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岩下隼人
ロイヤル合同会社
転職とTOEICスコア：何点あれば有利？企業への効果的なアピール術と対策完全ガイド
岩下隼人
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グローバル化が加速する現代のビジネスシーンにおいて、英語力はますます重要なスキルとなっています。転職活動においても、TOEIC® Listening & Reading Test（以下、TOEIC）のスコアは、あなたの英語力を客観的に示す指標の一つとして、多くの企業で参考にされています。「転職でTOEICってどれくらい有利になるの？」「何点あればアピールできる？」「スコアをどう伝えれば効果的なの？」――そんな疑問や期待を抱えながら、TOEICスコアをどう活かすべきか考えている方も多いのではないでしょうか。
この記事では、転職におけるTOEICスコアの重要性から、企業が求めるスコアの目安、効果的なアピール方法、そしてスコアアップのための対策に至るまで、あらゆる情報を網羅的に解説します。TOEICスコアをあなたの強力な武器とし、理想のキャリアへの扉を開くための一助となれば幸いです。
Contents
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なぜ転職でTOEICスコアが注目されるのか？その重要性と企業側の視点
まず、なぜ多くの企業が転職者のTOEICスコアに関心を寄せるのか、その背景にある理由を理解しておきましょう。
グローバル化時代における英語力の価値
インターネットの普及や経済のボーダーレス化により、海外企業との取引、外国人顧客への対応、多国籍なチームでの協業など、ビジネスにおける英語の必要性は急速に高まっています。英語によるコミュニケーション能力は、企業の国際競争力を左右する重要な要素の一つと考えられています。
企業がTOEICスコアを参考にする理由
企業がTOEICスコアを参考にする主な理由は以下の通りです。
- 英語力の客観的な指標として： 多くの人が受験しているため、英語力を測る共通の物差しとして利用しやすい。
- 足切り基準として： 応募者が多数の場合、一定の英語力を持つ人材を効率的に絞り込むための一つの基準として用いられることがある。
- 英語力の目安として： 応募者がどの程度の英語文献を読解できるか、どの程度の英語の指示を理解できるかといった、業務上必要な英語力の基礎レベルを推測する材料となる。
- グローバル人材としてのポテンシャルの判断材料： 将来的に海外赴任や国際的なプロジェクトへの参加が期待されるポジションの場合、その適性を見るための一つの要素となる。
TOEICスコアはあくまで「一つの指標」、過信も悲観も禁物
非常に重要なことですが、**TOEICスコアはあくまであなたの英語力の一側面を示す「一つの指標」**であり、それだけで英語コミュニケーション能力の全てが測れるわけではありません。ハイスコアを持っていても実践的な会話が苦手な人もいれば、スコアはそれほど高くなくても、実務で臆せず英語を使える人もいます。
企業側もその点は理解しており、TOEICスコアは他のスキルや経験、面接での印象などと合わせて総合的に評価されるのが一般的です。スコアが高いからといって過信したり、逆に低いからといって過度に悲観したりする必要はありません。
転職市場におけるTOEICスコアの目安：何点あれば有利？
では、具体的にどの程度のTOEICスコアがあれば、転職市場で有利に働く可能性があるのでしょうか。
【スコア別】一般的な評価と期待される英語力
以下は、あくまで一般的な目安であり、企業や職種によって評価は異なります。
- ～595点：基礎レベル、アピールは難しい場合も 履歴書に記載しても、英語力を積極的にアピールするのは難しいかもしれません。ただし、今後の学習意欲を示すことは可能です。
- 600点～725点：日常生活レベル、一部業務で活用可能 英語での簡単なメールのやり取りや、平易な文書の読解など、限定的な業務であれば対応できる可能性があると見なされるレベルです。多くの日系企業では、このあたりから英語力を評価する一つの区切りとされることがあります。
- 730点～855点：ビジネスレベル、英語を使う業務で即戦力として期待 英語での会議への参加、海外出張、英文資料の作成など、ある程度のビジネスシーンで英語を運用できる能力があると期待されます。外資系企業や、海外との取引が多い日系企業では、このレベル以上を求める求人が増えてきます。
- 860点以上：高度なビジネスレベル、グローバルな活躍が期待 ネイティブスピーカーと遜色なく、複雑なビジネス交渉や高度な専門文書の読解・作成などができる、非常に高い英語力を持つと評価されます。国際部門のリーダーや、海外拠点のマネジメントなど、グローバルな舞台での活躍が期待されるポジションで強力なアピールポイントとなります。
業界・職種別で求められるTOEICスコアの傾向
- 外資系企業、商社、国際部門など： 一般的に高い英語力が求められ、730点以上、職種によっては860点以上が目安となることが多いです。
