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岩下隼人
ロイヤル合同会社
働きながら英語が学べる転職｜キャリアと語学を同時に伸ばす仕事の見つけ方
岩下隼人
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「キャリアアップのために英語を身につけたい。でも、独学やスクールだけでは、なかなか実践的なスキルが身につかないし、モチベーションも続かない…」
多忙な毎日を送る社会人にとって、これは共通の悩みかもしれません。もし、あなたがそう感じているなら、「働きながら英語を学べる環境」へ転職することは、あなたのキャリアと語学力を同時に、そして最も効率的に飛躍させるための、賢明な選択肢となります。
仕事を通じて英語を学ぶことは、単なるスキルアップではありません。それは、未来のキャリアへの扉を開ける、最高の自己投資です。
この記事では、英語初心者から中級者まで、仕事を通じて語学力を伸ばし、理想のキャリアを実現するための具体的な方法と、そのマインドセットを徹底的に解説します。
Contents
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なぜ「学びながら働く」が、社会人の英語習得に最適なのか？
社会人が英語を習得する上で、「実務で使う」という環境に勝るものはありません。それには、明確な理由があります。
1. 強力な「必要性」が最高のモチベーションになる
「明日までに、この英文メールに返信しなければならない」「来週のビデオ会議で、海外チームに進捗を報告する必要がある」。仕事における、こうした「やらざるを得ない」状況は、英語学習における最高のスパイスとなります。目標が明確であるため、学習への集中力と意欲が格段に高まるのです。
2. インプットとアウトプットのサイクルが速い
英単語やフレーズをインプットしても、使わなければすぐに忘れてしまいます。仕事であれば、学んだことをすぐに実践で使う（アウトプットする）機会が豊富にあります。この「学ぶ→使う」のサイクルを高速で回せるため、知識が記憶に定着しやすく、生きたスキルとして身についていきます。
3. 教科書には載っていない「リアルなビジネス英語」が身につく
あなたが働く業界特有の専門用語や、社内で使われる独特の言い回し、異文化の同僚とのコミュニケーションで生まれる絶妙なニュアンス。これらは、教科書を読んでいるだけでは決して学べない、「生きたビジネス英語」です。
4. 給料をもらいながら、最高の語学留学ができる
英語を学ぶために、高額な費用を払って留学や専門スクールに通うことを考えれば、「給料をもらいながら、毎日英語漬けの環境で学べる」というのは、これ以上ない投資効率と言えるでしょう。
【レベル別】英語が学べる仕事のフィールド
「英語が学べる」と言っても、求められるレベルは様々です。ご自身の現在の英語力に合わせて、段階的にステップアップしていくキャリアプランを描きましょう。
レベル1：英語初級者・未経験者向け（TOEIC® ～600点目安）
このステージでは、まず「英語に触れる機会」を増やすことが目標です。完璧な英語力は求められませんが、英語へのアレルギーがなく、学ぶ意欲があることを示すことが重要です。
- 外資系企業のサポート職（総務・アシスタントなど）: まずは社内の雰囲気に慣れ、外国人社員との簡単な挨拶や、英語で書かれた社内通知を読むことからスタートできます。
- インバウンド需要の高いホテルのフロント: 「お部屋の鍵はこちらです」といった定型的な接客英語から学び、実践する機会が豊富にあります。
- 貿易事務のアシスタント: 英文の定型フォーマットに触れる業務から始め、徐々に英語でのメール対応などに挑戦していくことができます。
レベル2：英語中級者向け（TOEIC® 600～800点目安）
このレベルでは、「英語を実際に使う」業務に挑戦し、スキルを磨いていく段階です。スピーキングよりも、まずは読み書き中心の業務から始めるのが現実的かもしれません。
- ITサポート／ヘルプデスク: 海外のユーザーや開発チームとのやり取りは、チャットやメールといったテキストベースが中心となることが多く、中級者にとって挑戦しやすい環境です。
- 購買・調達: 海外のサプライヤーとの定型的なメールでの発注や納期調整など、決まったやり取りの中で実践的なビジネス英語を学べます。
- 日系メーカーの海外営業事務: 海外営業担当者のサポートとして、英語でのプレゼン資料作成や、顧客とのメール対応などを通じて、より高度なビジネスコミュニケーションを学ぶことができます。
注目すべきはココ！「英語が学べる」求人票の見極め方
求人票の中から、本当に成長できる環境を見つけるためには、いくつかのポイントがあります。
チェックポイント1：研修・サポート制度の有無
福利厚生や研修制度の欄に、「英語研修制度あり」「オンライン英会話の受講補助」「TOEIC®受験料補助」といった記載があるかは、企業が社員の語学力向上をどれだけ支援しているかを示す、分かりやすい指標です。
チェックポイント2：具体的な業務内容
職務内容の欄に、「海外拠点との定例会議あり」「英文でのレポート作成」「海外顧客からの問い合わせ対応」など、英語を使う場面が具体的に記述されているかを確認しましょう。「将来的に英語を使う可能性があります」といった曖昧な表現には注意が必要です。入社後、なかなかその「可能性」が訪れないケースもあります。
チェックポイント3：企業のグローバル度
企業の公式ウェブサイトを訪れ、海外にどれだけ拠点があるか、経営層や社員紹介ページに、どれだけ多様な国籍のメンバーがいるかを確認するのも、その企業のグローバル度を測る良い方法です。
転職を成功させ、入社後に成長するためのマインドセット
「英語が学べる」環境を最大限に活かすためには、「学ばせてもらう」という受け身の姿勢ではなく、「自ら学びに行く」という主体的なマインドセットが不可欠です。
面接でのアピール方法
面接では、現在の英語レベルを正直に伝えた上で、それを補うための具体的な学習プランと、仕事への熱意をセットでアピールしましょう。
「現時点での私の英語力はTOEIC®〇〇点ですが、入社後はオンライン英会話を毎日受講し、一日も早くビジネスの場で貢献できるレベルになるよう努めます。まずは、私の強みである〇〇のスキルでチームに貢献させていただければと存じます」
このように、**「現状のレベル＋具体的な学習プラン＋貢献できる他の強み」**を伝えることで、あなたの誠実さと高いポテンシャルを印象づけることができます。
入社後の心構え
入社後は、失敗を恐れずに、積極的に英語でのコミュニケーションに挑戦しましょう。完璧な英語を話そうとするあまり、黙り込んでしまうのが一番もったいないことです。最初は単語や短いフレーズでも構いません。大切なのは、伝えようとする姿勢です。分からないことは「Sorry, I don’t understand. Could you say that again?（すみません、分かりません。もう一度言っていただけますか？）」と素直に聞けば、周りの同僚はきっと助けてくれるはずです。
まとめ
「英語が学べる環境」への転職は、あなたのキャリアと語学力を、最短距離で、そして最も実践的な形で向上させるための、非常に賢明なキャリア戦略です。
大切なのは、企業に「学ばせてもらう」のを待つのではなく、自ら学び、挑戦していくという主体的な姿勢を持つこと。そして、完璧ではない今の自分を受け入れ、その「伸びしろ」を武器に変えて、新たな環境に飛び込む勇気です。
「英語を使って働く」未来の自分を思い描き、その実現に最適な環境へ、今日から一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。
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ABOUT ME
ロイヤル合同会社を設立して、新しいことに挑戦している人や、頑張っている会社を応援中。ときどき取材記者(ライター)。