転職「10月入社」のリアル：メリット・デメリットと成功のための準備
岩下隼人
ロイヤル合同会社
未経験転職で年収は下がる？現実的な相場と、未来の年収を上げるための戦略
岩下隼人
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「新しいキャリアに挑戦したい。でも、未経験だと年収が下がって、今の生活が苦しくなるのが怖い…」
キャリアチェンジという大きな決断を前に、希望と同じくらい、あるいはそれ以上に、この「年収」に関する不安があなたの心を重くしているのではないでしょうか。
結論からお伝えします。未経験の分野への転職で、一時的に年収が下がることは、決して珍しいことではありません。 しかし、それは必ずしもあなたのキャリアにとって「後退」を意味するものではないのです。むしろ、正しい知識と戦略、そして明確な目的意識があれば、その年収ダウンは、未来の自分を大きく飛躍させるための、価値ある「助走期間」となり得ます。
この記事では、未経験転職における年収のリアルな事情から、その下落を最小限に抑える方法、そして年収ダウンという現実を前向きに乗り越えるための考え方まで、あなたの不安を解消し、賢明な決断を下すための全てを解説します。
Contents
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【現実】なぜ未経験からの転職では年収が下がりやすいのか？
まず、自分を責めたり、過度に落ち込んだりする前に、なぜ年収が下がりやすいのか、その仕組みを冷静に理解しておきましょう。
- 1. 即戦力ではないための「教育コスト」企業にとって、未経験者を採用することは、一人前の戦力になるまでの研修費や人件費といった「教育コスト」を先行投資することを意味します。そのため、スタート時点での給与は、その投資分を考慮して、即戦力である経験者よりも抑えられるのが一般的です。
- 2. 経験・スキル評価のリセットこれまでのキャリアで積み上げてきた給与は、あなたの経験やスキルに対する評価です。未経験の分野へ転職するということは、その評価が一度リセットされ、新しい物差しで、ポテンシャル（将来性）を元に給与が再設定される、と考えると分かりやすいでしょう。
- 3. 賞与（ボーナス）への影響年収を構成する大きな要素である賞与（ボーナス）は、多くの場合、「基本給の〇ヶ月分」といった形で、また企業業績や個人への貢献度を元に算定されます。そのため、入社初年度は、在籍期間や貢献度を理由に、満額支給されないケースがほとんどです。
どのくらい下がる？年収ダウンの現実的な相場
下がり幅は、業界や職種、あなたの年齢や前職の給与によって大きく異なりますが、一般的には年収にして50万円～100万円程度のダウンは、一つの目安として想定しておくと、心の準備がしやすいかもしれません。大切なのは、この数字にショックを受けるだけでなく、そのダウンを許容できるかどうか、自身の家計と相談することです。
年収ダウンを最小限に抑える！未経験転職の3つの賢い戦略
「それでも、できるだけ年収は下げたくない！」という方へ。年収の下がり幅を最小限に抑えるための、3つの戦略をご紹介します。
戦略1：これまでの経験が活かせる「近しい領域」を狙う
全くのゼロからのスタートではなく、これまでの経験を一部でも活かせる分野を選ぶことで、企業からの評価は大きく変わります。
- 職種は変えるが、業界はそのまま: (例) IT業界の営業職 → ITエンジニア
- 業界は変えるが、職種はそのまま: (例) アパレルの販売員 → 食品メーカーの営業職このように、少しでも接点のある分野を選ぶことで、あなたのポータブルスキル（コミュニケーション能力や課題解決能力など）が評価され、年収の下落幅を抑えられる可能性が高まります。
戦略2：そもそも給与水準の高い「成長業界」に飛び込む
IT業界やコンサルティング業界、専門的な建設業界など、業界全体の給与水準が高く、かつ深刻な人手不足に陥っている業界を選ぶのも有効な戦略です。旺盛な採用需要が、あなたの未経験というハンデを補い、比較的好条件を引き出せる可能性があります。
戦略3：「成果主義」の職種で、実力でのし上がる
不動産営業や金融営業など、個人の成果がインセンティブとして給与に大きく反映される仕事を選ぶのも一つの手です。基本給は標準的でも、あなたの頑張り次第では、入社1年目から前職の年収を超えることも夢ではありません。
それでも年収は下がるなら。その決断を後悔しないための考え方
様々な戦略を尽くしても、やはり年収が下がってしまう。そんな時、その現実を受け入れて前へ進むためには、どのような考え方をすれば良いのでしょうか。
1.「未来への投資」と捉える
今の数年間の年収ダウンは、10年後、20年後に大きなリターンを得るための**「自己投資」である、と考えてみましょう。未経験の分野で専門スキルや貴重な経験を身につけることで、あなたの市場価値は飛躍的に高まり、結果として生涯年収**はむしろプラスになる可能性を秘めています。
2.「非金銭的報酬」に目を向ける
年収という「金銭的報酬」以外に、その転職であなたが得られるものは何か、改めて考えてみましょう。
- やりがい、働きがい
- ワークライフバランスの改善（残業時間の削減、休日の確保）
- 良好な人間関係、良い社風
- 将来の安定性、社会貢献性お金では買えないこれらの「非金銭的報酬」が、年収ダウンを補って余りある価値を持つことも少なくありません。
3.「何を手放し、何を得るか」を天秤にかける
結局のところ、転職はトレードオフです。今の年収を手放す代わりに、あなたは本当に何を得たいのでしょうか？「成長」「やりがい」「安定」「時間」…。その目的が明確であればあるほど、あなたの決断は、後悔のない、納得のいくものになるはずです。
まとめ：年収ダウンは「後退」ではなく、未来への「助走」
未経験からの転職で一時的に年収が下がることは、あなたのキャリアにおける「後退」や「失敗」を意味するものではありません。
むしろそれは、あなたが現状に甘んじることなく、新しいキャリアを築き、より高くジャンプするために、一度かがんで力を溜める**「助走期間」**と捉えることができます。
目先の金額だけに囚われず、あなた自身の長期的なキャリアプランと、人生で何を大切にしたいかという価値観に照らし合わせて、後悔のない決断をしてください。その勇気ある一歩が、あなたの未来をより豊かなものにすることを応援しています。
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ABOUT ME
ロイヤル合同会社を設立して、新しいことに挑戦している人や、頑張っている会社を応援中。ときどき取材記者(ライター)。