働きながらの転職活動、どう進める？成功の秘訣と両立のコツ

現在の仕事を続けながら新しいキャリアへの一歩を踏み出す「働きながらの転職活動」。経済的な安定を保ちつつ、じっくりと次のステージを選べるというメリットがある一方で、時間的な制約や精神的な負担も伴います。多くの方がこの方法で転職を実現していますが、成功のためには計画性といくつかのコツが必要です。

この記事では、在職中に転職活動を行うことのメリット・デメリット、具体的な進め方、そして仕事と活動を賢く両立させながら、納得のいく結果を得るための秘訣について詳しく解説していきます。

働きながら転職活動をするメリット

まず、現在の仕事を続けながら転職活動を行うことには、以下のような大きなメリットがあります。

1. 経済的な安心感が最大の強み: 毎月の収入が確保されているため、生活費の心配をせずに転職活動に臨めます。「早く決めなければ」という焦りから不本意な企業を選んでしまうリスクを減らし、じっくりと自分に合った企業を見極めることができます。
2. 精神的な余裕が生まれる: 「もし転職先が決まらなくても、今の仕事がある」という安心感は、精神的なプレッシャーを大きく軽減します。この余裕が、面接での落ち着いた対応や、より客観的な企業選びに繋がることもあります。
3. キャリアのブランクが生じない: 退職してから転職活動を始めると、職務経歴に空白期間（ブランク）が生じることがあります。在職中の活動であれば、このブランクを心配する必要がありません。
4. 条件交渉で不利になりにくい: 経済的な基盤があるため、年収などの労働条件について、企業に対して強気な交渉は難しいものの、足元を見られて不利な条件を飲まざるを得ないという状況を避けやすくなります。
5. 今の仕事と比較検討できる: 転職活動を通じて他の企業を見ることで、改めて現職の良さや改善点に気づくことがあります。また、次の職場に求める条件や、自分にとって何が大切なのかをより具体的に考えるきっかけにもなります。

