転職活動中にできる英語力アップ術と、選考突破のための実践ガイド

「いざ、転職活動を始めてみたけれど…」

「気になる求人が英語力を求めている。今からでも間に合う対策はないだろうか？」

「英語面接の日が近い。何を準備すればいいのか、正直焦っている…」

転職活動の真っ只中で、そんな風に感じているあなたへ。その興奮と不安が入り混じった気持ちは、グローバルなキャリアを目指す多くの人が経験するものです。

でも、心配はいりません。転職活動中という限られた時間の中でも、ポイントを絞って効率的に準備をすれば、あなたの英語力とポテンシャルを最大限にアピールし、選考を突破することは十分に可能です。

この記事は、まさに今、転職活動を頑張っているあなたのための「実践ガイド」です。直前でも効果のある英語力のブラッシュアップ術から、書類選考、そして面接でライバルに差をつけるための具体的な戦略まで、分かりやすく解説していきます。

【直前対策】転職活動中にできる、英語力ブラッシュアップ術

時間が限られているからこそ、効果の高い対策に集中しましょう。

① 英語の自己紹介を完璧に準備する

これは、最もコストパフォーマンスの高い準備です。面接で「Please introduce yourself.」と聞かれた際に、自信を持ってスムーズに話し始められるだけで、その後の面接の流れが大きく変わります。30秒〜1分程度で、あなたの経歴と強みを簡潔にまとめた原稿を作成し、何度も音読して、完全に暗記するくらいまで練習しましょう。

② 応募業界・職種の専門用語をインプット

応募する企業のウェブサイト（英語版）や、海外の競合他社のサイトに目を通し、その業界で頻繁に使われる専門用語やキーワードをリストアップしておきましょう。それらの単語を面接で自然に使うことができれば、「業界への理解度が高い」と評価されます。

③ オンライン英会話で「話す」感覚を取り戻す

英語を話す機会から遠ざかっていると、口が回らなくなってしまうものです。オンライン英会話などを活用し、短時間でも良いので、英語を話す「筋肉」をウォームアップしておきましょう。「面接の練習をしたい」と伝えれば、模擬面接をしてくれる講師もいます。

【書類選考】採用担当者の目に留まる、英文レジュメのポイント

英文レジュメ（職務経歴書）は、あなたの第一印象を決める重要な書類です。

「実績」は数字とアクション動詞で

「〇〇を担当しました」という受け身の表現ではなく、「Achieved 120% of sales target（売上目標の120%を達成した）」や「Reduced operational costs by 15%（運用コストを15%削減した）」のように、主体的なアクション動詞と、具体的な数字を使って、あなたの貢献度を明確に示しましょう。

応募ポジションに合わせてカスタマイズ

提出する企業やポジションごとに、職務要約（Summary）の部分を書き換える一手間が、大きな差を生みます。求人票（Job Description）をよく読み、そこで使われているキーワードや、求められているスキルと、あなた自身の経験を結びつけて記述しましょう。

ネイティブチェックを活用する

文法的なミスや、不自然な表現は、あなたの評価を下げてしまいます。Grammarlyのような無料の校正ツールを使ったり、可能であれば英語ネイティブの友人や、有料の添削サービスを利用したりして、提出前に必ずチェックしてもらうことをお勧めします。

【英語面接】自信を持って臨むための、定番質問と回答戦略

英語面接は、語学力を試すテストではなく、あなたという人間を知るための「対話」の場です。自信を持って、誠実にコミュニケーションを取ることを心がけましょう。

「自分」について語る質問

• "Tell me about yourself." （自己紹介をしてください） → 準備してきた自己紹介を、丸暗記したようにではなく、相手の目を見て、自然に語りかけましょう。
• "What are your greatest strengths?" （あなたの最大の長所は何ですか？） → 応募する職種で活かせる強みを、具体的なエピソードを交えて説明します。

「転職・志望動機」を語る質問

• "Why are you leaving your current job?" （なぜ現在の仕事を辞めるのですか？） → ネガティブな理由は避け、「for a new challenge（新たな挑戦のため）」など、前向きな理由を伝えましょう。
• "Why are you interested in our company?" （なぜ、私たちの会社に興味があるのですか？） → 企業研究で得た情報を基に、その会社のどんな点に魅力を感じ、自分の経験をどう活かして貢献したいかを具体的に語ります。

「逆質問」で意欲を示す

面接の最後には、必ず「何か質問はありますか？（Do you have any questions for me?）」と聞かれます。これは、あなたの意欲と知性を示す絶好のチャンスです。

＜逆質問の例＞

“What is the biggest challenge the team is facing right now?”

（現在、このチームが直面している最大の課題は何ですか？）

“What do you expect the person in this role to accomplish in the first six months?”

（このポジションの人物に、入社後最初の半年で、どのようなことを達成してほしいと期待しますか？）

忘れないで。転職活動中の英語学習で大切なこと

完璧を目指さない

転職活動中のあなたの目標は、英語学者になることではありません。大切なのは、ビジネスの場で、意思疎通ができることです。多少の間違いは気にせず、まずは「伝えよう」とすることに集中しましょう。

英語力はあくまで「ツール」

企業が本当に見ているのは、あなたの英語力そのものではなく、**「その英語力を使って、会社にどんな貢献をしてくれるのか」**という点です。あなたの持つ専門性や経験こそが主役であり、英語は、その価値を何倍にも高めるための強力なツールなのです。

自信を持って、グローバルなキャリアへの扉を開こう

転職活動の真っ只中は、不安や焦りを感じやすい、最もタフな時期かもしれません。しかし、それは同時に、自分自身と深く向き合い、キャリアを大きく飛躍させるための、最も成長できる時間でもあります。

この記事で紹介したポイントを参考に、一つひとつ着実に準備を進め、自信を持って、あなたの次のステージへの扉を開いてください。あなたの挑戦を、心から応援しています。

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岩下隼人

ロイヤル合同会社　代表

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ロイヤル合同会社を設立して、新しいことに挑戦している人や、頑張っている会社を応援中。ときどき取材記者(ライター)。