- ITエンジニア、メーカー（海外拠点あり）など： 英語の技術文書を読解したり、海外のエンジニアとコミュニケーションを取ったりする機会があるため、600点～700点台後半以上あると有利になることがあります。
- 観光・ホテル・航空業界など： 外国人顧客と直接接する機会が多いため、実践的な英会話能力と共に、600点～700点台以上が求められることがあります。
- その他一般事務など： 英語を使用する頻度が低い職種では、特にスコアが問われないことも多いですが、あればプラス評価に繋がる可能性はあります。
企業の規模やグローバル展開度による違い
企業の規模や、どれだけ積極的に海外展開しているかによっても、求める英語力のレベルは変わってきます。
転職活動でTOEICスコアを最大限に活かす！効果的なアピール方法
あなたのTOEICスコアを、転職活動で最大限に活かすための具体的なアピール方法です。
応募書類（履歴書・職務経歴書）への正しい書き方
- 取得年月日、スコア、テストの種類を正確に記載： 履歴書の資格欄や語学スキル欄には、「TOEIC® Listening & Reading Test 〇〇点取得（取得年月日：YYYY年MM月）」のように、正式名称、スコア、取得年月日を正確に記載します。 もし、スピーキングやライティングの能力もアピールしたい場合は、「TOEIC® Speaking & Writing Tests S:〇〇点/W:〇〇点取得」といったように併記するのも良いでしょう。 IPテスト（団体特別受験制度）の場合は、その旨を明記した方が良い場合があります（企業によっては公開テストのスコアを重視する場合もあるため）。
- 語学スキル欄や自己PR欄での具体的な補足： 単にスコアを記載するだけでなく、「日常会話レベル」「ビジネスレベルでのメール対応可能」「英語での会議参加経験あり」といったように、具体的なスキルレベルや使用経験を補足すると、採用担当者にあなたの英語運用能力がより伝わりやすくなります。
- 職務経歴書で英語を使った業務経験を具体的に記述する： これまでの職務経歴の中で、実際に英語を使ってどのような業務を行い、どのような成果を上げたのかを、具体的なエピソードを交えて記述しましょう。「海外顧客との新規契約を英語での交渉により獲得（契約額〇〇ドル）」といったように、数値化できる実績があれば積極的に盛り込みます。
面接でTOEICスコアと「実践的な英語力」をアピールするコツ
- スコアだけでなく、英語を使った具体的な業務経験やエピソードを語る： 面接官は、あなたの「実際に使える英語力」を知りたがっています。TOEICのスコアを伝えると共に、「前職では、海外の取引先と〇〇といった内容の英語メールを毎日やり取りしていました」「英語での電話会議に週に一度参加し、〇〇について報告・議論していました」といったように、具体的な業務経験を交えて説明しましょう。
- 英語学習への継続的な努力や意欲を示す： 現在のスコアだけでなく、「今後も継続して英語力を向上させ、貴社で〇〇といった分野でも貢献していきたいと考えております」といったように、学習意欲や向上心を伝えることで、成長ポテンシャルをアピールできます。
- （必要な場合）英語での自己紹介や質疑応答への準備： 応募する企業やポジションによっては、面接の一部または全部が英語で行われることがあります。事前に英語での自己紹介や、よく聞かれる質問への回答を準備しておきましょう。
TOEICスコアが低い、または持っていない場合の転職戦略
「TOEICのスコアが低い…」「まだ受けたことがない…」という場合でも、諦める必要はありません。
正直に伝え、今後の学習意欲を示す
もしスコアについて聞かれた場合は、正直に現在の状況を伝え、その上で「現在、〇〇点を目指して学習中です」「入社後は業務に必要な英語力を早期に習得できるよう努めます」といったように、今後の学習意欲や向上心を示すことが大切です。
TOEIC以外の英語資格をアピールする
英検、TOEFL®、IELTS™、ケンブリッジ英語検定など、TOEIC以外の英語資格を持っていれば、それをアピールしましょう。それぞれの資格が持つ特性や、どの程度の英語力を証明するものなのかを説明できると良いでしょう。
実務での英語使用経験を具体的に語る
たとえTOEICのスコアが高くなくても、これまでの仕事で実際に英語を使って業務を遂行した経験があれば、それを具体的に説明することで、実践的な英語力があることをアピールできます。
英語力不問の求人や、入社後の学習支援がある企業を選ぶ
全ての企業が高い英語力を求めているわけではありません。「英語力不問」の求人や、入社後に英語学習をサポートしてくれる制度（研修、費用補助など）がある企業を選ぶのも一つの方法です。
他のスキルや経験でカバーする
英語力以外の専門スキルや豊富な実務経験、高いコミュニケーション能力、リーダーシップといった、あなた自身の他の強みを最大限にアピールすることで、英語力の不足をカバーできる場合もあります。
TOEICスコアだけではない！企業が見ている「本当の英語力」とは
企業は、TOEICのスコアという一つの指標だけでなく、より実践的で、ビジネスシーンで本当に役立つ「英語力」を求めています。
