藤田医科大学への転職｜職員・医療スタッフとして働く魅力と採用のポイント

「“独創一理”の精神のもと、チーム医療で、人々の命と健康を守る—。」

日本最大級の大学病院を擁し、最先端の医療と、未来の医療人を育てる教育をリードする、藤田医科大学。その職員や医療スタッフ、教員として働くことは、高い専門性と、社会への大きな貢献を実感できる、非常にやりがいの大きなキャリアです。

この記事では、そんな藤田医科大学への転職を成功させるための、仕事内容から採用情報の探し方、そして選考を突破するための秘訣まで、あなたのための完全ガイドをお届けします。

藤田医科大学とはどんな大学？— 転職前に知るべき「独創一理」の精神と使命

転職活動の第一歩は、応募先となる組織を深く理解することです。藤田医科大学がどのような場所なのか、その理念と特徴を見ていきましょう。

建学の理念：「独創一理（どくそういちり）」

藤田医科大学の全ての活動の根幹にあるのが、創立者・藤田啓介が掲げたこの建学の精神です。これは、**「我々が真に求めるものは、ただ独創一理あるのみ」**という言葉に象徴されるように、既成概念にとらわれず、独自の探究心で真理を追い求めるという、力強い精神を表しています。これが、志望動機を考える上での最も重要な核となります。

教育・研究・臨床の三位一体

医学部、医療科学部、保健衛生学部という、医療に特化した学部が連携し、質の高い**「チーム医療」を実践できる人材を育成しています。そして、その中核をなすのが、国内最大級の病床数を誇る藤田医科大学病院です。最先端の高度医療を提供する「特定機能病院」として、地域医療、そして日本の医療全体を支えています。この教育・研究・臨床が密接に結びついている**ことが、大学の最大の強みです。

藤田医科大学の職員・医療スタッフ・教員になるには？主な職種と仕事内容

あなたの民間企業や医療現場での経験を活かせるフィールドが、きっと見つかるはずです。

• ① 医療専門職（藤田医科大学病院など）:医師、看護師、薬剤師、診療放射線技師、臨床検査技師、理学療法士、作業療法士など、病院で働くあらゆる医療専門職が、それぞれの専門性を発揮し、チーム医療を実践しています。中途採用も活発に行われています。
• ② 事務職員:大学および病院の運営を支えるプロフェッショナルです。教務、学生支援、キャリア支援、入試・広報、研究推進といった一般的な大学事務に加え、附属病院の運営に関わる業務（医事課、経営企画、地域医療連携など）が大きな割合を占めるのが特徴です。
• ③ 研究・教育支援の専門職:各研究室の**技術補佐員（テクニシャン）**や、臨床研究コーディネーター（CRC）、実験動物の飼育管理者など、最先端の医学研究を縁の下で支える、高度な専門性が求められる仕事です。
• ④ 大学教員:各専門分野（基礎医学、臨床医学、保健衛生学など）における研究活動と、次世代の医療人への教育・指導を担います。

採用動向と求人の探し方

私立大学である藤田医科大学の採用は、職種に応じて、複数の窓口から、独自のタイミングで行われます。

① 公式ウェブサイトの「採用情報」ページ

最も確実で、最新の情報源です。特に重要なのが、**「学校法人藤田学園の採用サイト」と、「藤田医科大学病院の採用サイト」**の2つです。

• 事務職員や教員を目指す方は、まず学園のサイトを確認しましょう。
• 看護師や各種技師といった医療専門職を目指す方は、病院のサイトに詳細な募集要項が掲載されています。

両方のページをこまめにチェックすることが、チャンスを逃さないための基本です。

② 転職エージェントの活用

• 医療・福祉業界に強い専門エージェント: 看護師、薬剤師、技師、ケアマネジャーといった医療専門職の非公開求人を多数保有している可能性があります。
• 教育業界特化型エージェント（Education Careerなど）: 事務職員や管理部門の求人を扱うことがあります。
• 大手総合型エージェント: 幅広い職種の求人を扱う中で、藤田医科大学の案件が出てくる可能性があります。

③ JREC-IN Researchmap（研究者人材データベース）

大学教員や研究職といったアカデミックポストを探す場合は、このサイトをチェックすることが必須となります。

選考を突破するために｜建学の精神と結びつける志望動機の作り方

志望動機のポイント：「なぜ、藤田医科大学なのか？」

面接で最も重要視されるのが、この問いへの答えです。「安定」や、漠然と「医療・教育に興味がある」という理由だけでなく、藤田医科大学の**「“独創一理”の精神」や、「チーム医療への貢献」**への深い共感を示すことが、合否を分ける鍵となります。

【志望動機の骨子例】

「前職で〇〇という経験をする中で、人々の命と健康に直接貢献できる仕事に、強い使命感を感じるようになりました。常に独創性を求め、最先端のチーム医療を実践されている貴学（貴院）の理念に深く共感し、私の持つ△△のスキルを活かして、未来の医療を支える一員となりたいと考え、志望いたしました。」

面接でアピールすべきこと

• 高い倫理観と、患者さんや学生に親身に寄り添う誠実な姿勢。
• 医師、看護師、技師、事務職員といった、多職種と円滑に連携し、目標を達成するチームワーク力。
• 民間企業などで培った、実践的なビジネススキルや課題解決能力。

【卒業生向け】藤田医科大学出身者の転職サポートについて

もしあなたが藤田医科大学の卒業生（OB/OG）であれば、大学のキャリアサポート部署などが、転職に関する相談に応じてくれる可能性があります。卒業生として、建学の精神や大学の文化を深く理解していることは、何よりの強みになるでしょう。

まとめ

藤田医科大学への転職は、単に安定した職場を求めるということではありません。それは、“独創一理”の精神のもと、教育・研究・臨床の三位一体で、人々の命と健康、そして医療の未来に貢献するという、尊く、誇り高いミッションに参加することを意味します。

転職を成功させるためには、大学の理念への深い共感を示し、あなた自身の経験を、大学の発展と、患者さんや学生のためにどう結びつけられるかを、具体的な言葉で語ることが不可欠です。

この記事が、あなたの新たな挑戦への第一歩を、力強く後押しできることを願っています。

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岩下隼人

ロイヤル合同会社　代表

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ロイヤル合同会社を設立して、新しいことに挑戦している人や、頑張っている会社を応援中。ときどき取材記者(ライター)。