英語力で拓く、不動産業界への転職｜仕事内容・年収・求められるスキルを徹底解説
岩下隼人
ロイヤル合同会社
立正大学への転職｜職員・教員として働く魅力と採用を勝ち取るための完全ガイド
岩下隼人
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「“モラリスト×エキスパート”を育む。その理念のもと、社会の未来に貢献する—。」
150年近い歴史を誇り、仏教精神を基盤とした人間教育を実践しながら、常に社会のニーズに応えるべく進化を続ける、立正大学。その職員や教員として働くことは、安定した環境と、次世代の育成という大きなやりがいを両立できる、非常に魅力的なキャリアです。
この記事では、そんな立正大学への転職を成功させるための、仕事内容から採用情報の探し方、そして選考を突破するための秘訣まで、あなたのための完全ガイドをお届けします。
Contents
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立正大学とはどんな大学？— 転職前に知るべき建学の精神と特徴
転職活動の第一歩は、応募先となる組織を深く理解することです。立正大学がどのような場所なのか、その理念と特徴を見ていきましょう。
建学の精神：仏教精神に基づく人間教育
立正大学は、日蓮宗の教育機関を淵源とし、その根幹には仏教精神が深く根付いています。「行学二道」（学問と実践の両立）を重んじ、**「真実・正義・和平」**を追求することが、大学の変わらぬ指針です。この精神は、現代社会が抱える問題に向き合うための、普遍的な人間力を育むことを目指しています。
教育のビジョン：「モラリスト×エキスパート」の育成
大学が育成を目指す人材像、それが**「モラリスト×エキスパート」**です。これは、
- エキスパート: 高度な専門性と、課題を解決する能力。
- モラリスト: 豊かな人間性と高い倫理観を持ち、他者や社会に貢献する心。 この2つを兼ね備えた人物を育てる、という力強い教育ビジョンを表しています。志望動機を考える上で、この理念への深い共感が、最も重要な核となります。
2つのキャンパスと多様な学部
- 品川キャンパス: 都心の中心に位置し、心理学部、経営学部、経済学部、文学部といった社会科学・人文科学系の学生が学びます。
- 熊谷キャンパス: 埼玉県熊谷市の広大な敷地で、法学部、地球環境科学部、社会福祉学部などの学生が、専門的な学びを深めています。
立正大学の職員・教員になるには？主な職種と仕事内容
あなたの民間企業での経験を活かせるフィールドが、きっと見つかるはずです。
- ① 専任事務職員:大学運営の中核を担う総合職です。教務、学生支援、キャリア支援センター、入試・広報、国際交流、総務・人事・財務など、その活躍の場は多岐にわたります。ジョブローテーションを通じて、大学運営のゼネラリストを目指すキャリアパスが一般的です。
- ② 専門職員・技術職員:図書館司書、カウンセラー、情報システム担当など、特定の専門スキルを活かして、学生と教職員を支えます。
- ③ 大学教員:各専門分野における研究活動と、学生への教育・指導を担います。
採用動向と求人の探し方
私立大学である立正大学の採用は、独自のタイミングで行われます。情報を見逃さないための、主な探し方をご紹介します。
① 公式ウェブサイトの「採用情報」ページ
最も確実で、最新の情報源は、立正大学の公式ウェブサイトです。専任職員、契約職員、教員など、全ての公募情報は、まずここに掲載されます。本気で目指すなら、定期的にこのページをチェックする習慣が不可欠です。
② 転職エージェントの活用
特に、広報・マーケティング、IT、財務といった専門職や、管理職のポジションは、一般には公開されず、非公開求人として転職エージェントに採用を依頼するケースがあります。Education Careerのような教育業界に特化したエージェントや、**大手総合型エージェント（リクルートエージェント、dodaなど）**に登録し、キャリア相談をしてみるのも有効な手段です。
③ JREC-IN Researchmap（研究者人材データベース）
教員や研究職といったアカデミックポストを探す場合は、このサイトをチェックすることが必須となります。
選考を突破するために｜「智慧と慈悲」と結びつける志望動機の作り方
志望動機のポイント：「なぜ、立正大学なのか？」
面接で最も重要視されるのが、この問いへの答えです。「安定」や、漠然と「教育に興味がある」という理由だけでなく、立正大学の**「“モラリスト×エキスパート”の育成」**という、他にない教育理念への深い共感を示すことが、合否を分ける鍵となります。
【志望動機の骨子例】
「前職で〇〇という経験をする中で、専門知識（エキスパート）だけでなく、高い倫理観と他者への貢献意欲（モラリスト）こそが、真に社会で信頼される人材の条件であると痛感しました。貴学が掲げる『モラリスト×エキスパート』の育成という理念に深く共感し、私の持つ△△のスキルを活かして、学生がその両方を兼ね備えた人物へと成長するプロセスを、□□という側面から支えたいと考え、志望いたしました。」
面接でアピールすべきこと
- 学生一人ひとりに、親身になって寄り添う誠実な姿勢。
- 高い倫理観と、組織の一員として協調する力。
- 民間企業で培った、実践的なビジネススキルや課題解決能力。
- 選考の過程で、筆記試験（SPIなど）が課されることも多いため、基本的な対策も必要です。
【卒業生向け】立正大学出身者の転職サポートについて
もしあなたが立正大学の卒業生（OB/OG）であれば、大学のキャリアサポートセンターなどが、転職に関する相談に応じてくれる可能性があります。卒業生として、建学の精神や大学の文化を深く理解していることは、何よりの強みになるでしょう。母校の発展に貢献したいというストーリーは、非常に強い志望動機となります。
まとめ
立正大学の職員への転職は、単に安定した職場を求めるということではありません。それは、150年近い歴史の中で培われた建学の精神のもと、社会の課題解決に貢献できる「モラリスト×エキスパート」を育成するという、誇り高いミッションに参加することを意味します。
転職を成功させるためには、大学の理念への深い共感を示し、あなた自身の経験を、大学の発展と学生の成長にどう結びつけられるかを、具体的な言葉で語ることが不可欠です。
この記事が、あなたの新たな挑戦への第一歩を、力強く後押しできることを願っています。
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ABOUT ME
ロイヤル合同会社を設立して、新しいことに挑戦している人や、頑張っている会社を応援中。ときどき取材記者(ライター)。