10年後も輝くために！事務職のキャリアプランと転職の考え方
岩下隼人
ロイヤル合同会社
成城大学への転職｜職員として働く魅力と採用を勝ち取るための完全ガイド
岩下隼人
記事内に商品プロモーションを含む場合があります
「都心の喧騒から一歩離れた、緑豊かな成城の地で、学生一人ひとりの個性を育む教育を支える—。」
その洗練されたブランドイメージと、リベラルな校風で知られる成城大学。その職員として働くことは、安定した環境と、知的な刺激に満ちた、非常にやりがいのあるキャリアです。
この記事では、そんな成城大学への転職を成功させるための、仕事内容から採用情報の探し方、そして選考を突破するための秘訣まで、あなたのための完全ガイドをお届けします。
Contents
スポンサーリンク
成城大学とはどんな大学？— 転職前に知るべき「個性尊重」の教育理念
転職活動の第一歩は、応募先となる組織を深く理解することです。成城大学がどのような場所なのか、その理念と特徴を見ていきましょう。
建学の精神：「個性尊重の教育」
成城大学が創立以来、最も大切にしているのが、創立者・澤柳政太郎が掲げた**「個性尊重の教育」という理念です。これは、画一的な教育ではなく、「学生一人ひとりが持つ天分（賜物）を、同等の愛情を持って伸ばす」**という、リベラルで先進的な教育方針を表しています。志望動機を考える上で、この理念への深い共感は、最も重要な核となります。
教育の特徴と、文芸に強い伝統
経済学部、文芸学部、法学部、社会イノベーション学部という、社会科学と人文科学を中心とした学部構成が特徴です。特に、多くの作家や文化人を輩出してきた文芸学部は、大学の伝統と個性を象徴する存在です。ゼミなどの少人数教育を重視し、学生と教職員の距離が近い、きめ細やかな指導を実践しています。
ワンキャンパスの魅力と、「成城」という環境
全ての学部生が、世田谷区成城の緑豊かな一つのキャンパスで学ぶことで生まれる、アットホームな一体感も大きな魅力です。閑静で文化的な香りの高い街で、落ち着いて仕事に取り組むことができます。
成城大学の職員になるには？主な職種と仕事内容
あなたの民間企業での経験を活かせるフィールドが、きっと見つかるはずです。
- 専任事務職員（総合職）:大学運営の中核を担う存在です。教務（履修・成績管理）、学生支援、キャリア支援、入試・広報、国際交流、図書館、総務・人事・財務など、様々な部署を数年ごとのジョブローテーションで経験し、大学運営のゼネラリストを目指すキャリアパスが一般的です。
- 専門職員・技術職員:図書館司書、カウンセラー、情報システム担当など、特定の専門スキルを活かして、学生と教職員を支えます。
- 教員:教授、准教授、講師など、自身の専門分野における研究活動と、学生への教育・指導を担います。
民間企業での経験の活かし方
- 出版・メディア業界の経験 → 文芸学部のサポート、広報・出版活動
- 金融・法曹界の経験 → 経済学部・法学部のキャリア支援
- IT企業の経験 → 学内システムの企画・運用、DX推進
- 営業・マーケティング経験 → 広報・入試戦略、キャリアセンターでの企業開拓
成城大学の採用動向と、求人の探し方
私立大学である成城大学の採用は、独自のタイミングで行われます。情報を見逃さないための、主な探し方をご紹介します。
① 公式ウェブサイトの「採用情報」ページ
最も確実で、最新の情報源は、成城大学（学校法人成城学園）の公式ウェブサイトです。専任職員、契約職員、教員など、全ての公募情報は、まずここに掲載されます。本気で目指すなら、定期的にこのページをチェックする習慣が不可欠です。
② 転職エージェントの活用
特に、広報、IT、財務といった専門職や、管理職のポジションは、一般には公開されず、非公開求人として転職エージェントに採用を依頼するケースがあります。Education Careerのような教育業界に特化したエージェントや、**大手総合型エージェント（リクルートエージェント、dodaなど）**に登録し、キャリア相談をしてみるのも有効な手段です。
③ JREC-IN Researchmap（研究者人材データベース）
教員や研究職といったアカデミックポストを探す場合は、このサイトをチェックすることが必須となります。
選考を突破するために｜「個性尊重」と結びつける志望動機の作り方
志望動機のポイント：「なぜ、成城大学なのか？」
面接で最も重要視されるのが、この問いへの答えです。「安定」や、漠然と「教育に興味がある」という理由だけでなく、成城大学の**「“個性尊重の教育”という理念への深い共感」**を示すことが、合否を分ける鍵となります。
【志望動機の骨子例】
「前職で〇〇として多様なバックグラウンドを持つチームのマネジメントに携わる中で、画一的な評価ではなく、一人ひとりの個性を引き出し、活かすことの重要性を痛感しました。貴学が創立以来、一貫して掲げてこられた『個性尊重の教育』という理念に深く共感し、私の持つ△△の経験を活かして、学生が自分らしさを見つけ、自信を持って社会で輝くためのサポートを、□□という側面から行いたいと考え、志望いたしました。」
面接でアピールすべきこと
- 学生一人ひとりに、丁寧かつ親身になって寄り添う姿勢。
- 組織の一員として、周囲と協調しながら、主体的に行動できるバランス感覚。
- 民間企業で培った、実践的なビジネススキルや課題解決能力。
- 選考の過程で、筆記試験（SPIなど）が課されることも多いため、基本的な対策も必要です。
【卒業生向け】成城大学出身者の転職サポートについて
もしあなたが成城大学の卒業生（OB/OG）であれば、大学のキャリアセンターなどが、転職に関する相談に応じてくれる可能性があります。また、卒業生として、建学の理念や大学の文化を深く理解していることは、何よりの強みになるでしょう。母校の発展に貢献したいというストーリーは、非常に強い志望動機となります。
まとめ
成城大学の職員への転職は、単に安定した職場を求めるということではありません。それは、「個性尊重」という理念のもと、学生一人ひとりが持つ無限の可能性を開花させるという、誇り高いミッションに参加することを意味します。
転職を成功させるためには、大学の理念への深い共感を示し、あなた自身の経験を、大学の発展と学生の成長にどう結びつけられるかを、具体的な言葉で語ることが不可欠です。
この記事が、あなたの新たな挑戦への第一歩を、力強く後押しできることを願っています。
スポンサーリンク
ABOUT ME
ロイヤル合同会社を設立して、新しいことに挑戦している人や、頑張っている会社を応援中。ときどき取材記者(ライター)。