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岩下隼人
ロイヤル合同会社
拓殖大学への転職｜職員・教員として働く魅力と採用を勝ち取るための完全ガイド
岩下隼人
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「“国際協力の第一線で活躍できる、真のグローバル人材を育てる”」
「120年以上の歴史の中で、常に世界を見据えた教育を実践してきた、その伝統と革新の舞台で、あなたのキャリアを活かしてみませんか？」
拓殖大学は、その名の通り、未知の世界を切り拓く「開拓者精神」を持った人材の育成を、創立以来の使命としてきました。その職員や教員として働くことは、安定した環境と、国際社会に貢献する、大きなやりがいを得られるキャリアです。
この記事では、そんな拓殖大学への転職を成功させるための、仕事内容から採用情報の探し方、そして選考を突破するための秘訣まで、あなたのための完全ガイドをお届けします。
Contents
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拓殖大学とはどんな大学？— 転職前に知るべき「国際大学」としてのDNA
転職活動の第一歩は、応募先となる組織を深く理解することです。拓殖大学がどのような場所なのか、その理念と特徴を見ていきましょう。
建学の精神と歴史
拓殖大学は、1900年（明治33年）に、台湾をはじめとする海外で活躍できる人材を育成するための「台湾協会学校」として設立された、日本有数の歴史を持つ国際大学です。その設立の経緯からも分かるように、アジアをはじめとする世界との関わりが、大学の根源的なアイデンティティとなっています。
教育のビジョン：「拓人（ひらくひと）」の育成
大学が育成を目指す人材像、それが**「拓人」**です。これは、国内外の様々な分野で、困難な課題にも臆することなく、たくましく、そしてしなやかに道を切り拓いていく「開拓者精神」を持った人物を意味します。志望動機を考える上で、この「拓人」という育成像への共感は、最も重要な核となります。
2つのキャンパスとその役割
- 文京キャンパス: 都心の中心、文京区に位置し、商学部、政経学部の学生が学びます。ビジネスの最前線に近い立地を活かした教育が展開されています。
- 八王子国際キャンパス: 東京都八王子市の広大な敷地を誇り、外国語学部、国際学部、工学部の学生が学びます。多くの留学生も学ぶ、国際色豊かな拠点です。
拓殖大学の職員・教員になるには？主な職種と仕事内容
あなたの民間企業での経験を活かせるフィールドが、きっと見つかるはずです。
- ① 専任事務職員:大学運営の中核を担う総合職です。教務、学生支援、キャリア支援、入試・広報、国際交流、総務・人事・財務など、その活躍の場は多岐にわたります。特に、多数の留学生をサポートする国際交流部門や、グローバルに活躍する卒業生を育成するためのキャリア支援部門は、この大学の特色が色濃く反映された、やりがいのある仕事です。
- ② 専門職員・技術職員:図書館司書、カウンセラー、情報システム担当など、特定の専門スキルを活かして、学生と教職員を支えます。
- ③ 大学教員:各専門分野における研究活動と、グローバルな視野を持つ「拓人」を育成するための教育を担います。
採用動向と求人の探し方
私立大学である拓殖大学の採用は、独自のタイミングで行われます。情報を見逃さないための、主な探し方をご紹介します。
① 公式ウェブサイトの「採用情報」ページ
最も確実で、最新の情報源は、拓殖大学の公式ウェブサイトです。専任職員、契約職員、教員など、全ての公募情報は、まずここに掲載されます。本気で目指すなら、定期的にこのページをチェックする習慣が不可欠です。
② 転職エージェントの活用
特に、広報・マーケティング、IT、財務といった専門職や、管理職のポジションは、一般には公開されず、非公開求人として転職エージェントに採用を依頼するケースがあります。Education Careerのような教育業界に特化したエージェントや、**大手総合型エージェント（リクルートエージェント、dodaなど）**に登録し、キャリア相談をしてみるのも有効な手段です。
③ JREC-IN Researchmap（研究者人材データベース）
教員や研究職といったアカデミックポストを探す場合は、このサイトをチェックすることが必須となります。
選考を突破するために｜「拓人」の育成と結びつける志望動機の作り方
志望動機のポイント：「なぜ、拓殖大学なのか？」
面接で最も重要視されるのが、この問いへの答えです。「安定」や、漠然と「教育に興味がある」という理由だけでなく、拓殖大学の**「国際大学としての歴史と理念」、そして「“拓人”の育成というビジョン」**への深い共感を示すことが、合否を分ける鍵となります。
【志望動機の骨子例】
「前職で〇〇として海外の新規事業立ち上げに携わる中で、未知の環境でも、自ら道を切り拓いていく『開拓者精神』の重要性を痛感しました。貴学が掲げる『拓人』の育成という、たくましくグローバルに活躍する人材を育てる理念に深く共感し、私の持つ△△の経験を活かして、学生が世界へ羽ばたいていくためのサポートを、□□という側面から行いたいと考え、志望いたしました。」
面接でアピールすべきこと
- 異文化への深い理解と、高いコミュニケーション能力（語学力を含む）。
- 困難な状況でも諦めない、チャレンジ精神と主体性。
- 民間企業で培った、実践的なビジネススキルや課題解決能力。
- 選考の過程で、筆記試験（SPIなど）が課されることも多いため、基本的な対策も必要です。
【卒業生向け】拓殖大学出身者の転職サポートについて
もしあなたが拓殖大学の卒業生（OB/OG）であれば、大学のキャリア支援部署などが、転職に関する相談に応じてくれる可能性があります。また、卒業生として、建学の精神や大学の文化を深く理解していることは、何よりの強みになるでしょう。母校の発展に貢献したいというストーリーは、非常に強い志望動機となります。
まとめ
拓殖大学の職員への転職は、単に安定した職場を求めるということではありません。それは、120年以上の歴史を受け継ぎ、世界で、そして地域社会で、たくましく活躍する「拓人」を育成するという、誇り高いミッションに参加することを意味します。
転職を成功させるためには、大学の理念への深い共感を示し、あなた自身の経験を、大学の発展と学生の成長にどう結びつけられるかを、具体的な言葉で語ることが不可欠です。
この記事が、あなたの新たな挑戦への第一歩を、力強く後押しできることを願っています。
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ABOUT ME
ロイヤル合同会社を設立して、新しいことに挑戦している人や、頑張っている会社を応援中。ときどき取材記者(ライター)。