」**として、職務経歴書と面接の両方で効果的にアピールするための具体的な方法を、豊富な例文と共に徹底的に解説していきます。
Contents
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なぜ企業は英語力を求めるのか？アピール前に知っておきたいこと
効果的なアピールをするためには、まず企業がなぜ英語力を重視するのか、その背景を理解しておくことが重要です。企業は、あなたの英語力を使って、以下のようなことを実現してほしいと考えています。
- ① 海外との直接的なコミュニケーション: 海外の支社、顧客、サプライヤーといったパートナーと、円滑な連携を取ってほしい。
- ② 最新情報のキャッチアップ: 海外の技術文書や業界ニュース、競合の動向といった最先端の情報を、タイムラグなく収集してほしい。
- ③ 多様な人材との協業: 国籍の異なるメンバーで構成される、グローバルなチームの中で、共通言語としてスムーズに業務を遂行してほしい。
- ④ 将来の海外展開への期待: 今すぐには必要なくても、将来的に海外事業を担えるポテンシャルを持った人材を確保したい。
あなたがアピールすべきは、単なる語学力ではなく、「英語を使って、こうしたビジネス上の価値を生み出せる」という点なのです。
【書類選考編】職務経歴書で英語力を効果的に見せる書き方
まず、最初の関門である書類選考を突破するための、具体的な記述方法を見ていきましょう。
① 語学スキル欄の基本フォーマット
履歴書や職務経歴書の語学欄には、客観的な事実を正確に記載します。
- 資格: TOEIC、TOEFL、IELTS、英検などの資格は、取得したスコアや級と共に、取得年月日を忘れずに明記しましょう。（一般的に、TOEICは2年以内のスコアが有効とされます）
- 自己評価: 資格がない場合や、実務能力を補足したい場合は、「ビジネスレベル」「日常会話レベル」「読み書きレベル」といった形で自己評価を記載します。その際、「〜が可能」というように、具体的な業務内容を添えると、ぐっと説得力が増します。
＜自己評価の記述例＞
英語：ビジネスレベル（海外クライアントとの仕様に関する交渉、英文契約書の読解・修正が可能なレベル）
② 「実務経験」で語るのが最強のアピール
語学欄だけでなく、職務経歴の本文中に、英語を使った具体的な業務エピソードを盛り込むことが、最も効果的なアピール方法です。
＜職務経歴の記述例＞
2021年4月～2025年3月 株式会社〇〇 営業部
■ 欧州市場向け製品の拡販プロジェクト
主担当として、英国のパートナー企業との協業を推進。週次のWeb会議は英語でファシリテーションを担当し、仕様変更に関する技術的な交渉も行いました。また、英文契約書のドラフト作成から内容のレビューまでを行い、プロジェクトを円滑な契約締結へと導きました。
③ 英語レベル別・書き方のポイント
- 上級者（TOEIC 860点～）: 「海外営業として、英文契約書の作成からクロージングまでを担当」「国際カンファレンスで英語でのプレゼンテーションを実施」など、高度な業務経験を具体的に記述し、即戦力であることをアピールします。
- 中級者（TOEIC 600点～）: 「海外支社からの英文メールの読解・返信」「製品マニュアル（英語）の読解によるトラブルシューティング」など、できることを具体的に、かつ正直に記載します。
- 初級者・学習中の方: スコアが低くても、正直に記載することが大切です。その上で、「現在、ビジネス英会話の向上を目指し、オンライン英会話を週3回受講中です」など、前向きな学習意欲を添えることで、ポテンシャルを評価してもらえます。
【面接編】英語力を「使えるスキル」として印象付ける答え方
面接は、あなたの英語力をより立体的にアピールする絶好の機会です。
「英語力はどの程度ですか？」への模範解答【例文付き】
この質問には、**「スコアやレベル＋具体的な業務経験」**のセットで答えるのが鉄則です。
- NG例:
- 「TOEICは800点です。」（→スコアだけでは、実務能力が不明）
- 「日常会話レベルです。」（→「日常会話」の定義が曖昧で、評価しづらい）
- OK例: 「はい、TOEICのスコアは800点です。実務経験としましては、前職で海外のクライアントと製品仕様に関するメールのやり取りを日常的に行っておりました。また、月一度のWeb会議では、英語で進捗報告を行っておりましたので、専門的な技術用語を含む議論も問題なく行えます。」
英語力をアピールできる「逆質問」のテクニック
面接の最後にある逆質問の時間も、意欲をアピールするチャンスです。
「御社では、入社後に英語を使用する機会はどの程度ございますか？」
「もし海外のチームと連携するプロジェクトがあれば、ぜひ挑戦させていただきたいと考えておりますが、そのような機会はございますでしょうか？」
こうした質問をすることで、あなたのグローバルな視点と、働く意欲の高さを印象付けることができます。
英語での自己紹介・質疑応答に備える
外資系企業や、海外との取引が多い企業では、面接の途中で突然「Please introduce yourself in English.」と、英語での自己紹介を求められることがあります。慌てないためにも、30秒～1分程度の英語の自己紹介は、事前に準備し、スラスラと言えるように練習しておきましょう。
英語力に自信がない…それでもアピールしたい場合の伝え方
英語力にまだ自信がない場合でも、諦める必要はありません。「学ぶ姿勢」をアピールすることが重要です。
「現在の英語力は、正直なところ日常会話レベルです。しかし、グローバルに事業を展開されている貴社で活躍するためには、ビジネスレベルの英語力が不可欠だと考えております。そのため、現在オンライン英会話で週3回のレッスンを受けるなど、一日も早く戦力となれるよう、鋭意学習を継続しております。」
このように、現状を正直に認めつつ、具体的な行動を伴った高い学習意欲を示すことで、あなたのポテンシャルを評価してもらえます。
英語力は、あなたのキャリアの可能性を広げる翼
転職活動における英語力のアピールとは、単にTOEICのスコアを報告することではありません。**「その英語力を使って、ビジネスでどんな価値を生み出せるのか」**を、具体的なエピソードを交えて伝えることです。
完璧な英語力でなくても、グローバルなビジネス環境で貢献したいという前向きな姿勢や、学び続ける意欲は、それ自体があなたの市場価値を確実に高めます。自信を持って、あなたのキャリアの可能性という翼を広げてください。
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ABOUT ME
ロイヤル合同会社を設立して、新しいことに挑戦している人や、頑張っている会社を応援中。ときどき取材記者(ライター)。