未経験転職で年収450万円は可能か？実現できる職種と成功戦略

「新しいキャリアに挑戦したい。でも、生活の質は維持したいし、できれば日本の平均年収くらいは確保したい…」

「未経験からの転職で、年収450万円なんて、やっぱり高望みだろうか？」

キャリアチェンジへの熱い想いと、生活の基盤となる収入への現実的な不安。未経験からの転職を考えるとき、このジレンマに直面し、一歩を踏み出すことをためらっている方も多いのではないでしょうか。

ですが、安心してください。

結論から言えば、未経験からの転職で、年収450万円を目指すことは、決して不可能な目標ではありません。 職種や業界を戦略的に選び、あなたがこれまでの社会人経験で培った価値を正しくアピールできれば、十分に達成可能な、現実的なラインです。

この記事では、未経験からの転職で「年収450万円」という目標を実現するための、具体的な職種の選び方と、成功への戦略を詳しく解説します。

なぜ「未経験でも年収450万円」は、挑戦する価値のある目標なのか？

「未経験転職は給与が下がるのが当たり前」という通説がある中で、なぜ「年収450万円」は現実的な目標と言えるのでしょうか。

1. 日本の平均給与と、ほぼ同水準だから国税庁の調査によると、2023年の日本の平均給与は458万円でした。つまり、年収450万円は、日本のビジネスパーソンとして一つの目標となる平均的な水準であり、多くの企業にとって、決して非現実的な給与額ではないのです。
2. 深刻な人手不足が、給与水準を押し上げているから2025年現在、日本の多くの業界で人手不足は深刻な課題です。企業は、給与水準を上げてでも、意欲のある人材を確保しようと必死になっています。そのため、未経験者であっても、ポテンシャルや人柄が評価されれば、平均レベルの給与を提示する企業は少なくありません。
3. あなたの「ポータブルスキル」が正当に評価されるからたとえ業界や職種が未経験でも、あなたがこれまでの社会人経験で培ってきた、コミュニケーション能力、課題解決能力、自己管理能力といった「ポータブルスキル」には、大きな価値があります。企業は、その汎用的なスキルを、年収450万円のビジネスパーソンとして相応しい価値があると評価してくれるのです。

未経験から年収450万円を目指せる！おすすめの職種4選

では、具体的にどのような仕事で、年収450万円を目指せるのでしょうか。

1. 法人営業（特にIT・SaaS、メーカー、人材業界など）

異業種での経験が「顧客理解」という強みになり、未経験からでも挑戦しやすい職種です。安定した基本給に加え、成果に応じたインセンティブ（歩合給）制度が充実している企業が多く、自身の頑張り次第で、平均年収を大きく超えることも可能です。

2. ITエンジニア

業界全体が深刻な人手不足にあり、給与水準も比較的高めです。未経験でも、プログラミングスクールなどで学習し、自作のポートフォリオ（作品）を用意できれば、ポテンシャルを評価されて採用されるケースが増えています。数年の経験で、早期に年収500万円以上を目指せる将来性も大きな魅力です。

3. 施工管理（建設業）

こちらも人手不足が深刻で、未経験の20代・30代を、将来の現場リーダーとして好待遇で採用する企業が数多くあります。各種手当が厚く、国家資格である「施工管理技士」を取得することで、さらに安定した高収入を目指せます。

4. トラックドライバー（特に中型・大型）

免許があれば、高い需要を背景に、未経験でも比較的良い条件でスタートできる仕事です。歩合給や各種手当が充実しており、頑張りが収入に直結しやすいという特徴があります。

【要注意】求人票の「想定年収450万円」の正しい見方

求人票に書かれた年収額を鵜呑みにするのは危険です。特に、**「月給〇〇万円（固定残業代〇時間分・〇円を含む）」**という表記には注意が必要です。基本給はいくらなのか、インセンティブの割合はどれくらいか、賞与の過去の実績はどうかなど、給与の内訳をしっかりと確認することが、入社後のミスマッチを防ぐ上で非常に重要です。

転職成功へのロードマップ！目標達成のための3つのアクション

1. 自分の「ポータブルスキル」を武器にするまずは、これまでのキャリアを棚卸しし、「〇〇という困難な状況に対し、△△というアプローチで解決し、□□という成果を出した」というように、あなたの汎用的なスキルを、具体的なエピソードと共に語れるように準備しましょう。
2. 目先の年収だけでなく、「昇給モデル」を確認するスタート時の年収だけでなく、入社後にどのような評価制度で、どれくらいのペースで昇給していくのか、3年後、5年後のキャリアプランをイメージできる企業を選ぶ、という長期的な視点が大切です。
3. 貢献意欲と学習意欲を具体的にアピールする面接では、「なぜ、この仕事で、年収450万円を得るに値する人材だと考えるのか」を、自己成長と会社への貢献という、前向きなストーリーで語れるようにしましょう。「その対価に見合うだけの貢献をする」という覚悟を示すことが重要です。

年収450万円の壁を突破する、転職エージェント活用術

「自分の市場価値が分からない」「年収交渉なんて、どうすればいいんだろう…」

そんな、デリケートで重要な「お金」に関する不安や疑問を、一人で抱え込む必要はありません。転職エージェントは、あなたの希望を叶えるための、心強い味方です。

• あなたの「適正年収」を客観的に診断してくれますプロのキャリアアドバイザーが、あなたの経歴やポテンシャルを客観的に評価し、「今のあなたなら、どの業界で年収450万円が狙えるか」といった、転職市場におけるあなたのリアルな立ち位置を教えてくれます。
• 「未経験OK・年収450万円以上」の優良な非公開求人を紹介してくれます労働環境が良く、かつ未経験者にも正当な給与水準を提示する、Webサイトには載っていない優良企業の求人に出会える可能性があります。
• 強力な「年収交渉」で、あなたの価値を最大化してくれます「未経験だから…」と、どうしても弱気になりがちな給与交渉を、プロとして、あなたのポータブルスキルという価値を企業に伝え、粘り強く交渉してくれます。これだけで、入社時の年収が数十万円変わることも珍しくありません。
• 入社後の「キャリアパス」まで一緒に考えてくれます「この会社で、どう成果を出せば、早期に昇給・昇進できるか」といった、入社後のキャリアプランまで見据えた、長期的な視点でのアドバイスを提供してくれます。

まとめ：正しい戦略で、理想のキャリアと収入を両立しよう

未経験からの転職で、年収450万円を目指すことは、十分に実現可能な、現実的な目標です。

大切なのは、職種を戦略的に選び、これまでの経験を武器に変え、そしてあなたの将来性を正当に評価してくれる優良企業を見極めること。

その挑戦を、より確実で、より有利な条件で成功させるための最高のパートナーとして。まずは転職エージェントに相談し、あなたの市場価値を確かめてみることから始めてみてはいかがでしょうか。

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岩下隼人

ロイヤル合同会社　代表

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ロイヤル合同会社を設立して、新しいことに挑戦している人や、頑張っている会社を応援中。ときどき取材記者(ライター)。