転職の新しいカタチ「スカウト」を徹底活用！あなたの市場価値を高め、理想のキャリアを引き寄せる方法
岩下隼人
ロイヤル合同会社
経理への転職を叶える！未経験からの挑戦と経験者のキャリア戦略完全ガイド
岩下隼人
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企業の経済活動を正確に記録・管理し、経営判断の基盤となる情報を提供する「経理」。専門性が高く、どの企業にも不可欠なこの職種に、安定性や将来性を感じて転職を考える方も多いのではないでしょうか。「未経験でも経理になれるの？」「経理の仕事って具体的に何をするの？」「キャリアアップのためにはどんなスキルが必要？」――そんな疑問や期待を抱えながら、情報を探していることでしょう。
この記事では、経理職への転職を目指すすべての方に向けて、その仕事の魅力や現実、具体的な業務内容、求められるスキルや資格、未経験からの挑戦方法、そして経験者のキャリアアップ戦略、さらには転職活動を成功させるための具体的なステップまで、あらゆる情報を網羅的に解説します。経理という専門分野であなたのキャリアを輝かせ、充実した未来を築くための一助となれば幸いです。
Contents
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なぜ「経理」の仕事？その魅力、やりがい、そして将来性
多くの人々が経理という専門職に関心を寄せる背景には、この仕事ならではの魅力と確かな将来性があります。
企業経営を支える経理の役割と重要性
経理の仕事は、単にお金の計算をするだけではありません。日々の取引を正確に記録し、月次・年次の決算業務を通じて企業の財政状態や経営成績を明確にすることは、経営陣が適切な意思決定を行う上で不可欠な情報を提供します。また、税金の計算や支払い、資金繰りの管理など、企業の存続と成長に直結する重要な役割を担っています。まさに、企業経営の「縁の下の力持ち」であり、時には「羅針盤」ともなる存在です。
数字で会社を動かす！経理職の大きなやりがい
- 専門性が身につく・活かせる： 会計や税務といった専門知識・スキルを深め、プロフェッショナルとして活躍できます。
- 会社の経営状況を把握できる： 会社のお金の流れを最もよく理解できるポジションであり、経営に近い視点を持つことができます。
- 正確な仕事が評価される達成感： ミスの許されない緻密な作業が求められますが、決算が無事に終わった時や、正確なデータに基づいて経営判断がなされた時には、大きな達成感を得られます。
- どの企業にも必要な存在： 業種や企業規模を問わず、経理部門は必ず存在するため、活躍の場が広く、転職もしやすい傾向にあります。
- キャリアパスの多様性： 経理のスペシャリストを目指すだけでなく、財務、経営企画、内部監査、あるいはCFO（最高財務責任者）といった経営幹部への道も開かれています。
経理職の市場価値とキャリアの展望（AI時代における変化も）
AIやRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）の進化により、経理業務の一部（特に定型的な入力作業など）は自動化が進むと言われています。しかし、これは経理職が不要になるという意味ではありません。むしろ、AIにはできない高度な判断、分析、戦略立案、コミュニケーションといった能力を持つ経理人材の価値はますます高まると考えられます。
定型業務から解放された経理担当者は、より付加価値の高い業務、例えば、データ分析に基づく経営への提言、予算策定や資金調達戦略への参画、内部統制の強化といった役割を担うことが期待されています。変化に対応し、新しいスキルを習得し続ける意欲があれば、AI時代においても経理職の将来性は明るいと言えるでしょう。
知っておきたい経理の仕事の厳しさと求められる資質
やりがいが大きい一方で、経理の仕事には以下のような厳しさも伴います。
- 正確性と緻密さが常に求められる： 1円の誤差も許されない場面が多く、高い集中力と注意力が必要です。
- 繁忙期がある： 月末月初や決算期（特に年度末）は業務が集中し、残業が多くなる傾向があります。
- 法改正への対応： 税法や会計基準は頻繁に改正されるため、常に最新情報を学び続ける必要があります。
