「転職して申し訳ない…」その気持ち、どうすれば？円満退職と前向きな次の一歩
岩下隼人
ロイヤル合同会社
筑波大学への転職｜職員・教員として働く魅力と採用試験を突破する完全ガイド
岩下隼人
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「“IMAGINE THE FUTURE.” — 未来を構想し、その実現に貢献する」
日本の「知のフロンティア」である、つくば研究学園都市。その中核をなし、常に社会の変革をリードしてきた、国立大学法人・筑波大学。そのダイナミックなミッションに、あなたのキャリアを活かしてみませんか？
この記事では、筑波大学の職員・教員として働くことのリアルな姿から、独特の採用プロセス、そして転職を成功させるための秘訣まで、あなたのための完全ガイドをお届けします。
Contents
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筑波大学とはどんな大学？— 転職前に知るべき「開かれた大学」としての理念
転職活動の第一歩は、応募先となる組織を深く理解することです。筑波大学がどのような場所なのか、その理念と特徴を見ていきましょう。
基本理念：「開かれた大学」
筑波大学を理解する上で、最も重要なのが**「開かれた大学」**という、創立以来の基本理念です。これは、
- 学問分野の壁を取り払う**「学際性」**
- 地域社会や産業界と連携する**「社会との連携」**
- 世界中の大学や研究機関と協働する**「国際性」** といった、あらゆる壁を越えて、社会に貢献する「知の拠点」であろうとする姿勢を表しています。職員としても、既成概念にとらわれない、柔軟で主体的な働き方が求められます。
研究学園都市の中核として
つくば市には、JAXAや産業技術総合研究所（産総研）など、多くの国の研究機関が集積しています。筑波大学は、これらの機関との連携（産学官連携）の中心的な役割を担っており、職員としても、日本の最先端科学技術が生まれる現場を支える、大きなやりがいを感じることができます。
多様な学群・学類とキャンパス
伝統的な「学部」ではなく、「学群・学類」という独自の教育組織を採用しているのも特徴です。メインの広大なつくばキャンパスに加え、社会人向けの大学院などを展開する東京キャンパスも持っています。
筑波大学の職員・教員になるには？主な職種と仕事内容
- ① 事務職員・技術職員:大学運営そのものを支えるプロフェッショナルです。教務、学生支援、キャリア支援、入試、広報といった一般的な大学事務に加え、研究戦略の立案サポートや、大規模な産学官連携プロジェクトの推進、多数の留学生や外国人研究者の支援など、筑波大学ならではの特色ある業務に携われます。
- ② 医療職員（筑波大学附属病院）:医師、看護師、薬剤師、各種技師など、地域の中核医療と最先端医療を担う大学病院で働く医療専門職です。
- ③ 大学教員・研究員:自身の専門分野における最先端の研究活動と、次代の研究者・専門家の育成を担います。
【最重要】採用ルートを理解する｜職員・教員別の探し方
筑波大学への転職を目指す上で、最も重要なのが、職種によって採用ルートが全く異なるという点を理解することです。
事務職員・技術職員を目指すなら → 「関東甲信越地区統一採用試験」が基本
国立大学法人の事務・技術職員は、原則として**「関東甲信越地区国立大学法人等職員採用試験」**という、地区ごとに行われる試験を経て採用されます。
- プロセス: まず、第一次試験である**筆記試験（教養試験）**に合格する必要があります。この試験は公務員試験に近く、幅広い分野の対策が不可欠です。一次試験に合格すると、筑波大学が個別に実施する、面接などの二次試験に進むことができます。
- 情報源: 試験日程や募集要項は、必ず**「関東甲信越地区国立大学法人等職員採用試験」の公式サイト**で確認しましょう。
大学教員・研究職を目指すなら → 「JREC-IN」での公募
大学の教員や研究員の公募は、研究者人材データベース**「JREC-IN Portal」**に掲載されるのが一般的です。自身の専門分野に合った公募情報を、ここで探すのが王道となります。
医療職員や、独自のキャリア採用を目指すなら → 「大学公式サイト」をチェック
附属病院で働く医療専門職や、大学が独自に募集する特定の専門職（URA：リサーチ・アドミニストレーター、特任職員など）は、統一採用試験とは別に、筑波大学公式サイトの「採用情報」ページで不定期に公募されます。民間企業での経験を活かせるチャンスも多いため、こまめな確認が何よりも重要です。
選考を突破するために｜「開かれた大学」と結びつける志望動機の作り方
志望動機のポイント：「なぜ、筑波大学なのか？」
「安定」や、漠然と「教育に興味がある」という理由だけでなく、筑波大学の**「“開かれた大学”という理念」や、「学際性」「国際性」**といった、他にない特色への深い共感を示すことが鍵となります。
【志望動機の骨子例】
「前職で〇〇という経験をする中で、一つの専門分野だけでは解決できない、複雑な社会課題に直面しました。学問分野の壁を取り払い、学際的なアプローチで社会課題の解決を目指す貴学の『開かれた大学』という理念に深く共感し、私の持つ△△のスキルを活かして、分野横断的な研究プロジェクトを、職員という立場から□□という側面で支えたいと考え、志望いたしました。」
面接でアピールすべきこと
- 既成概念にとらわれない、柔軟な発想とチャレンジ精神。
- 多様なバックグラウンドを持つ人々を尊重し、対話を通じて協働できるコミュニケーション能力。
- 筑波研究学園都市という地域や、日本の科学技術の発展に貢献したいという、高い志。
【卒業生向け】筑波大学出身者の転職サポートについて
もしあなたが筑波大学の卒業生（OB/OG）であれば、大学のキャリアサポート部門が、転職に関する相談に応じてくれる可能性があります。また、卒業生として、大学の「開かれた」文化を深く理解していることは、何よりの強みになるでしょう。
まとめ
筑波大学への転職は、単に安定した職場を求めるということではありません。それは、「開かれた大学」という理念のもと、学問の壁を越え、社会や世界の未来を創造するダイナミックなミッションに参加することを意味します。
その挑戦を成功させる鍵は、職種に応じた採用ルートを正しく理解し、大学の先進的な理念への強い共感を持って、あなた自身の貢献意欲を具体的に語ることにあります。
この記事を参考に、情報収集と準備を戦略的に進め、日本の知のフロンティアを支える、やりがいに満ちたキャリアへの扉を開いてください。
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ABOUT ME
ロイヤル合同会社を設立して、新しいことに挑戦している人や、頑張っている会社を応援中。ときどき取材記者(ライター)。