スピーキング能力とコミュニケーションスキル
実際に英語で会話をし、相手の意図を理解し、自分の考えを的確に伝えられるか。異文化を持つ相手とも円滑にコミュニケーションを取れるか。
ライティング能力（ビジネスメール、報告書など）
ビジネスメールや報告書、提案書などを、失礼なく、かつ論理的で分かりやすい英語で作成できるか。
異文化理解力とグローバルマインド
単に言葉ができるだけでなく、異なる文化や価値観を持つ人々と協働し、グローバルな視点で物事を考えられるか。
TOEIC L&Rだけでなく、S&Wテストの重要性も高まりつつある
近年では、リスニングとリーディング能力を測るTOEIC L&Rテストだけでなく、スピーキングとライティング能力を測るTOEIC S&Wテストの結果を重視する企業も増えてきています。より実践的なアウトプット能力を示す上で有効です。
転職に向けたTOEIC対策：目標スコア達成のための学習法
転職活動でアピールできるTOEICスコアを目指すための学習のポイントです。
まずは自分の現在の実力と目標スコアを設定する
公式問題集などを解いてみて現在の実力を把握し、応募したい企業や職種で求められるレベルを考慮して、具体的な目標スコアを設定しましょう。
効果的な学習教材の選び方
- 公式問題集： 試験の形式や難易度に慣れるために必須です。
- 単語帳・熟語帳： TOEIC頻出の単語やビジネスシーンで使われる語彙を中心に。
- 文法参考書： 苦手な文法項目を重点的に復習。
- リスニング対策教材： 様々なアクセントやスピードの英語に触れる。
リスニング、リーディング各パートの攻略法
それぞれのパートで時間配分を意識し、効率的な解き方のテクニックを習得しましょう。
模擬試験の活用と時間配分の練習
本番と同じ時間制限の中で模擬試験を解くことで、時間配分の感覚を養い、弱点を把握することができます。
継続的な学習習慣の確立
毎日少しずつでも良いので、英語に触れる時間を作り、継続的に学習することがスコアアップの鍵です。
TOEICスコアの有効期限と転職活動での扱い
TOEICスコアに公式な有効期限はない
TOEICのテスト結果（スコア）自体には、公式な有効期限は定められていません。
企業が「〇年以内に取得したスコア」と指定する場合がある理由
しかし、企業によっては、応募資格として「2年以内に取得したTOEICスコア〇点以上」といったように、取得時期を指定している場合があります。これは、語学力は使わないと低下する可能性があるため、より現在の英語力を把握したいという企業の意図があるためです。
一般的には2年以内のスコアが目安とされることが多い
特に指定がない場合でも、一般的には取得から2年以内のスコアを記載するのが望ましいとされています。もしそれ以上前のスコアしか持っていない場合は、正直に取得年月日を記載し、必要であれば再受験を検討するか、現在の英語力を補足説明できるように準備しておきましょう。
転職とTOEICに関するQ&A
Q1: TOEIC IPテストのスコアは転職で評価される？
A1: IPテスト（団体特別受験制度）のスコアも、英語力を示す一つの指標として評価されることが多いです。ただし、企業によっては公開テストのスコアをより重視する場合もあるため、可能であれば公開テストも受験しておくのが理想的です。応募書類には、IPテストであることを明記しましょう。
Q2: スコアが目標に届かなかった場合、履歴書に書くべき？
A2: 一般的に、600点未満など、アピールするには少し低いと感じるスコアであれば、あえて記載しないという選択肢もあります。しかし、企業から語学力の記載を求められている場合や、他にアピールできる英語資格がない場合は、正直に記載し、今後の学習意欲を伝える方が良いでしょう。空欄にするよりは、何かしら記載する方が誠実な印象を与えることもあります。
Q3: 英語面接がある場合、TOEICスコアはどの程度重視される？
A3: 英語面接が実施される場合は、TOEICのスコア以上に、実際の英語でのコミュニケーション能力（スピーキング、リスニング）が直接評価されます。スコアはあくまで参考の一つであり、流暢に、かつ的確に自分の考えを伝えられるかどうかが重要になります。
まとめ：TOEICは転職の武器になる！戦略的な活用でキャリアを切り拓こう
転職市場において、TOEICスコアはあなたの英語力を客観的に示す有効なツールであり、使い方次第で強力な武器となります。しかし、それはあくまで一つの指標に過ぎません。大切なのは、スコアの高さだけでなく、その英語力を活かして企業にどのように貢献できるのかを具体的に示し、そして何よりも実践的なコミュニケーション能力を磨き続けることです。
目標とするスコアを設定し、計画的に学習に取り組み、そして選考の場では自信を持ってアピールしてください。英語力という翼を広げ、グローバルな視点であなたのキャリアを大きく飛躍させることを心から応援しています。
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ロイヤル合同会社を設立して、新しいことに挑戦している人や、頑張っている会社を応援中。ときどき取材記者(ライター)。