営業の転職に強いエージェントの選び方と活用術｜キャリアアップを成功させるための完全ガイド
岩下隼人
ロイヤル合同会社
東京福祉大学への転職｜職員・教員として働く魅力と採用を勝ち取るための完全ガイド
岩下隼人
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「“社会に貢献する、感性豊かな人間”を育てる—。」
「福祉、保育、教育、心理といった、人々の生活を直接支える専門家を、今度はあなたが育てる側に。」
そんな、社会貢献性の高い、大きなやりがいのあるキャリアに挑戦してみませんか？
この記事では、東京福祉大学の職員や教員として働くことに興味を持つあなたのために、その仕事内容から採用情報の探し方、そして転職を成功させるための秘訣までを網羅した、完全ガイドをお届けします。
Contents
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東京福祉大学とはどんな大学？— 転職前に知るべき「社会貢献」という使命
転職活動の第一歩は、応募先となる組織を深く理解することです。東京福祉大学がどのような場所なのか、その理念と特徴を見ていきましょう。
理念とビジョン：社会に貢献する人材の育成
東京福祉大学の教育の根幹にあるのは、その名の通り、実践的な教育を通じて、社会のニーズに応え、人々の幸福に貢献できる人材を育成するという、明確な使命です。これが、志望動機を考える上で、最も重要な核となります。
教育の特徴：福祉・保育・教育・心理の専門家養成
社会福祉学部、保育児童学部、教育学部、心理学部といった、人の「心」と「生活」に寄り添う専門分野に特化しているのが、最大の特色です。社会福祉士、精神保健福祉士、保育士、教員免許といった、専門職に直結する国家資格の取得を目指す学生が多く、そのための手厚いサポート体制が整っています。
通信教育課程と多様なキャンパス
通学課程だけでなく、全国どこからでも学べる通信教育課程も併設しており、多様な学習ニーズに応えています。また、池袋、王子、名古屋、伊勢崎と、首都圏と東海圏に複数のキャンパスを構え、それぞれの地域社会と連携しながら教育・研究活動を展開しています。
東京福祉大学の職員・教員になるには？主な職種と仕事内容
あなたの民間企業や、その他での経験を活かせるフィールドが、きっと見つかるはずです。
- ① 専任事務職員:大学運営の中核を担う総合職です。教務、学生支援、キャリアセンター、入試・広報、総務・人事・財務など、その活躍の場は多岐にわたります。特に、学生の国家試験対策のサポートや、福祉施設や学校、病院といった実習先との連携・調整は、この大学ならではの特色ある重要な業務です。
- ② 専門職員・技術職員:図書館司書、カウンセラー、情報システム担当など、特定の専門スキルを活かして、学生と教職員を支えます。
- ③ 大学教員:各専門分野（社会福祉学、児童学、教育学、心理学など）における研究活動と、次世代の専門家への教育・指導を担います。
採用動向と求人の探し方
私立大学である東京福祉大学の採用は、独自のタイミングで行われます。情報を見逃さないための、主な探し方をご紹介します。
① 公式ウェブサイトの「採用情報」ページ
最も確実で、最新の情報源は、東京福祉大学の公式ウェブサイトです。専任職員、契約職員、教員など、全ての公募情報は、まずここに掲載されます。本気で目指すなら、定期的にこのページをチェックする習慣が不可欠です。
② 転職エージェントの活用
特に、広報・マーケティング、IT、財務といった専門職や、管理職のポジションは、一般には公開されず、非公開求人として転職エージェントに採用を依頼するケースがあります。Education Careerのような教育業界に特化したエージェントや、医療・福祉業界に強いエージェント、あるいは大手総合型エージェントに登録し、キャリア相談をしてみるのも有効な手段です。
③ JREC-IN Researchmap（研究者人材データベース）
教員や研究職といったアカデミックポストを探す場合は、このサイトをチェックすることが必須となります。
選考を突破するために｜「社会貢献」への想いを語る志望動機の作り方
志望動機のポイント：「なぜ、東京福祉大学なのか？」
面接で最も重要視されるのが、この問いへの答えです。「安定」や、漠然と「教育に興味がある」という理由だけでなく、東京福祉大学の**「福祉・保育・教育といった、社会貢献性の高い専門職の育成」**への深い共感を示すことが、合否を分ける鍵となります。
【志望動機の骨子例】
「前職で〇〇という経験をする中で、人々の生活を根底から支える専門職の重要性を痛感しました。特に、社会福祉士や保育士といった、これからの社会に不可欠な人材を長年にわたり育成されている貴学の理念に深く共感し、私の持つ△△のスキルを活かして、学生が質の高い学びを通じて、自信を持って社会に羽ばたいていくプロセスを、□□という側面から支えたいと考え、志望いたしました。」
面接でアピールすべきこと
- 高い倫理観と、他者への奉仕の精神。
- 学生一人ひとりのキャリアに、親身になって寄り添う誠実な姿勢。
- 民間企業などで培った、実践的なビジネススキルや課題解決能力。
- 選考の過程で、筆記試験（SPIなど）が課されることも多いため、基本的な対策も必要です。
【卒業生向け】東京福祉大学出身者の転職サポートについて
もしあなたが東京福祉大学の卒業生（OB/OG）であれば、大学のキャリア支援部署などが、転職に関する相談に応じてくれる可能性があります。卒業生として、建学の理念や大学の文化を深く理解していることは、何よりの強みになるでしょう。母校の発展に貢献したいというストーリーは、非常に強い志望動機となります。
まとめ
東京福祉大学の職員への転職は、単に安定した職場を求めるということではありません。それは、“社会に貢献する専門家”を育成するという、極めて意義深く、誇り高いミッションに参加することを意味します。
転職を成功させるためには、大学の理念への深い共感を示し、あなた自身の経験を、大学の発展と学生の成長にどう結びつけられるかを、具体的な言葉で語ることが不可欠です。
この記事が、あなたの新たな挑戦への第一歩を、力強く後押しできることを願っています。
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ABOUT ME
ロイヤル合同会社を設立して、新しいことに挑戦している人や、頑張っている会社を応援中。ときどき取材記者(ライター)。