働きながら転職活動をするデメリットと、その対策

多くのメリットがある一方で、在職中の転職活動にはいくつかのデメリットも存在します。しかし、これらは事前に対策を講じることで軽減することが可能です。

1. 時間的な制約が大きい:
   • 課題: 通常業務をこなしながら、応募書類の作成、企業研究、情報収集、そして面接時間の確保など、転職活動に必要な時間を捻出するのが難しい。
   • 対策:
     • スキマ時間の徹底活用: 通勤時間、昼休み、就寝前のわずかな時間などを有効に使いましょう。
     • 有給休暇の計画的な利用: 面接や企業説明会など、平日の日中にしか対応できない予定のために、計画的に有給休暇を取得しましょう。
     • オンライン面接の積極的な活用: 近年増えているオンライン面接であれば、移動時間を削減でき、日程調整の柔軟性も高まります。
     • 転職エージェントのサポート活用: 書類添削や面接対策、企業との日程調整などを代行してくれる転職エージェントを利用するのも有効です。
2. 精神的・体力的な負担が増加する:
   • 課題: 日中の業務に加え、帰宅後や休日に転職活動を行うため、睡眠不足になったり、趣味や休息の時間が減ったりして、精神的にも体力的にも疲弊しやすくなります。
   • 対策:
     • 無理のないスケジュール管理: 「いつまでに何をやるか」という大まかな計画は立てつつも、詰め込みすぎず、休息日も設けるなど、現実的なスケジュールを心がけましょう。
     • 質の高い睡眠の確保: 短時間でも質の高い睡眠をとれるよう、寝る前の環境を整えましょう。
     • 自分なりのストレス発散方法を見つける: 趣味の時間を作る、軽い運動をする、友人と話すなど、意識的にリフレッシュする時間を取りましょう。
3. 情報漏洩のリスクと周囲への配慮:
   • 課題: 現職の会社に転職活動をしていることが知られてしまうと、職場に居づらくなったり、引き止めに合ったりする可能性があります。
   • 対策:
     • 社内での活動は避ける: 社用のパソコンやメールアドレスでの情報収集や応募は絶対に避けましょう。
     • SNSなどでの発言に注意: 転職活動に関する不用意な発信は控えましょう。
     • 信頼できる転職エージェントの利用: 企業への応募もエージェント経由で行えば、個人情報が直接企業に渡るタイミングをコントロールしやすくなります。
     • 面接のための服装や持ち物に気をつける: 普段と違う服装で出社したり、明らかに転職活動用のカバンを持っていたりすると、周囲に気づかれる可能性があります。
4. 面接日程の調整の難しさ:
   • 課題: 多くの企業の面接は平日の日中に行われるため、在職中はその日程調整が大きな壁となります。
   • 対策:
     • 企業への早めの相談: 面接の案内があった際に、在職中である旨を伝え、調整可能な時間帯（例：業務開始前、終業後、昼休みなど）を打診してみましょう。企業によっては柔軟に対応してくれることもあります。
     • オンライン面接の依頼: 積極的にオンライン面接を希望してみましょう。
     • 提示できる候補日を複数用意する: 企業側も調整しやすくなります。
5. モチベーション維持の難しさ:
   • 課題: 活動が思うように進まなかったり、長期化したりすると、モチベーションを維持するのが難しくなることがあります。
   • 対策:
     • 転職の目的を常に意識する: 「なぜ転職したいのか」「転職して何を実現したいのか」という原点に立ち返りましょう。
     • 小さな目標を設定し、達成感を味わう: 「今週中に3社応募する」「職務経歴書を完成させる」など、短期的な目標を設定し、クリアしていくことで達成感を得ましょう。
     • 相談できる相手を見つける: 家族や友人、あるいは転職エージェントのキャリアアドバイザーなど、悩みを共有し、客観的なアドバイスをもらえる存在は心強いです。

働きながらの転職活動、具体的な進め方ステップ

在職中の転職活動をスムーズに進めるための一般的なステップは以下の通りです。

1. ステップ1：自己分析とキャリアプランの明確化
   • まずは「なぜ転職したいのか」「転職によって何を実現したいのか」を深く掘り下げます。これまでのキャリアを振り返り、自身の強み、弱み、価値観、興味関心などを整理し、転職の「軸」を明確にしましょう。これがブレると、企業選びや面接でのアピールも中途半半端になってしまいます。
2. ステップ2：情報収集と応募準備
   • 転職サイト、企業の採用ホームページ、転職エージェントなどを活用して、業界情報や求人情報を収集します。
   • 同時に、職務経歴書と履歴書の作成・ブラッシュアップに取り掛かります。特に職務経歴書は、これまでの実績やスキルを効果的にアピールできるよう、時間をかけて丁寧に作成しましょう。
3. ステップ3：応募と書類選考
   • 興味のある企業が見つかったら、応募書類を提出します。応募書類は使い回すのではなく、応募する企業に合わせて志望動機や自己PRの内容を調整することが重要です。
4. ステップ4：面接対策と日程調整
   • 書類選考を通過したら、面接対策を入念に行います。想定される質問への回答準備、企業研究の深化、そして逆質問の準備も忘れずに行いましょう。
   • 面接日程の調整は、前述の通り、有給休暇の活用やオンライン面接の依頼などを検討します。
5. ステップ5：内定獲得と条件交渉
   • 内定を得たら、提示された労働条件（給与、勤務時間、休日、福利厚生など）をしっかりと確認します。もし希望と異なる点があれば、内定承諾前に年収などの条件交渉を行うことも可能です。
6. ステップ6：退職交渉と引き継ぎ
   • 内定を承諾し入社日が確定したら、現職の会社に退職の意思を伝えます。就業規則に定められた期間（通常1ヶ月～3ヶ月前）を守り、直属の上司に報告するのがマナーです。
   • 円満退職のためにも、後任者への業務の引き継ぎは責任を持って丁寧に行いましょう。
7. ステップ7：入社準備
   • 新しい会社への入社に向けて、必要な書類の準備や手続きを進めます。

