転職時の「国民健康保険」加入手続きガイド：保険料・メリット・注意点を徹底解説！
岩下隼人
ロイヤル合同会社
大正大学への転職｜職員・教員として働く魅力と採用を勝ち取るための完全ガイド
岩下隼人
記事内に商品プロモーションを含む場合があります
「“智慧と慈悲の実践”を胸に、未来社会を担う人材を育てる。その尊い使命に、あなたのキャリアを活かしてみませんか？」
東京・巣鴨という、都心にありながら落ち着いた環境にキャンパスを構え、仏教精神を基盤としたユニークな人間教育を実践する、大正大学。その職員や教員として働くことは、安定した環境と、社会や人への深い貢献を両立できる、非常にやりがいのあるキャリアです。
この記事では、そんな大正大学への転職を成功させるための、仕事内容から採用情報の探し方、そして選考を突破するための秘訣まで、あなたのための完全ガイドをお届けします。
Contents
スポンサーリンク
大正大学とはどんな大学？— 転職前に知るべき建学の理念と「改革」
転職活動の第一歩は、応募先となる組織を深く理解することです。大正大学がどのような場所なのか、その理念と特徴を見ていきましょう。
建学の理念：「智慧と慈悲の実践」
大正大学は、天台宗・真言宗豊山派・真言宗智山派・浄土宗という、日本の仏教を代表する4つの宗派が連合して設立された、他に類を見ないユニークな歴史を持つ大学です。
その教育の根幹にあるのが、**「智慧と慈悲の実践」**という建学の理念です。
- 智慧: 物事の真理を正しく見極める力。
- 慈悲: 他者の苦しみや悲しみに寄り添い、助けようとする心。 この2つを併せ持ち、社会の課題解決に貢献できる人材の育成を目指しています。志望動機を考える上で、この理念への深い共感が、最も重要な核となります。
近年の「改革」と「躍進」
伝統を重んじる一方で、近年は、新学部（社会共生学部、心理社会学部など）の設置や、キャンパスの再整備（巣鴨キャンパスへの機能集中）など、社会のニーズに応えるための改革を積極的に進めています。伝統と革新が共存する、ダイナミックな環境であることも、大きな魅力です。
大正大学の職員・教員になるには？主な職種と仕事内容
あなたの民間企業での経験を活かせるフィールドが、きっと見つかるはずです。
- ① 専任事務職員:大学運営の中核を担う総合職です。教務（履修・成績管理）、学生支援、キャリア支援、入試・広報、国際交流、総務・人事・財務など、その活躍の場は多岐にわたります。ジョブローテーションを通じて、大学運営のゼネラリストを目指すキャリアパスが一般的です。
- ② 専門職員・技術職員:図書館司書、カウンセラー、情報システム担当など、特定の専門スキルを活かして、学生と教職員を支えます。
- ③ 大学教員:各専門分野における研究活動と、学生への教育・指導を担います。
採用動向と求人の探し方
私立大学である大正大学の採用は、独自のタイミングで行われます。情報を見逃さないための、主な探し方をご紹介します。
① 公式ウェブサイトの「採用情報」ページ
最も確実で、最新の情報源は、大正大学の公式ウェブサイトです。専任職員、契約職員、教員など、全ての公募情報は、まずここに掲載されます。本気で目指すなら、定期的にこのページをチェックする習慣が不可欠です。
② 転職エージェントの活用
特に、広報・マーケティング、IT、財務といった専門職や、管理職のポジションは、一般には公開されず、非公開求人として転職エージェントに採用を依頼するケースがあります。Education Careerのような教育業界に特化したエージェントや、**大手総合型エージェント（リクルートエージェント、dodaなど）**に登録し、キャリア相談をしてみるのも有効な手段です。
③ JREC-IN Researchmap（研究者人材データベース）
教員や研究職といったアカデミックポストを探す場合は、このサイトをチェックすることが必須となります。
選考を突破するために｜「智慧と慈悲」と結びつける志望動機の作り方
志望動機のポイント：「なぜ、大正大学なのか？」
面接で最も重要視されるのが、この問いへの答えです。「安定」や、漠然と「教育に興味がある」という理由だけでなく、大正大学の**「“智慧と慈悲の実践”という建学の精神への深い共感」**を示すことが、合否を分ける鍵となります。
【志望動機の骨子例】
「前職で〇〇という経験をする中で、専門知識（智慧）だけでなく、他者への思いやり（慈悲）こそが、真の課題解決に繋がり、組織を豊かにすることを痛感しました。貴学が掲げる『智慧と慈悲の実践』という理念に深く共感し、私の持つ△△のスキルを活かして、学生がその両方を兼ね備えた人材へと成長するプロセスを、□□という側面から支えたいと考え、志望いたしました。」
面接でアピールすべきこと
- 学生一人ひとりに、親身になって寄り添う誠実な姿勢。
- 高い倫理観と、他者への貢献意欲（奉仕の精神）。
- 大学の改革期を、当事者として共に創り上げていく、チャレンジ精神と主体性。
- 選考の過程で、筆記試験（SPIなど）が課されることも多いため、基本的な対策も必要です。
【卒業生向け】大正大学出身者の転職サポートについて
もしあなたが大正大学の卒業生（OB/OG）であれば、大学のキャリアサポートセンターなどが、転職に関する相談に応じてくれる可能性があります。卒業生として、建学の精神や大学の文化を深く理解していることは、何よりの強みになるでしょう。母校の発展に貢献したいというストーリーは、非常に強い志望動機となります。
まとめ
大正大学の職員への転職は、単に安定した職場を求めるということではありません。それは、「智慧と慈悲」という仏教精神に基づき、社会に貢献する人材の育成に深く関わるという、誇り高いミッションに参加することを意味します。
転職を成功させるためには、大学の理念への深い共感を示し、あなた自身の経験を、大学の発展と学生の成長にどう結びつけられるかを、具体的な言葉で語ることが不可欠です。
この記事が、あなたの新たな挑戦への第一歩を、力強く後押しできることを願っています。
スポンサーリンク
ABOUT ME
ロイヤル合同会社を設立して、新しいことに挑戦している人や、頑張っている会社を応援中。ときどき取材記者(ライター)。