事務職で平日休みは可能？転職で実現する働き方と求人探しのコツ

「役所や銀行の手続きがしやすい平日に休みたい」「混雑を避けてレジャーを楽しみたい」「今の仕事が土日休みではないので、事務職でも平日休みの仕事を探している」そんな思いから、事務職への転職を考えつつ、「平日休み」の働き方に関心を持っている方も多いのではないでしょうか。

一般的な事務職は土日祝日休みというイメージが強いかもしれませんが、実は業界や企業によっては、平日休みが可能な事務職の求人も存在します。この記事では、事務職で平日休みを実現したいあなたのために、そのような働き方が可能な職場の特徴、メリット・デメリット、効果的な求人の探し方、そして応募や面接の際のポイントについて詳しく解説します。

「平日休み」の事務職、なぜ人気？その魅力とは

平日休みという働き方には、土日祝日休みとは異なる魅力があります。

• 平日休みの一般的なメリット:
  • 役所・銀行・病院などへ行きやすい: 平日昼間にしか開いていない役所や銀行での手続き、予約の取りやすい平日の病院受診などがスムーズに行えます。
  • レジャー施設や商業施設が比較的空いている: 人気のテーマパークや映画館、ショッピングモールなども、土日祝日に比べて空いていることが多く、ゆっくりと楽しむことができます。
  • 旅行費用やレジャー費用を抑えられることも: 平日出発の旅行プランや、平日のレジャー施設の利用料金は、土日祝日よりも割安に設定されている場合があります。
  • 自分の時間を満喫しやすい: 家族や友人と休みが合わないという側面もありますが、裏を返せば、一人の時間を静かに過ごしたり、趣味に没頭したりしやすいとも言えます。
• 事務職で平日休みを希望する人の背景: これまでの仕事が土日出勤だった方や、家族の都合、あるいは上記のようなメリットを求めて、事務職でも平日休みを希望するケースがあります。ライフスタイルの多様化に伴い、働き方の選択肢も広がりつつあります。
• ワークライフバランスへの期待: 自分の生活リズムや価値観に合わせて休日を設定できることは、ワークライフバランスの向上に繋がる可能性があります。

平日休みが可能な事務職とは？どんな業界・企業にある？

では、実際にどのような業界や企業の事務職で、平日休みが実現しやすいのでしょうか。

業界の特性によるもの

特定の業界では、そのビジネスモデル上、土日祝日が繁忙期となるため、事務職もシフト制や平日休みが基本となることがあります。

• 不動産業界（特に賃貸・売買仲介）: お客様の来店や物件案内が土日祝日に集中するため、水曜日や火曜日などを定休日としている会社が多く、事務職も同様の休日パターンとなることが一般的です。
• ブライダル業界・葬儀業界: 結婚式や葬儀は土日祝日に行われることが多いため、これらの業界の事務職も平日休みが中心となる傾向があります。
• 旅行業界・レジャー施設・アミューズメント業界: ホテル、旅行代理店、テーマパーク、映画館、スポーツジムといった施設は、土日祝日や連休が最も賑わうため、そこで働く事務スタッフもシフト制で平日休みが組み込まれることが多いです。
• 一部の小売業・飲食業の本部事務: 店舗は土日祝日も営業していますが、本社やバックオフィス機能を持つ部署の事務職については、シフト制を導入していたり、特定の曜日を定休日にしていたりする場合があります。
• 医療機関（一部のクリニックや病院の事務）: 総合病院などでは24時間365日体制のため事務職もシフト制の場合がありますし、個人クリニックなどでは特定の曜日（例：木曜日、日曜日）を休診日としているため、それに合わせて事務職も平日休みとなることがあります。
• コールセンター（24時間365日稼働の場合）: 顧客対応を行うコールセンターの事務（オペレーター管理やデータ入力など）も、シフト制で平日休みが取得しやすい職種の一つです。

企業の勤務体系によるもの

業界特性だけでなく、企業独自の勤務体系によって平日休みが可能になるケースもあります。

• シフト制勤務を導入している企業の事務部門: 顧客対応や業務の継続性を重視し、事務部門でもシフト制を採用している企業では、土日を含むローテーションで休日が設定され、結果的に平日休みが取得できます。
• 週休2日制で、その休みが土日に限らない企業: 企業によっては、完全週休2日制であっても、その曜日が固定されていなかったり、部署ごとに異なったりする場合があります。
• 企業によっては、特定の曜日に一斉休日を設けている場合も: 例えば、美容業界のサロンに併設された本社の事務などでは、サロンの定休日に合わせて火曜日が休みになる、といったケースもあります。

「完全週休2日制（平日休み）」と「シフト制による平日休み」の違い:

「平日休み」と言っても、毎週決まった平日の曜日が休みになる場合と、シフトによって休む曜日が変動する場合があります。求人情報を見る際には、どのような休日パターンなのかをしっかりと確認することが大切です。

平日休みの事務職で働くメリット・デメリット

平日休みの事務職には魅力的な側面がある一方で、事前に理解しておくべきデメリットも存在します。

メリット

• 役所、銀行、病院など、平日にしか開いていない場所へスムーズに行ける。
• 人気のレジャー施設や商業施設、映画館などが比較的空いており、ゆっくりと楽しめる。
• 旅行や航空券、宿泊施設などの費用が、土日祝日と比較して安くなる場合がある。
• 美容院や習い事などの予約が取りやすい。
• 家族や友人と休みが合わない場合、一人の時間を静かに過ごしたり、趣味に没頭したりしやすい。