- ルーティンワークの側面も： 日常業務には定型的な作業も多く含まれるため、地道な作業を厭わない忍耐力も求められます。
- 責任の重さ： 会社のお金に関わる重要な業務であるため、常に責任感が伴います。
これらの点を理解した上で、几帳面さ、責任感、探求心、そして数字に対する抵抗がないといった資質を持つ人が経理職に向いていると言えるでしょう。
経理の仕事内容とは？日次・月次・年次業務と企業規模による違い
経理の仕事は、そのサイクルによって大きく「日次業務」「月次業務」「年次業務」に分けられます。
日常的な業務（日次業務）
- 伝票の起票・処理： 日々の取引（売上、仕入、経費など）を会計ルールに基づいて仕訳し、伝票を作成・入力します。
- 経費精算： 社員から提出される経費申請の内容を確認し、精算処理を行います。
- 現預金の管理： 現金の出納管理や、銀行口座の入出金管理、残高照合などを行います。
- 売掛金・買掛金の管理（一部）： 請求書の発行や支払いの確認など、債権・債務の管理に関わる業務。
月ごとの業務（月次業務）
- 月次決算： 1ヶ月間の取引を集計し、試算表や月次損益計算書、月次貸借対照表などを作成し、その月の経営成績や財政状態を把握します。
- 請求書発行・入金確認： 取引先への請求書発行と、売掛金の入金状況を確認します。
- 買掛金の支払い処理： 仕入先などへの支払い業務を行います。
- 給与計算・支払い（人事・労務部門が担当する場合もあり）。
年に一度の重要な業務（年次業務）
- 年次決算： 1年間の総まとめとして、貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書などの財務諸表を作成します。
- 税務申告補助： 法人税、消費税などの税務申告に必要な書類の作成を補助します（税理士と連携することが多い）。
- 株主総会関連資料の作成補助（上場企業など）。
- 固定資産管理、棚卸資産の評価。
- 監査対応（会計監査を受ける企業の場合）。
企業規模で変わる業務範囲
- 中小企業： 経理担当者が少ないため、日次業務から年次決算、時には総務や人事といった幅広い業務を一人または少人数で担当することが多いです。ジェネラリストとしての経験を積むことができます。
- 大企業： 経理部門が細分化されており、売掛金担当、買掛金担当、固定資産担当、決算担当といったように、特定の業務に特化して担当することが多いです。スペシャリストとしての専門性を深めることができます。
近年注目される管理会計や財務会計の役割
上記のいわゆる「制度会計（財務会計）」に加え、企業の経営判断に役立つ情報を提供する「管理会計」（予算実績管理、原価計算、採算分析など）や、資金調達や運用を行う「財務」といった分野も、経理と密接に関連し、キャリアパスとして注目されています。
経理職に求められるスキルと知識、有利な資格
経理職として活躍するためには、どのようなスキルや知識、資格が求められるのでしょうか。
必須の基礎知識：簿記（日商簿記2級以上が目安）
経理業務の基本となる会計のルールや仕訳、財務諸表の作成などを理解するために、簿記の知識は不可欠です。一般的に、日商簿記検定2級以上の知識が実務レベルで求められることが多いと言われています。未経験から経理を目指す場合は、まず簿記2級の取得を目標にすると良いでしょう。
会計ソフト・ExcelなどのITスキル
現代の経理業務は、会計ソフト（弥生会計、勘定奉行、freee、MFクラウド会計など）やExcelを駆使して行われます。これらのITツールをスムーズに操作できるスキルは必須です。特にExcelは、データ集計や分析、資料作成など、様々な場面で活用されます。
数字への強さと正確性・緻密性
日々の業務で多くの数字を扱い、1円単位での正確性が求められるため、数字に対する抵抗がなく、細かい作業を丁寧かつ正確にこなせる能力が重要です。
論理的思考力と分析力
単に数字を処理するだけでなく、その数字が何を示しているのかを理解し、問題点を見つけ出し、改善策を考えるための論理的思考力や分析力も、特にキャリアアップを目指す上では重要になります。
コミュニケーション能力と協調性
経理部門は、社内の他部署（営業、人事、経営層など）や、社外の取引先、税理士、監査法人など、多くの人と関わります。そのため、相手に分かりやすく説明したり、必要な情報を的確にヒアリングしたりするためのコミュニケーション能力や、チームで協力して業務を進める協調性が求められます。
