【転職の教科書】応募から入社まで！必要な「提出書類」一覧と準備完全ガイド
岩下隼人
ロイヤル合同会社
大谷大学への転職｜職員として働く魅力と、採用を勝ち取るための完全ガイド
岩下隼人
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「“Be Real” ― あなたの『ありのまま』が、未来の知を育む力になる。」
京都という歴史と文化の息づく地で、1665年の東本願寺の学寮を起源とする、長い伝統を持つ大谷大学。キリスト教精神に基づく大学とはまた違う、仏教精神を基盤とした「人間教育」を実践するこの大学で、あなたのキャリアを活かしてみませんか？
この記事では、大谷大学の職員として働くことのリアルな姿から、採用のポイント、そして転職を成功させるための秘訣までを網羅した、あなたのための完全ガイドをお届けします。
Contents
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大谷大学とはどんな大学？— 転職前に知るべき建学の理念と特徴
転職活動の第一歩は、応募先となる組織を深く理解することです。大谷大学がどのような教育機関なのか、その理念と特徴を見ていきましょう。
建学の理念：浄土真宗の精神と「人間学」
大谷大学は、親鸞聖人の教えを建学の理念とし、その上に**「人間学」**、すなわち「人間とは何か、いかに生きるべきか」という根源的な問いを探求する教育を、その根幹に据えています。
これは、単に知識やスキルを教えるだけでなく、学生一人ひとりが**「自己を深く見つめ、他者と共に生きる」**ことのできる人間へと成長することを願う、大学の強い意志の表れです。志望動機を考える上で、この理念への深い共感は、最も重要な核となります。
教育の特徴とキャンパス
文学部、社会学部、教育学部、国際学部といった、人文・社会科学系の教育に強みを持ち、少人数教育を重視しているのが特徴です。学生と教職員の距離が近く、一人ひとりと丁寧に向き合う校風が根付いています。
京都市北区に位置するキャンパスは、歴史を感じさせる落ち着いた雰囲気に包まれており、学問と自己探求にじっくりと打ち込める環境が整っています。
大谷大学の職員になるには？主な職種と仕事内容
大学職員の仕事は、多岐にわたります。あなたの民間企業での経験を活かせるフィールドが、きっと見つかるはずです。
- 専任事務職員（総合職）:大学運営の中核を担う存在です。教務課（履修・成績管理）、学生支援課、キャリアセンター（就職支援）、入試・広報センター、国際交流センターなど、様々な部署を数年ごとのジョブローテーションで経験し、大学運営のゼネラリストを目指すキャリアパスが一般的です。
- 専門職員・技術職員:情報システム担当、図書館司書、カウンセラーなど、特定の専門スキルを活かして、学生と教職員を支えます。
- 教員:教授、准教授、講師など、自身の専門分野における教育と研究を担う職種です。
大谷大学の採用動向と、求人の探し方
私立大学である大谷大学の職員採用は、民間企業のキャリア採用（中途採用）に近い形で行われます。欠員が出た際や、組織強化のために、不定期で募集がかかるのが一般的です。
① 公式ウェブサイトの「採用情報」ページ
最も確実で、最新の情報源は、大谷大学の公式ウェブサイトです。トップページの下部などにある「教職員採用情報」のリンクを定期的に確認する習慣をつけましょう。専任事務職員、契約職員、教員など、全ての公募情報がここに掲載されます。
② 転職エージェントの活用
特に、広報・マーケティング、IT、財務といった専門職や、管理職のポジションは、一般には公開されず、非公開求人として転職エージェントに採用を依頼するケースがあります。Education Careerのような教育業界に特化したエージェントや、関西・京都エリアの求人に強い**大手総合型エージェント（リクルートエージェント、dodaなど）**に登録し、キャリア相談をしてみるのも有効な手段です。
③ JREC-IN Researchmap（研究者人材データベース）
教員や研究職といったアカデミックポストを目指す場合は、このJREC-INのサイトをチェックすることが必須となります。
選考を突破するために｜「建学の理念」と結びつける志望動機の作り方
志望動機のポイント：「なぜ、大谷大学なのか？」
面接で最も重要視されるのが、この問いへの、あなた自身の言葉による答えです。「安定」や、漠然と「教育に興味がある」という理由だけでなく、大谷大学の**「建学の理念（浄土真宗の精神）」や「人間学という教育」**といった、具体的な特徴に、なぜあなたが強く共感するのかを語ることが、合否を分ける鍵となります。
【志望動機の骨子例】
「前職で〇〇という経験をする中で、スキルや知識だけでなく、人としてどうあるべきか、他者とどう向き合うかという、根源的な問いの重要性を痛感しました。貴学が掲げる、親鸞聖人の教えに基づく『人間学』という教育理念に深く共感し、学生が自己を深く見つめ、社会で他者と共に生きる力を育むプロセスを、職員という立場から支えたいと考え、志望いたしました。私の持つ△△のスキルは、□□という業務で必ずや貢献できると確信しております。」
面接でアピールすべきこと
- 学生一人ひとりに親身に寄り添い、丁寧に向き合う誠実な姿勢。
- 組織の一員として、協調性を持って業務に取り組む力（「自由と融和」の精神）。
- 民間企業で培った客観的な視点や、業務改善への意欲。
- 選考の過程で、筆記試験（SPIなど）が課されることも多いため、基本的な対策も必要です。
【卒業生向け】大谷大学出身者の転職サポートについて
もしあなたが大谷大学の卒業生（OB/OG）であれば、大学のキャリアセンターなどが、転職に関する相談に応じてくれる可能性があります。卒業生向けの求人情報を保有している場合もありますので、一度、母校に直接問い合わせてみることをお勧めします。
まとめ
大谷大学の職員への転職は、単に安定した職場を求めるということではありません。それは、仏教精神を基盤とした「人間教育」という、他にない尊い使命に関わる、大きなやりがいを得られるキャリアです。
転職を成功させるためには、大学の理念や特徴への深い共感を示し、ご自身の民間での経験を、大学の発展と学生の成長にどう結びつけられるかを具体的に語ることが不可欠です。
この記事が、あなたの新たな挑戦への第一歩を、力強く後押しできることを願っています。
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ABOUT ME
ロイヤル合同会社を設立して、新しいことに挑戦している人や、頑張っている会社を応援中。ときどき取材記者(ライター)。