英語検定協会への転職ガイド｜仕事内容から求められるスキル、採用動向まで
岩下隼人
ロイヤル合同会社
英語で実現する「出戻り転職」｜円満な復帰を叶える表現・アピール戦略
岩下隼人
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「一度は離れた会社。でも、外の世界で新たな経験を積み、スキルアップした今、もう一度あの場所で自分の力を試したい…」
近年、こうした「出戻り転職」は、企業と個人の双方にとってメリットのある、ポジティブなキャリア戦略として注目を集めています。
そして、もしあなたが、社外で培った経験に加えて**「英語力」**という新たな武器を手に入れたのであれば、その転職は単なる「復帰」ではなく、キャリアを大きくジャンプアップさせる「凱旋」となるかもしれません。
この記事では、「出戻り転職」に関する英語の基本表現から、元の上司へのスマートなアプローチ方法、そしてあなたの成長を最大限にアピールするための面接必勝法まで、円満な復帰とキャリアアップを叶えるための全てを解説します。
Contents
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「出戻り転職」は英語でなんて言う？基本の表現を知る
「出戻り」という少し特殊な状況を、英語ではどのように表現するのでしょうか。いくつかの言い方とそのニュアンスを知っておきましょう。
- A boomerang employee (ブーメラン社員)投げたブーメランが手元に戻ってくるように、一度辞めた会社に再び戻ってくる社員のことを指す、ユニークで面白い表現です。近年、こうした人材の価値が見直され、ポジティブな意味で使われることが増えています。
- To rejoin the company / To return to the company (会社に復帰する)「再び参加する」「戻る」という、最もシンプルで分かりやすい動詞表現です。メールや会話で一般的に使われます。
- To be invited back / To be recruited back (呼び戻される／再雇用される)会社側から「戻ってこないか」と声がかかった、スカウトされての復帰の場合に使われる表現です。
英語力が、ただの「出戻り」を「凱旋」に変える理由
新たに英語力を身につけて古巣に戻ることは、あなたにとっても、会社にとっても、大きな価値をもたらします。
1. 新たな価値を提供できる存在になる
以前は担当できなかった、海外の顧客との交渉、グローバルプロジェクトへの参加、海外拠点のマネジメントサポートなど、あなたの活躍のフィールドは格段に広がります。会社にとってあなたは、「社風や業務をよく知る即戦力」であり、かつ「新たなスキルを持つ人材」という、非常に採用価値の高い存在として映るのです。
2. より高いポジション・待遇での復帰が視野に入る
英語力が必須となる、より責任の大きなポジション（例えば、海外事業担当やチームリーダーなど）での復帰が現実的な目標となります。これは、以前在籍していた時よりも高い給与水準でのオファーを引き出す、強力な交渉材料にもなり得ます。
3. 社内の「壁」を越える、ユニークな役割を担う
海外拠点や、日本法人で働く外国籍の社員との「橋渡し役」として、以前にはなかったユニークな役割を担うことができます。あなたの存在が、組織全体のコミュニケーションを円滑にし、新たなイノベーションを生むきっかけになるかもしれません。
再び扉を叩く。元上司・同僚への英語でのアプローチ方法
出戻り転職を考え始めたら、まずは情報収集から。LinkedInなどで元同僚と繋がり、会社の近況をリサーチしたり、親しかった元上司にカジュアルな形で連絡を取ってみたりするのが最初のステップです。
復帰を検討している旨を伝えるメール（例文）
ある程度、復帰の意思が固まったら、元の上司などに丁寧なメールでコンタクトを取ってみましょう。
Subject: Keeping in touch – [Your Name]
Dear [Former Manager’s Name],
I hope this email finds you well. It has been a while since we last spoke, and I often reflect fondly on my time at [Previous Company Name].
Since leaving, I have gained valuable experience in [your new field/skill] and have also focused on improving my English proficiency. Recently, I have been thinking about my next career step, and I would be very interested in exploring any potential opportunities to rejoin your team.
I would appreciate it if we could schedule a brief chat sometime next week to catch up.
Best regards,
[Your Name]
【面接対策】出戻り転職の英語面接、こう答えれば成功する！
出戻り転職の面接では、必ず聞かれる特有の質問があります。ポジティブかつ説得力のある回答を、英語で準備しておきましょう。
質問①: “Why did you leave the company in the first place?” (そもそも、なぜ一度辞めたのですか？)
過去への不満ではなく、未来への成長意欲が理由であったことを伝えましょう。
- 回答のポイント: “At that time, I felt a strong need to gain experience in a different industry to broaden my skill set. My time away has given me a new perspective and valuable skills, which I now believe can greatly benefit the company.”（当時は、自身のスキルセットを広げるために、異業種での経験を積む必要性を強く感じておりました。社外で過ごした時間は、私に新たな視点と価値あるスキルを与えてくれました。そして今、それらが会社に大きく貢献できると信じております。）
質問②: “Why do you want to come back?” (なぜ戻ってきたいのですか？)
外の世界を見たからこそ分かった、古巣の魅力と、新たな貢献への意欲を語ります。
- 回答のポイント: “After experiencing another company culture, I re-affirmed how much I respect the values and the talented people at [Previous Company Name]. I am confident that with my new skills, especially my improved English proficiency, I can now contribute on a much higher and more global level.”（他社の文化を経験したことで、[元の会社名]の価値観と、才能ある皆様の素晴らしさを改めて認識いたしました。新たに得たスキル、特に向上した英語力をもってすれば、今、以前よりも遥かに高い、そしてグローバルなレベルで貢献できると確信しております。）
質問③: “What have you learned since you left?” (退職してから、何を学びましたか？)
最も重要なアピールチャンスです。具体的な成長の証を示しましょう。
- 回答のポイント: “I have significantly improved my English communication skills, achieving a TOEIC score of 850. Additionally, I took the lead on a project in [a new field], gaining hands-on experience in [a new skill, e.g., project management], which I am eager to apply here.”（英語のコミュニケーション能力を大幅に向上させ、TOEIC 850点を取得しました。加えて、[新しい分野]のプロジェクトを率い、[新しいスキル、例：プロジェクトマネジメント]における実践的な経験も積みました。これらを、ぜひこちらで活かしたいと考えております。）
まとめ
「出戻り転職」は、決してネガティブなものではありません。それは、お互いをよく知る企業と個人が、互いの成長を確認し、新たな価値を共に創造するための、非常に合理的でポジティブなキャリア戦略です。
特に、「英語力」という明確な成長の証を携えて臨むあなたの復帰は、単なる「出戻り」ではなく、会社にとっても、そしてあなた自身のキャリアにとっても、より大きな成功をもたらす輝かしい「凱旋」となり得るのです。
過去の経験への感謝と、未来への貢献意欲を、自信のある英語で語ること。それが、円満な復帰と、輝かしいキャリアの再スタートへの、最も確かな鍵となるでしょう。
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ABOUT ME
ロイヤル合同会社を設立して、新しいことに挑戦している人や、頑張っている会社を応援中。ときどき取材記者(ライター)。