その他有利な資格
- 日商簿記1級： より高度な会計知識を持つ証となり、大企業や上場企業の経理、あるいは税理士や公認会計士を目指す上でも有利です。
- FASS検定（経理・財務スキル検定）： 経理・財務分野の実務知識・スキルを客観的に測定する検定です。
- 税理士（科目合格含む）： 税務に関する専門知識を活かしたい場合に有利です。
- 公認会計士： 会計・監査の最高峰の資格であり、キャリアの選択肢が大きく広がります。
- BATIC（国際会計検定）： 英文会計や国際会計基準（IFRS）の知識を証明できます。
- MOS（マイクロソフト オフィス スペシャリスト）： ExcelやWordのスキルを客観的に証明できます。
【未経験から経理へ】転職を成功させるためのロードマップ
「経理の仕事に興味があるけれど、全くの未経験…」という方でも、正しいステップを踏めば経理職への転職は十分に可能です。
まずは簿記の学習からスタート！
何よりもまず、簿記の知識を習得することから始めましょう。独学で参考書や問題集を使って学ぶ方法や、資格スクールや通信講座を利用する方法があります。日商簿記2級の取得を最初の目標に設定するのがおすすめです。
未経験者歓迎の求人の見つけ方と企業選びのポイント
- 「未経験者歓迎」「簿記資格不問（入社後取得支援ありなど）」といった求人を積極的に探しましょう。
- 研修制度の充実度、OJT環境： 未経験者が安心して仕事を始められるよう、入社後の教育体制が整っているか、先輩社員からの指導やサポートを受けやすい環境かを確認しましょう。
- アシスタント業務からのステップアップ： 最初は経理アシスタントとして経験を積み、徐々に専門的な業務を覚えていくというキャリアパスも考えられます。
志望動機で熱意とポテンシャルを伝えるコツ
- なぜ経理の仕事に興味を持ったのか、そのきっかけや具体的な理由を述べましょう。
- 簿記の学習など、経理職に就くためにどのような努力をしてきたかを具体的にアピールします。
- 前職での経験の中で、経理の仕事に活かせるポータブルスキル（例：事務処理能力、正確性、コミュニケーション能力など）があれば、それを伝えましょう。
- 入社後の学習意欲や、将来どのように貢献していきたいかという熱意を示すことが重要です。
面接でのアピールポイント：誠実さと学習意欲
面接では、経理職としての適性（几帳面さ、真面目さなど）や、新しいことを積極的に学ぶ姿勢、そして何よりも「この会社で経理として頑張りたい」という誠実な気持ちを伝えることが大切です。
【経理経験者のキャリア戦略】さらなる高みを目指して
既に経理としての経験を持つ方は、そのスキルや実績を基盤に、多様なキャリアアップ・キャリアチェンジを目指すことができます。
専門性を深める
- 税務： 法人税、消費税などの税務申告業務やタックスプランニングに特化する。
- 管理会計： 予算策定・実績管理、原価計算、経営分析など、経営判断に役立つ情報を提供する。
- 連結決算： 親会社として、子会社を含めたグループ全体の決算業務を担当する。
- IFRS（国際財務報告基準）： グローバル企業の経理や、海外子会社を持つ企業の経理で求められる国際的な会計基準の知識を深める。
マネジメント職への道
経理チームのリーダー、経理マネージャー、経理部長、そして将来的にはCFO（最高財務責任者）といった経営幹部を目指すキャリアパスです。部下の育成やチームの目標達成、経営戦略への参画などが求められます。
異業種への挑戦：培った経理スキルを活かす
経理のスキルは汎用性が高いため、これまでの経験を活かして異なる業界へ転職することも可能です。業界特有の会計処理や税務を新たに学ぶ必要はありますが、基本的な経理業務の進め方は共通しています。
より大規模な企業や上場企業へのステップアップ
より複雑な会計処理や、内部統制、開示業務などが求められる大規模な企業や上場企業へ転職することで、自身のスキルレベルをさらに高めることができます。
経理経験を活かせる関連職種へのキャリアチェンジ
- 財務： 資金調達、資金運用、IR（インベスター・リレーションズ）など、企業の「お金」の流れをより戦略的に管理する仕事。
