転職先が「ボーナスなし」：給与体系の理解と後悔しないためのチェックポイント
岩下隼人
ロイヤル合同会社
未経験の転職で給料は下がる？現実と向き合い、未来の収入を上げる方法
岩下隼人
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「新しい仕事に挑戦してみたい。でも、未経験だと給料が下がってしまうのが不安…」
「キャリアチェンジをしたいけれど、今の生活水準を維持できるか心配だ」
未経験の分野への転職を決意する際、多くの人がこの「給料」という現実的な壁に直面します。希望に燃える心とは裏腹に、収入が減ることへの不安が、その一歩をためらわせる大きな要因になっているのではないでしょうか。
結論から言えば、**未経験からの転職で、一時的に給料が下がることは珍しいことではありません。**しかし、それは必ずしもネガティブなことばかりではなく、あなたのキャリアや人生を長期的に見て豊かにするための「戦略的な一歩」と捉えることもできます。
この記事では、なぜ給料が下がりやすいのかというリアルな理由から、その下がり幅を最小限に抑える方法、そして年収ダウンを乗り越えて未来の収入を上げるための考え方まで、あなたの不安を解消し、前向きな決断を後押しするための全てを解説します。
Contents
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【現実】なぜ未経験からの転職では給料が下がりやすいのか？
まず、自分を責めたり、過度に落ち込んだりする前に、なぜ給料が下がりやすいのか、その仕組みを冷静に理解しておきましょう。理由は主に3つあります。
理由1：即戦力ではない「教育コスト」がかかるから
企業にとって、未経験者を採用することは、一人前の戦力になるまでの「投資」です。研修の費用や、指導にあたる先輩社員の人件費など、あなたを育てるためのコストがかかります。そのため、スタート時点での給与は、その投資分を考慮して、即戦力である経験者よりも抑えられるのが一般的です。
理由2：経験・スキルに対する評価がリセットされるから
給与は、これまでのキャリアで積み上げてきた経験やスキルに対して支払われる対価という側面があります。未経験の分野へ転職するということは、その経験やスキルが直接的には通用しなくなるため、評価のベースが一度リセットされる形になります。
理由3：貢献度と給与が連動しているから
入社後すぐに、会社の利益に大きく貢献することは難しいでしょう。多くの企業では、成果や貢献度に応じて給与が上がっていく仕組みになっています。そのため、まずは貢献度に見合った給与からスタートし、活躍に応じて昇給していく、という形になるのです。
どのくらい下がる？年収ダウンの目安と考え方
下がり幅は、業界や職種、あなたの年齢や前職の給与によって大きく異なりますが、一般的には年収で50万円～100万円程度のダウンは、一つの目安として想定しておくと、心の準備がしやすいかもしれません。
大切なのは、年収の額面だけでなく、月々の手取り額がいくら減るのかを具体的に計算し、家計にどの程度影響が出るのかをシミュレーションしておくことです。現実を直視することで、漠然とした不安を解消し、冷静な判断ができるようになります。
給料が下がりにくい！未経験転職の3つの戦略
「それでも、できるだけ給料は下げたくない！」という方へ。給料の下がり幅を最小限に抑えるための、3つの戦略をご紹介します。
戦略1：これまでの経験が活かせる「近しい」職種・業界を選ぶ
全くのゼロからのスタートではなく、これまでの経験を一部でも活かせる分野を選ぶことで、企業からの評価は大きく変わります。
- 職種チェンジ・業界そのまま: (例) IT業界の営業職 → ITエンジニア
- 業界チェンジ・職種は近しいもの: (例) アパレルの販売員 → 食品メーカーの営業職
このように、少しでも接点のある分野を選ぶことで、あなたのポータブルスキル（コミュニケーション能力や課題解決能力など）が評価され、給与ダウンを抑えられる可能性が高まります。
戦略2：需要が高く、給与水準が高い業界を狙う
IT業界や建設業界など、業界全体が深刻な人手不足に陥っており、かつ成長している分野では、未経験者でも比較的良い条件が提示されることがあります。需要の高さが、あなたの未経験というハンデを補ってくれるのです。
戦略3：「成果主義」の仕事で実力勝負する
営業職（特に不動産や金融など）のように、成果がインセンティブとして給与に大きく反映される仕事を選ぶのも一つの手です。基本給は標準的でも、あなたの頑張り次第では、前職以上の収入を早い段階で実現することも夢ではありません。
年収ダウンを受け入れる前に。給与交渉という選択肢
提示された給与に納得がいかない場合、泣き寝入りする必要はありません。未経験であっても、内定後のオファー面談などの場で、謙虚かつ論理的に給与交渉を行うことは可能です。前職の給与や、現在学習中のスキルなどを根拠に、「もし可能であれば…」と相談してみる価値は十分にあります。
それでも給料が下がるなら。納得してキャリアチェンジするための心の持ち方
様々な戦略を尽くしても、やはり給料が下がってしまう。そんな時、その現実を受け入れて前へ進むためには、どのような考え方をすれば良いのでしょうか。
「未来への投資」と捉える
今の年収ダウンは、3年後、5年後に大きなリターンを得るための**「自己投資」**である、と考えてみましょう。新しい専門スキルや貴重な経験を身につけることで、あなたの市場価値は飛躍的に高まり、結果として生涯年収はむしろプラスになる可能性を秘めています。
「トータルパッケージ」で判断する
お金は非常に重要ですが、仕事の価値はそれだけではありません。
- 得られる経験・スキル
- 研修制度の充実度
- 働きがい、やりがい
- ワークライフバランス
- 福利厚生これらを含めた「トータルパッケージ」で、その転職があなたの人生にとって本当にプラスになるのかを総合的に判断しましょう。
「何を得たいのか」を再確認する
そもそも、あなたはなぜ転職しようと思ったのでしょうか？「やりがい」「成長」「安定」…その目的が達成できるのであれば、一時的な年収ダウンは、乗り越えるべき小さなハードルと捉えられるかもしれません。
まとめ：年収ダウンは「終わり」ではなく「未来への始まり」
未経験からの転職で給料が下がることは、決してあなたのキャリアの失敗を意味するものではありません。むしろ、それは、あなたが現状に甘んじることなく、新しいキャリアを築き、長期的に見てより豊かで満足のいく人生を送るために選択した、**勇気ある「始まり」**なのです。
目先の金額だけに囚われず、あなた自身のキャリアプランをしっかりと持ち、納得のいく決断をすることが、何よりも大切です。
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ABOUT ME
ロイヤル合同会社を設立して、新しいことに挑戦している人や、頑張っている会社を応援中。ときどき取材記者(ライター)。