「転職は難しい」と感じるあなたへ。壁を乗り越え、成功を掴むための思考法と対策
岩下隼人
ロイヤル合同会社
【営業 転職ナビ】後悔しないための完全ガイド｜おすすめサービスと成功の秘訣
岩下隼人
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「営業としてキャリアアップしたい」「今の環境を変えて、もっと自分らしく働きたい」
自身のキャリアを見つめ直したとき、多くの営業職の方が「転職」という選択肢を考えます。
営業職の転職市場は活発で求人も豊富ですが、選択肢が多いからこそ「どの情報が正しいのか」「自分に合った企業やサービスはどれか」と道に迷ってしまうことも少なくありません。
この記事は、そんなあなたのための「転職ナビゲーション」です。営業の転職を成功に導くためのルートを、現在地の確認からゴールまで、順を追って詳しくご案内します。
Contents
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まずは現在地を確認！営業転職の動向とキャリアの選択肢
コンパスも持たずに航海に出るのが無謀なように、転職活動もまずは市場と自身の可能性という「現在地」を知ることから始まります。
営業職の転職市場は「追い風」
多くの業界でビジネスの根幹を担う営業職は、景気の動向に関わらず常に一定の需要があります。特に、顧客の課題を解決するソリューション型の営業や、DX化を推進するIT・SaaS業界の営業などは、市場価値が非常に高まっています。今はまさに、実力のある営業職にとっては「追い風」の状況と言えるでしょう。
あなたが進むべきキャリアの方向性
「営業からの転職」と一言でいっても、そのルートは一つではありません。大きく分けて3つの方向性があります。
- 同職種でキャリアアップ（年収・待遇UP） 今より成長している業界や、成果が正当に評価される企業へ移り、営業のプロフェッショナルとして年収や待遇の向上を目指すルートです。
- 異職種へキャリアチェンジ 営業で培った「顧客視点」や「課題解決能力」を活かし、マーケティング、商品企画、カスタマーサクセスといった別の職種へ挑戦するルートです。
- マネジメントへの道 プレイングマネージャーや営業部長、事業責任者など、チームや組織を率いる管理職を目指すルートです。
自分がどのルートに進みたいのかを考えることが、転職活動の第一歩となります。
営業転職の羅針盤！転職サービスの選び方とおすすめナビ
目的地を決めたら、次に必要なのは目的地まで導いてくれる優秀な「羅針盤」、つまり転職サービスです。ここでは、営業職の転職に強い代表的なサービスをタイプ別にご紹介します。
そもそも「転職サイト」と「転職エージェント」の違いとは？
- 転職サイト：自分で求人を探して応募するサービス。マイペースに進めたい方向け。
- 転職エージェント：担当者がキャリア相談から求人紹介、面接対策までサポートしてくれるサービス。効率的に進めたい方、客観的なアドバイスが欲しい方向け。
迷ったら、まずは転職エージェントに登録して相談してみることをおすすめします。非公開求人を紹介してもらえるメリットもあります。
営業職に強いおすすめ転職エージェント（総合型）
まずは、幅広い業界・職種の求人を扱う総合型エージェントに登録し、選択肢の幅を広げましょう。
- リクルートエージェント：業界最大級の求人数を誇ります。豊富な選択肢の中から、自分に合った企業を見つけたい方に最適です。
- doda：求人紹介だけでなく、スカウトサービスも充実。エージェントとサイトの両方の機能をバランス良く使いたい方におすすめです。
- マイナビエージェント：特に20代〜30代のサポートに定評があり、初めての転職でも親身なサポートが期待できます。
ハイクラス・専門職を目指すなら
年収アップや専門性を活かした転職を考えるなら、特化型サービスも併用しましょう。
- JACリクルートメント：年収600万円以上のハイクラス転職に強み。外資系企業や管理職ポジションの求人が豊富です。
- ビズリーチ：登録して職務経歴書を充実させると、企業やヘッドハンターから直接スカウトが届きます。自身の市場価値を測りたい方にもおすすめです。
失敗しない転職活動の進め方【5ステップ・ナビ】
優秀なナビゲーター（エージェント）を見つけたら、いよいよ転職活動の具体的なルートを進んでいきます。
- STEP1：自己分析とキャリアの棚卸し「自分はどんな営業スタイルが得意か（新規開拓、ルートセールスなど）」「どんな成果を上げてきたか（達成率、表彰歴など）」を具体的に書き出しましょう。成功体験だけでなく、失敗から何を学んだかも重要なアピールポイントになります。
- STEP2：職務経歴書の作成営業の職務経歴書は「実績のカタログ」ではありません。「何を売ったか」だけでなく、「誰の、どんな課題を、どのように解決し、その結果どうなったか」というストーリーで語ることが重要です。あなたの営業としての再現性のあるスキルをアピールしましょう。
- STEP3：求人応募と企業研究応募する企業の「営業スタイル」「評価制度」「扱っている商材やサービスの強み」は必ずチェックしましょう。自分の強みが活かせるか、価値観に合っているかを見極めることが、入社後のミスマッチを防ぎます。
- STEP4：面接対策面接は「自分を売り込むプレゼンテーション」の場です。「なぜこの会社なのですか？」「入社後、どのように貢献できますか？」という質問に対し、企業研究と自己分析を基に、論理的かつ情熱的に答えられるように準備しましょう。エージェントとの模擬面接は非常に効果的です。
- STEP5：内定・円満退職内定が出たら、給与や待遇、勤務条件などを改めて書面で確認します。現職への退職の意思は、直属の上司に最初に伝えるのがマナーです。感謝の気持ちを伝え、スムーズな引き継ぎを心がけ、円満退社を目指しましょう。
自分だけの転職地図を描き、新たな一歩を踏み出そう
転職活動は、時に孤独で不安になることもあるかもしれません。しかし、それは自分自身のキャリアと真剣に向き合っている証拠です。
今回ご紹介したナビゲーションは、あくまで一般的なルートを示すものです。最終的にどんな道を選び、どんなゴールを目指すのかはあなた次第。この記事を参考に、信頼できるサービスやエージェントという羅針盤を見つけ、あなただけの転職地図を描いてみてください。
その先には、きっと今よりもっと輝ける新しいステージが待っています。
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ABOUT ME
ロイヤル合同会社を設立して、新しいことに挑戦している人や、頑張っている会社を応援中。ときどき取材記者(ライター)。