- 経営企画： 企業の経営戦略の立案や新規事業の企画などに、経理で培った計数管理能力や分析力を活かす。
- 内部監査・内部統制： 企業の業務プロセスが適切に行われているかをチェックし、不正や誤りを防ぐ役割。
- 会計コンサルタント・税理士法人スタッフ： 専門知識を活かして、クライアント企業の会計・税務に関するアドバイスやサポートを行う。
経理の転職活動：効果的な進め方と選考対策
経理職の転職活動を成功させるためには、特有のポイントを押さえた準備と行動が重要です。
自己分析：これまでの経験と今後のキャリアプランを明確に
- どのような経理業務に携わり、どのようなスキルを習得してきたのか。
- どのような会計ソフトやExcelスキルを持っているか。
- 今後、経理としてどのような専門性を高めたいのか、どのようなキャリアを築きたいのか。
企業研究：事業内容、財務状況、経理部門の体制をチェック
- 応募する企業の事業内容や業界の動向を理解する。
- 可能であれば、企業の財務諸表（上場企業の場合）に目を通し、経営状況を把握する。
- 経理部門の組織体制や、使用している会計システム、求められる役割などを事前にリサーチする。
履歴書・職務経歴書の書き方：実績と専門性をアピール
- 具体的な業務経験と担当範囲を明確に記述する。 （例：「月次・年次決算業務全般を担当（仕訳入力から財務諸表作成まで）」「売掛金管理（債権残高〇〇億円規模）」など）
- 使用した会計ソフトやExcelの具体的なスキルレベル（関数、マクロなど）を記載する。
- 業務改善やコスト削減への貢献（もしあれば）を具体的な数値やエピソードで示す。 （例：「新しい経費精算システム導入プロジェクトに参画し、業務効率を〇〇％改善」など）
- 取得している資格（簿記、税理士科目など）は必ず明記する。
面接対策：専門知識と実務能力を問われる質問への準備
- 経理実務に関する具体的な質問： 「当社の〇〇という取引の仕訳はどうなりますか？」「連結決算の経験はありますか？具体的にどのような業務を担当しましたか？」など。
- 会計基準や税法に関する知識： 最新の会計基準や税制改正の動向について、基本的な理解を問われることがあります。
- ケーススタディや問題解決能力を問う質問： 「もし、月末の残高が合わなかった場合、どのように原因を究明し対処しますか？」といった、実務を想定した質問。
- これまでの経験で最も困難だったこと、それをどう乗り越えたか。
- なぜ当社の経理で働きたいのか、という志望動機（企業の事業内容や課題と関連付けて）。
経理職の年収・給与とキャリアパスに応じた変化
経理職の年収は、本人の経験年数、スキルレベル、保有資格、そして所属する企業の規模や業界、役職によって大きく異なります。
経験年数やスキルレベルと年収の関係
一般的に、経験年数が長くなるほど、また、より高度な専門スキル（税務、管理会計、連結決算、IFRS対応など）やマネジメントスキルを身につけるほど、年収は上昇する傾向にあります。
資格の有無や企業規模による違い
日商簿記1級や税理士、公認会計士といった難易度の高い資格を保有していると、給与面で有利になることが多いです。また、一般的に中小企業よりも大企業の方が、平均年収が高い傾向が見られます。
まとめ：経理への転職で、専門性を高め安定したキャリアを築こう
経理の仕事は、企業の根幹を支える非常に重要かつ専門性の高い職務です。AIやテクノロジーの進化により業務内容は変化しつつありますが、高度な判断力や分析力、そして経営に貢献する力を持つ経理人材の価値は、今後ますます高まっていくでしょう。
未経験からの挑戦であっても、経験者のさらなるステップアップであっても、明確な目標と計画、そして何よりも地道な努力と学習を続ける意欲があれば、経理というフィールドであなたのキャリアを輝かせることができます。
この記事で紹介した情報が、あなたの経理への転職活動を後押しし、専門性を高め、安定した、そしてやりがいに満ちたキャリアを築くための一助となれば幸いです。あなたの新しい挑戦を心から応援しています。
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ロイヤル合同会社を設立して、新しいことに挑戦している人や、頑張っている会社を応援中。ときどき取材記者(ライター)。