働きながらの転職活動を成功させるためのコツ

仕事と転職活動を両立させ、成功を掴むためには、以下の点を意識すると良いでしょう。

• 計画的なスケジュール管理が最重要: 「いつまでに何をするか」という具体的な目標と期限を設定し、無理のない範囲で計画的に進めましょう。手帳やカレンダーアプリなどを活用すると便利です。
• スキマ時間の有効活用を徹底する: 通勤電車の中、昼休み、アポイントメントの合間など、ちょっとしたスキマ時間を見つけて、情報収集や応募書類の下書き、面接のイメージトレーニングなどを行いましょう。
• 転職エージェントを賢く利用する: 転職エージェントは、非公開求人の紹介、応募書類の添削、面接対策、企業との日程調整や条件交渉の代行など、多岐にわたるサポートを提供してくれます。忙しい在職中の活動において、非常に心強いパートナーとなります。
• 応募企業を適切に絞り込む: やみくもに多くの企業に応募するのは、時間的にも精神的にも非効率です。自己分析とキャリアプランに基づいて、ある程度ターゲットを絞り込み、1社1社に丁寧に対応することが重要です。ただし、選択肢を狭めすぎないようバランスも大切です。
• 周囲への配慮と情報管理の徹底: 現職の業務に支障が出ないようにするのはもちろんのこと、転職活動をしていることが社内に知られないよう、情報管理には細心の注意を払いましょう。
• 体調管理とメンタルケアを怠らない: 無理なスケジュールは禁物です。質の高い睡眠、バランスの取れた食事、適度な運動を心がけ、心身ともに健康な状態を保つことが、長期戦になりがちな転職活動を乗り切るためには不可欠です。
• オンラインツールを最大限に活用する: オンライン面接はもちろん、企業説明会やキャリアセミナーなどもオンラインで開催されることが増えています。積極的に活用し、時間と場所の制約を克服しましょう。

現職の会社にバレずに転職活動を進めるには？

在職中の転職活動で最も気になるのが、「今の会社に知られてしまわないか」という点でしょう。以下の点に注意することで、そのリスクを最小限に抑えることができます。

• 社用のパソコンやメールアドレス、電話は絶対に使用しない。
• 勤務時間中（休憩時間を除く）の転職活動は避ける。
• SNSでの発言には細心の注意を払う。 （転職活動に関する投稿は控えるのが無難です）
• 転職サイトの「企業ブロック機能（スカウトブロック機能）」などを活用する。 （現在の勤務先や関連会社からの閲覧を制限できます）
• 面接日程の調整は慎重に行う。 （社内で転職活動に関する電話をしない、不自然な有給休暇の取り方をしないなど）
• 親しい同僚であっても、安易に転職活動について話さない。

まとめ：働きながらの転職活動は計画性と自己管理が成功の鍵。メリットを活かし、デメリットを克服しながら、納得のいくキャリアチェンジを目指そう。

働きながらの転職活動は、確かに時間的・精神的な負担が伴いますが、経済的な安定という大きなメリットがあります。計画的にスケジュールを管理し、スキマ時間を有効活用し、時には転職エージェントなどのサポートも借りながら、無理のないペースで進めることが成功の鍵となります。

何よりも大切なのは、「なぜ転職したいのか」という目的意識を常に持ち続け、自分自身のキャリアと真摯に向き合うことです。この記事で紹介したポイントを参考に、あなたの転職活動が実りあるものとなるよう、心から応援しています。

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岩下隼人

ロイヤル合同会社　代表

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ロイヤル合同会社を設立して、新しいことに挑戦している人や、頑張っている会社を応援中。ときどき取材記者(ライター)。