ワーママが営業からの転職を考えたら。両立の悩みと次の一歩の見つけ方
岩下隼人
ロイヤル合同会社
【例文あり】未経験転職の面接で響く志望動機の作り方｜NG例と伝え方のコツ
岩下隼人
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未経験の業界や職種への転職面接。その成否を分ける最大の山場が、「志望動機」です。
「なぜ、経験のある他の候補者ではなく、未経験のあなたを採用する必要があるのか？」
「その『やりたい』という気持ちは、一時の憧れではないのか？」
面接官は、厳しい視点であなたの本気度とポテンシャルを測ろうとしています。そんな時、「熱意なら誰にも負けません！」と気合だけで乗り切ろうとしても、説得力はありません。
では、どうすればあなたの想いを、面接官の心を動かす「志望動機」に変えることができるのでしょうか。
結論から言えば、未経験転職の志望動機は、「過去・現在・未来」を繋ぐ一貫したストーリーで語ることが成功の鍵です。
この記事では、ありがちな失敗例から、面接官に響く志望動機を構成する3つの要素、そして具体的な例文まで、あなたの転職活動を成功に導くための全てを解説します。
Contents
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なぜ面接官は「未経験者の志望動機」を重視するのか？
そもそも、なぜ面接官はこれほどまでに志望動機を重視するのでしょうか。それは、以下の3つのポイントを確認するためです。
- 「本気度」と「覚悟」を測るため未経験の仕事は、必ず理想と現実のギャップに直面し、困難が伴います。それを乗り越えられるだけの強い動機、つまり「本気度」と「覚悟」があるかを見極めています。
- 「ポテンシャル」を見抜くため志望動機を語る際の論理的思考力や、事前にどれだけ業界・企業研究をしてきたかという情報収集力から、入社後の成長可能性、つまり「ポテンシャル」を判断しています。
- 「自社との相性」を確認するため「なぜ、数ある同業他社の中で、うちの会社なのか？」という問いへの答えから、あなたが企業理念や事業内容を深く理解し、本当に自社にマッチする人材なのかを確かめています。
これはNG！面接で評価されない志望動機ワースト3
まずは、多くの人が陥りがちな失敗例から見ていきましょう。
NG例1：「勉強させてほしい」という受け身タイプ
「未経験ですが、貴社で一からマーケティングを学び、成長したいです」
企業は学校ではありません。成長意欲は大切ですが、それ以上に「どう貢献してくれるのか」を知りたいのです。「教えてもらう」という姿勢は、貢献意欲がないと見なされてしまいます。
NG例2：「憧れ」や「好き」だけの感情タイプ
「昔からIT業界に憧れていて、かっこいい仕事だと思っていました」
憧れや好きな気持ちはきっかけとして大切ですが、それだけでは仕事の厳しい現実は乗り越えられない、と判断されてしまいます。なぜ好きなのか、なぜ憧れるのかを、具体的な経験と結びつけて語る必要があります。
NG例3：「どこでも言える」一般論タイプ
「人々の生活を支える仕事がしたいと思い、インフラ業界を志望しました」
社会貢献や企業の成長性は、どの企業にも当てはまる可能性があります。なぜ「この会社」でなければならないのかが全く伝わらず、志望度が低いと思われてしまいます。
面接官に響く！志望動機を構成する「3つの要素」
では、評価される志望動機はどう作れば良いのでしょうか。それは、**【過去】→【現在】→【未来】**という時間軸に沿って、一貫したストーリーを語ることです。
要素1：【過去】なぜ、その業界・職種に興味を持ったのか？（きっかけ・原体験）
志望動機に説得力を持たせる、最も重要な土台です。ポイントは、あなただけが語れるオリジナルな経験と結びつけること。
- （例）営業職 → ITエンジニア「前職の営業活動で、非効率な手作業が多く発生しており、業務改善の必要性を痛感しました。その際、簡単なツールを自作して業務を効率化した経験から、根本的な課題解決ができるITエンジニアという仕事に強く惹かれました」
要素2：【現在】そのために、どんな行動を起こしているか？（意欲・努力の証明）
興味を持った後、ただ待っているのではなく、主体的に行動していることで、あなたの本気度と学習意欲を証明します。
- （例）営業職 → ITエンジニア「その経験から、現在プログラミングスクールに通い、Webアプリケーション開発の基礎を学んでいます。具体的には〇〇という言語を用いて、△△のようなポートフォリオを制作しました」
要素3：【未来】入社後、どう貢献したいか？（経験とスキルの接続）
これまでの経験（ポータブルスキル）と、学習した専門知識を掛け合わせ、企業にどう貢献できるかを具体的に語ります。ここで初めて、「貢献」の視点を示すことができます。
- （例）営業職 → ITエンジニア「前職で培った顧客の課題発見能力と、学習したプログラミングスキルを活かし、ユーザーが本当に求める機能は何かを理解し、開発に反映できるエンジニアとして、貴社のサービス向上に貢献したいです」
【職種別】未経験転職の志望動機・例文
上記の3要素フレームワークを使った、具体的な例文を見ていきましょう。
- （例文）販売職 → 経理職「【過去】前職の店舗で売上管理や在庫管理を担当する中で、日々の数字が店舗の経営状態に直結する面白さと、その数字を正確に扱うことの重要性を学びました。より専門的な知識を身につけ、会社全体の経営を土台から支えたいと考え、経理職を志望いたしました。【現在】そのために、まずは簿記の知識が不可欠だと考え、半年前から学習を始め、先日、日商簿記2級を取得いたしました。【未来】前職で培った細部まで気を配る注意力と、簿記の知識を活かし、まずは正確な月次決算業務に貢献することで、貴社の健全な経営基盤を支えていきたいと考えております」
志望動機作りが難しい…そんな時の「転職エージェント」活用術
「フレームワークは分かったけど、自分の経験をどうストーリーにすればいいか分からない…」
そんな時は、一人で抱え込まずに転職エージェントを頼るのが成功への近道です。
- あなたの経験から「強み」と「きっかけ」を発掘してくれますキャリアアドバイザーとの対話の中で、自分では当たり前だと思っていた経験が、実は志望動機を構成する魅力的なストーリーの種になることを、プロの視点から見つけてくれます。
- 企業が「求める人物像」から逆算してくれます応募先企業がどんな志望動機を評価するのか、どんな人材を求めているのか、といった内部情報から逆算して、的を射たアピール方法を一緒に考えてくれます。
- 説得力のある「ストーリー」を一緒に構築してくれます発掘したあなたの強みと企業のニーズを結びつけ、「過去・現在・未来」が一貫した、面接官に響く志GLISH動機のストーリーを、二人三脚で作り上げてくれます。
- 模擬面接で「伝え方」まで磨き上げてくれますどんなに素晴らしい志望動機も、自信を持って伝えられなければ意味がありません。模擬面接を通じて、熱意が伝わる話し方や表情まで、客観的なフィードバックをもらえます。
まとめ：最高の志望動機は、あなたの「物語」そのもの
未経験転職の面接における志望動機に、誰にでも当てはまる完璧な「正解」はありません。
最も大切なのは、借り物の言葉ではなく、あなた自身の経験に基づいた、正直で一貫性のある「あなただけの物語」を語ることです。
その物語を最高の形で紡ぎだし、自信を持って面接官に届けるために。プロの編集者ともいえる転職エージェントを頼ることが、あなたの転職を成功に導く、最も確実な一歩となるはずです。
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ABOUT ME
ロイヤル合同会社を設立して、新しいことに挑戦している人や、頑張っている会社を応援中。ときどき取材記者(ライター)。