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岩下隼人
ロイヤル合同会社
「英語力不足」で転職の面接が不安なあなたへ｜ピンチをチャンスに変える逆転のアピール術
岩下隼人
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「ぜひ、面接にお越しください」
憧れのグローバル企業から届いた、嬉しい知らせ。しかし、その喜びと同時に、あなたの心に、大きな不安がよぎってはいませんか？
「面接で、急に英語で質問されたらどうしよう…」
「『英語力不足』を理由に、不採用になってしまうのではないか…」
その不安、そして、それに伴う緊張は、英語力を活かしたキャリアを目指す多くの転職者が、一度は経験するものです。
しかし、どうか安心してください。面接は、あなたの英語力を採点する「テスト」ではありません。そして、やり方次第では、その「英語力不足」というピンチを、あなたの**「誠実さ」と「高い成長ポテンシャル」**を伝える、絶好の「チャンス」に変えることさえ可能なのです。
この記事では、英語力に自信がないまま面接に臨む、あなたのための「逆転戦略」です。不安を自信に変え、採用担当者の心を動かすための、具体的な心構えとアピール術を、分かりやすく解説していきます。
Contents
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面接の前に。不安を自信に変える3つの心構え
まず、面接に臨む前に、あなたの心を少しだけ軽くするための、3つの大切なマインドセットをご紹介します。
① ここは「英語の試験」ではないと知る
面接官が知りたいのは、あなたの完璧な文法や、豊富な語彙ではありません。彼らが知りたいのは、あなたという人間、あなたの持つ専門スキル、そして、これから会社にどう貢献してくれるかという可能性です。英語は、あくまでそれを伝えるためのツールの一つに過ぎません。
② 「完璧」ではなく「コミュニケーション」を目指す
大切なのは、流暢に話すことよりも、相手の質問の意図を正確に理解し、たとえシンプルな言葉でも、自分の考えを誠実に伝えようと努力する姿勢です。完璧な英語を目指すあまり、黙り込んでしまうことこそが、最も避けたい事態です。
③ 「学習意欲」こそが、最強の武器
「今の自分」が完璧でないことを認め、それでも、「入社後に必ず成長する」という、未来への強い意志と、具体的な学習行動を示すこと。この前向きな姿勢は、時に、現時点での高い英語力以上に、魅力的に映るものです。
「英語力はどのくらい？」面接での、正直で前向きな答え方【例文付き】
面接で、必ずと言っていいほど聞かれるこの質問。ここで、あなたの誠実さとポテンシャルを最大限にアピールしましょう。鍵となるのは、**「①正直な自己評価」＋「②具体的な学習行動」＋「③貢献への強い意欲」**の3点セットです。
＜質問＞
“Could you tell me about your English proficiency?”
（あなたの英語力について、教えていただけますか？）
＜回答例＞
“Thank you for asking. To be honest, my current English speaking skill is still at a basic level, and it’s a key area I am working on.”
（ご質問ありがとうございます。正直に申しますと、私の現在のスピーキング能力は、まだ基礎的なレベルであり、今まさに強化している最中のスキルです。）
“However, I am fully aware of its importance for this role. That is why I have been taking online business English classes three times a week for the past six months, focusing on discussion and presentation skills. My goal is to be able to comfortably lead a team meeting in English within one year of joining your company.”
（しかし、このポジションにおける英語力の重要性は、十分に認識しております。そのため、この半年間、週に3回のオンライン英会話で、特にディスカッションとプレゼンテーションのスキルを重点的に学習してまいりました。入社後1年で、英語でチームミーティングをリードできるようになることが、私の具体的な目標です。）
“While my English is developing, my expertise in [あなたの専門スキル, e.g., marketing] is something I can contribute from day one. I am very eager to grow both my professional and language skills at your company.”
（私の英語力は発展途上ではございますが、[あなたの専門スキル]に関する専門知識は、入社初日から貢献できると確信しております。貴社で、専門スキルと語学力の両方を成長させていきたいと、強く願っております。）
この答え方は、英語力不足を正直に認めつつも、それを補って余りある**「課題認識能力」「主体的な行動力」「未来への高い意欲」**を、雄弁に物語っています。
面接本番で使える！ピンチを切り抜ける英語フレーズ
それでも、本番では、予期せぬ事態が起こるもの。そんな「ピンチ」を切り抜けるための、お守りとなるフレーズです。
質問が聞き取れなかった・理解できなかった時
分かったふりをして、的外れな回答をするのが一番のNGです。落ち着いて、丁寧に聞き返しましょう。
Sorry, could you repeat that, please?（すみません、もう一度お願いできますか？）Sorry, could you speak a little more slowly?（すみません、もう少しゆっくり話していただけますか？）So, if I understand correctly, you are asking about [あなたの解釈]. Is that right?（もし私の理解が正しければ、〇〇についてお尋ねですね。合っていますか？） これは、相手の質問内容を確認する、非常に効果的で、丁寧なテクニックです。
言葉に詰まってしまった時
焦って黙り込んでしまうのを避けるための「つなぎ言葉」です。
Well.../Let me see.../That's a good question.（えーっと… / そうですね… / 良い質問ですね） これらの言葉で、数秒間、考える時間を稼ぐことができます。I can't find the exact word, but it's a system for...（的確な単語が見つからないのですが、それは、～のためのシステムです） *一つの単語にこだわらず、知っている言葉で、その概念を説明することに切り替えましょう。
英語力不足を、他の強みで補って余りあることを示す
面接は、あなたの弱点を告白する場ではありません。あなたの「強み」をアピールする場です。英語に関する質疑応答が終わったら、自信を持って、会話の主導権をあなたの得意分野へと引き寄せましょう。
「私の英語力は、今お伝えした通りですが、それ以上に、貴社に貢献できる私の強みは、〇〇（あなたの専門性）です。例えば、前職では…」
このように、あなたを雇うことで、企業が得られる、より大きなメリットを、具体的な実績と共に力強く語ることが重要です。
大切なのは「今のあなた」と「未来への熱意」
企業が採用するのは、完璧な人間ではなく、共に成長していきたいと思える、ポテンシャルを秘めた人間です。
あなたの「英語力不足」は、現時点での、ほんの一側面に過ぎません。大切なのは、それを正直に認め、改善しようと努力し続ける、あなたの誠実な姿勢と、未来への熱意です。
自信を持って、面接に臨んでください。あなたの挑戦を、心から応援しています。
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ABOUT ME
ロイヤル合同会社を設立して、新しいことに挑戦している人や、頑張っている会社を応援中。ときどき取材記者(ライター)。