未経験転職で「月収30万円」は可能？実現できる職種と求人の見極め方

「新しいキャリアに挑戦したい。でも、生活があるから、収入が大きく下がるのは避けたい…」

「未経験からの転職だとしても、できれば月収30万円は欲しいけれど、そんな求人、本当にあるんだろうか？」

キャリアチェンジへの熱い想いと、生活の基盤となる収入への現実的な不安。未経験からの転職を考えるとき、多くの人がこのジレンマに直面し、一歩を踏み出すことをためらってしまいます。

ですが、安心してください。

結論から言えば、未経験からの転職で、月収30万円を目指すことは、決して高いハードルではありません。 転職市場では、多くの業界で、十分に達成可能な現実的な目標です。

大切なのは、求人票に書かれた「月給30万円」という数字の裏側を正しく理解し、あなたに合った優良企業を見つけること。この記事では、未経験転職で「月収30万円」を実現するための、具体的な職種の選び方と、求人の見極め方を詳しく解説します。

なぜ「未経験でも月収30万円」は、現実的な目標なのか？

「未経験転職は給与が下がるのが当たり前」と聞いて、不安に思うかもしれません。しかし、「月収30万円」というラインが、決して非現実的ではないのには、ちゃんとした理由があります。

1. 深刻な人手不足と、採用競争の激化日本の多くの業界で人手不足は深刻な課題です。企業は、給与水準を上げてでも、意欲ある人材を確保しようと必死になっています。そのため、未経験者であっても、ポテンシャルを感じさせることができれば、相応の条件で迎え入れようとする企業は少なくありません。
2. 賃金上昇という、社会全体のトレンド国を挙げた賃上げの動きが活発化しており、企業の初任給も年々上昇傾向にあります。これにより、未経験者向けの求人であっても、スタート時の給与水準が全体的に底上げされています。
3. あなたの「社会人経験」そのものに価値があるからたとえ業界や職種が未経験でも、あなたがこれまでに培ってきた、ビジネスマナーやコミュニケーション能力、責任感といった社会人としての基礎経験には、企業にとって大きな価値があります。その価値が、月収30万円という給与で評価されるのです。

未経験から月収30万円以上を目指せる！おすすめの職種5選

では、具体的にどのような仕事で、月収30万円以上を目指せるのでしょうか。

1. 営業職インセンティブ（歩合給）制度が充実している企業が多く、成果次第で月収30万円を大きく超えることも可能です。特に、IT業界や不動産業界、人材業界の営業職は、高い給与水準が期待できます。
2. ITエンジニア／IT関連職業界全体の給与水準が高く、深刻な人手不足のため、未経験でも育成を前提とした採用が活発です。数年の経験で、さらに高い収入を目指せる将来性も大きな魅力です。
3. 施工管理（建設業）こちらも人手不足が深刻で、未経験の若手・中堅層を好待遇で採用する企業が増えています。各種手当が厚く、国家資格を取得すれば、安定して月収を上げていくことができます。
4. ドライバー（運送業）特に中型・大型免許があれば、高い需要を背景に好条件が期待できます。歩合給や各種手当も充実しており、頑張りが収入に直結しやすい仕事です。
5. 製造職（工場勤務）24時間稼働している工場などでは、交替制勤務や夜勤手当が支給されるため、未経験からでも安定して月収30万円以上を実現しやすい傾向にあります。

【最重要】求人票の「月給30万円」に潜む罠！給与の正しい見極め方

求人票を見る際に、最も注意すべきなのが「月給30万円」という言葉のカラクリです。必ず以下のポイントを確認しましょう。

• チェックポイント1：「固定残業代（みなし残業代）」が含まれていないか？求人票に**「月給30万円（固定残業代〇時間分・〇円を含む）」という表記があった場合、要注意です。これは、「月給30万円の中に、〇時間分の残業代が既に入っていますよ」という意味です。この場合、残業代を除いた「基本給」はいくらなのか、そして何時間分の残業が含まれているのか**を必ず確認しましょう。基本給が最低賃金に近いケースや、実態として長時間の残業が常態化しているケースがあります。
• チェックポイント2：手当の内訳は明確か？住宅手当、家族手当、資格手当など、どのような手当が支給されるのか。基本給が低く、各種手当で月収をかさ上げしている場合もあるため、手当の支給条件も確認が必要です。
• チェックポイント3：賞与（ボーナス）の有無と実績年収で考えた場合、賞与の有無は非常に大きな差になります。「賞与あり（業績による）」と書かれている場合は、過去の実績として、平均で給与の何か月分が支給されているのかを確認できるとベストです。

転職成功へのロードマップ！目標達成のための3つのアクション

1. 自分の「ポータブルスキル」を武器にするまずは、これまでのキャリアを棚卸しし、「課題解決能力」「調整力」「目標達成意欲」など、月収30万円以上のビジネスパーソンとして相応しいスキルを、具体的なエピソードと共に語れるように準備しましょう。
2. 未経験を補う「学習意欲」を行動で示す目指す職種に関連する資格（簿記、ITパスポート、宅建など）の勉強を始めるなど、具体的な行動こそが、あなたの熱意を伝える何よりの証明になります。
3. 「なぜ、この仕事で頑張りたいのか」という意欲を伝える面接では、収入面だけでなく、「この仕事を通じて、〇〇を実現したい」という前向きな貢献意愈を伝えることが、結果として良い条件を引き出すことに繋がります。

理想のキャリアと収入を両立する、転職エージェント活用術

「求人票の細かい部分まで、自分で見極めるのは難しい…」

「給与の交渉なんて、どうすればいいか分からない…」

そんな、デリケートで重要な「お金」に関する不安や疑問を、一人で抱え込む必要はありません。転職エージェントは、あなたの希望を叶えるための、心強い味方です。

• あなたの「適正な月収ライン」を教えてくれますプロのキャリアアドバイザーが、あなたの経歴やポテンシャルを客観的に評価し、「今のあなたなら、どの業界で、どれくらいの月収が現実的か」を、市場のデータに基づいて教えてくれます。
• 「未経験OK・月収30万円以上」の優良な非公開求人を紹介してくれます労働環境が良く、かつ未経験者にも正当な給与を提示する、Webサイトには載っていない優良企業の求人に出会えます。
• 給与の「カラクリ」を事前に調査し、説明してくれます求人票だけではわからない、固定残業代の詳細や、賞与の実績といった「お金に関するリアルな情報」を、あなたに代わって企業に確認してくれます。
• 強力な「給与交渉」で、あなたの希望を実現してくれます「未経験だから…」と、どうしても弱気になりがちな給与交渉を、プロとして、あなたの価値を企業に伝え、粘り強く交渉してくれます。

まとめ：正しい知識で、納得のいくキャリアを掴もう

未経験からの転職で、月収30万円を目指すことは、十分に実現可能な、現実的な目標です。

大切なのは、求人票に書かれた表面的な数字に惑わされず、その裏側にある労働条件を正しく見極め、あなたの価値を正当に評価してくれる企業を、戦略的に選ぶこと。

その挑戦を、より確実で、より有利な条件で成功させるための最高のパートナーとして。まずは転職エージェントに相談し、あなたの市場価値を確かめてみることから始めてみてはいかがでしょうか。

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岩下隼人

ロイヤル合同会社　代表

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ロイヤル合同会社を設立して、新しいことに挑戦している人や、頑張っている会社を応援中。ときどき取材記者(ライター)。