未経験転職のリアルな月収事情｜給与を下げずに成功させる方法とは

「未経験の仕事に挑戦して、新しいキャリアを築きたい」

「でも、転職したら給料が下がってしまうのでは…」

「家族もいるし、今の生活レベルを落とすのは、正直かなり不安だ…」

新しいキャリアへの希望と、収入面への大きな不安。未経験からの転職を考えるとき、多くの人がこのジレンマに直面します。

結論からお伝えします。

確かに、未経験からの転職では、一時的に月収が下がってしまうのが一般的です。 しかし、それはあなたのキャリアにとって、未来への「投資期間」と捉えることができます。

そして、正しい職種選びと、長期的なキャリアプランを描けば、数年後には現在以上の収入を得ることも決して夢ではありません。 大切なのは、目先の月収額だけで、あなたの可能性を閉ざしてしまわないことです。

この記事では、未経験転職におけるリアルな月収事情と、将来的な収入アップを見据えた、後悔しない仕事選びの戦略を詳しく解説します。

なぜ未経験転職では「月収が下がる」のが一般的なのか？

まず、なぜ月収が下がるケースが多いのか、その理由を正しく理解しておきましょう。

1. 企業にとって「教育コスト」がかかるから未経験者を採用するということは、企業にとって、一人前の戦力になるまでの研修費用や人件費を「投資」するということです。そのため、スタート時の給与は、その投資分を考慮して、経験者よりも低めに設定されるのが自然なのです。
2. これまでの「経験・スキル」が直接評価されにくいからあなたが前職で培ってきたスキルや経験は、非常に価値のあるものです。しかし、それが新しい職種の業務に直接結びつかないと判断された場合、給与も一度リセットされ、新しい基準で再設定されることが多くなります。
3. 「ポテンシャル」への期待値が給与に反映されるから多くの企業では、未経験者に対し、「入社後の成長と貢献度に応じて、給与を上げていく」という考え方を持っています。つまり、スタート時の給与は、あなたの「未来の可能性（ポテンシャル）」への期待値を込めた金額なのです。

未経験でも高めの月収が狙える職種・業界のカラクリ

「未経験OK」でありながら、比較的高い月収を提示している求人も存在します。それらには、いくつかの共通した特徴があります。

• パターン1：成果が収入に直結する「営業職」不動産、保険、IT、人材業界などの営業職では、基本給に加えて、成果に応じた**インセンティブ（歩合給）**が支給されることが多くあります。コミュニケーション能力や目標達成意欲が高ければ、未経験からでも実力次第で高月収を目指すことが可能です。
• パターン2：深刻な「人手不足」の業界ITエンジニア、施工管理、ドライバー、介護職などは、2025年現在、業界全体で深刻な人手不足に陥っています。そのため、少しでも良い条件を提示して、未経験者でも広く人材を確保しようとする企業が多く存在します。
• パターン3：特殊な勤務形態や体力が求められる仕事工場の交替制勤務や、深夜勤務、長距離輸送など、時間的に不規則であったり、体力的にハードであったりする仕事は、その分、給与が高く設定されている傾向にあります。

【要注意】「未経験OK・高月収」求人に潜む罠

魅力的に見える高月収の求人ですが、応募する前によく確認しないと、「こんなはずじゃなかった」と後悔する可能性があります。

• 罠1：非常に高いノルマと、極端に低い基本給インセンティブ頼みの給与体系で、成果が出なければ、最低限の生活もままならないレベルの月収になってしまうケース。
• 罠2：過酷な労働環境みなし残業代が多く含まれており、長時間労働や休日出勤が常態化している。時給に換算すると、実は非常に低いというケース。
• 罠3：スキルが全く身につかない単純作業誰でもできる仕事のため、人の入れ替わりが激しく、常に高めの給与で募集をかけているケース。キャリアアップに繋がりません。

長期的に月収を上げる！未経験転職の正しいキャリア戦略

目先の月収だけでなく、3年後、5年後に笑っているために。将来の収入アップを見据えた、仕事選びの視点をご紹介します。

1. 「市場価値の高いスキル」が身につく職種を選ぶたとえスタート時の月収は低くても、ITスキル（プログラミングなど）や、Webマーケティングのスキル、あるいは専門資格（宅建、施工管理技士など）の取得に繋がる仕事を選びましょう。数年後に、あなたの「稼ぐ力」を飛躍的に高めてくれます。
2. 「育成・研修制度」が充実した企業を選ぶ入社後の1〜2年間で、いかに質の高い教育を受け、実務経験を積めるかが、その後の成長スピードと収入アップの角度を決定づけます。「未経験者を大切に育てる」という文化のある企業を、慎重に見極めましょう。
3. 入社後の「成果」にこだわり、主体的に行動する未経験だからと遠慮せず、一日も早く成果を出すことにこだわりましょう。そして、日々の業務に加えて、資格取得の勉強をしたり、業務改善の提案をしたりと、主体的に行動する姿勢が、昇給や昇進のチャンスを引き寄せます。

「自分の適正年収は？」転職エージェントで市場価値を知る

「今の自分なら、どれくらいの月収がもらえるんだろう？」

「この求人に書かれている給与は、本当に妥当なんだろうか？」

そんな、デリケートで重要な「お金」に関する不安や疑問を、一人で抱え込む必要はありません。転職エージェントは、あなたの市場価値を正しく判断し、収入面での後悔を防ぐための、心強い味方です。

• あなたの「客観的な市場価値」を診断してくれますプロのキャリアアドバイザーが、あなたの経歴やスキル、ポテンシャルを客観的に評価し、「今のあなたなら、〇〇業界で年収〇〇万円程度が現実的なラインです」と、転職市場におけるあなたのリアルな相場を教えてくれます。
• 企業の「リアルな給与体系」を教えてくれます求人票だけでは決してわからない、基本給とインセンティブの割合、モデル年収、実際の昇給実績といった、お金に関する詳細な内部情報を提供してくれます。
• あなたに代わって「年収交渉」を行ってくれます「未経験だから…」と、どうしても弱気になりがちな給与交渉を、プロの視点で、あなたの価値を最大限に評価してもらえるよう、企業側と粘り強く交渉してくれます。
• 「将来稼げる」ポテンシャルのある非公開求人を紹介してくれます今すぐの高月収ではなくても、数年後に大きく収入が伸びる可能性のある、成長業界の優良な非公開求人を紹介してくれます。

まとめ：目先の月収だけでなく、未来の「稼ぐ力」に投資しよう

未経験からの転職において、一時的に月収が下がってしまうことは、決してキャリアの失敗ではありません。それは、あなたの未来の可能性を広げるための、非常に価値のある「自己投資」です。

大切なのは、表面的な給与額に惑わされず、その仕事を通じて得られるスキルや経験が、あなたの「市場価値」を長期的に高めてくれるかどうかを見極めること。

その最も重要な判断を、一人で悩まずにプロの伴走者である転職エージェントと共に行うことが、後悔のないキャリア選択に繋がり、あなたの未来をより豊かなものにしてくれるはずです。

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岩下隼人

ロイヤル合同会社　代表

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ロイヤル合同会社を設立して、新しいことに挑戦している人や、頑張っている会社を応援中。ときどき取材記者(ライター)。