デメリット

• 家族（特に子供）や友人と休みが合わないことが多い: 土日祝日が休みの人と予定を合わせるのが難しくなる場合があります。
• 土日祝日開催のイベントや行事に参加しにくい: 結婚式や地域のイベントなどが土日祝日に集中しているため、参加が難しくなることがあります。
• 企業によっては、土日出勤に対する手当がない場合、給与水準が同等の土日休み事務職より低く感じることもあります。
• 業界によっては、年末年始やお盆といった一般的な連休も出勤となる場合があります。
• 世間の多くの人が休んでいる時に働くことへの心理的な影響（人による）。

平日休みの事務職求人の探し方と選び方のポイント

平日休みが可能な事務職の求人を見つけるためには、探し方にも少し工夫が必要です。

• 求人サイトでの検索キーワードの工夫: 転職サイトで求人を探す際には、以下のようなキーワードを効果的に組み合わせましょう。
  • 「事務 平日休み」「事務 シフト制」「事務 週休2日制（曜日応相談）」
  • 「事務 水曜定休」「事務 火曜休み」といった具体的な曜日
  • 平日休みが多い業界名（例：「不動産 事務」「ブライダル 事務」「旅行会社 事務」など）と「事務」を組み合わせる。
  • 勤務条件の項目で「週休2日制（曜日はシフトによる）」や「年間休日〇日以上」などをチェックし、詳細を確認する。
• 転職エージェントへの相談: キャリアアドバイザーに、「平日休みを希望している」という条件を明確に伝え、そのような求人を紹介してもらいましょう。特定の業界（不動産、ブライダルなど）に強いエージェントであれば、より多くの情報を持っている可能性があります。
• 企業の採用ホームページや業界情報を確認: 興味のある企業のホームページで、定休日や勤務体系に関する情報を確認したり、業界全体の働き方の傾向を調べたりするのも有効です。
• 求人選びのポイント: 単に「平日休み」というだけでなく、以下の点も確認することが、入社後のミスマッチを防ぐ上で重要です。
  • 休日のパターン: 毎週決まった平日の曜日が休みなのか、シフトによって変動するのか、連休は取得しやすいのか。
  • 年間休日数: 週休2日制でも、祝日の扱いなどによって年間休日数は異なります。
  • 有給休暇の取得しやすさ: 制度として有給休暇があっても、実際に取得しやすい雰囲気かどうかも重要です。
  • 繁忙期やイレギュラーな出勤の可能性: 業界や企業によっては、繁忙期に休日出勤が必要になったり、シフトが変更になったりする可能性がないか確認しましょう。
  • 職場の雰囲気: 平日休みの社員が多いのか、土日休みの社員とのコミュニケーションは円滑かなど、職場の雰囲気も確認できると良いでしょう。

応募書類（履歴書・職務経歴書）で平日休み希望を伝えるべきか？

応募書類の段階で、平日休みを強く希望していることを前面に出すべきかどうかは、状況によって判断が必要です。

• 基本的には、最初から「平日休み希望」を強く打ち出すのは避けた方が無無難な場合も: 特に、求人情報に平日休みが明記されていない場合、条件面ばかりを強調すると、仕事内容そのものへの関心が低いと受け取られかねません。まずは、あなたのスキルや経験、そして企業への貢献意欲をアピールすることを優先しましょう。
• 企業が提示している勤務条件に合わせて応募する: 求人情報に「水曜定休」や「シフト制（平日休みあり）」といった記載があれば、その条件を理解した上で応募していることが前提となります。
• 面接などで、働き方の希望として伝えるタイミングを計る: 面接が進み、企業側もあなたに関心を持ってくれている段階や、企業側から働き方の希望について質問されたタイミングで、相談という形で切り出すのが良いでしょう。

面接対策：平日休みの事務職で聞かれることと確認すべき点

面接では、あなたのスキルや経験に加え、平日休み（またはシフト制）という勤務体系への理解と適応力も見られます。

• よく聞かれる質問への準備: 自己PR、志望動機、これまでの職務経歴、長所・短所といった基本的な質問への回答はしっかりと準備しておきましょう。
• 平日休み（またはシフト制）の勤務体系への理解と適応力を示す: 「シフト制勤務の経験はございますので、柔軟に対応できます」「平日休みであることのメリットを活かし、自己啓発の時間も確保しながら、業務に貢献したいと考えております」など、前向きな姿勢を伝えましょう。
• なぜ平日休みの働き方を希望するのか（ポジティブな理由で）: 単に「土日に休めないから」というネガティブな理由ではなく、「平日の時間を有効活用して〇〇に取り組みたい」「〇〇業界の特性上、平日休みが中心となることを理解しており、その中で貢献したい」といった、具体的で前向きな理由を述べられるように準備しましょう。
• 逆質問で、具体的な休日・休暇制度やシフトの組み方について確認する: 面接の最後に逆質問の機会があれば、「貴社での平日休みのシフトは、どのように決定されるのでしょうか？」「年間休日数や有給休暇の取得実績について教えていただけますでしょうか」といった具体的な質問をすることで、入社後の働き方を真剣に考えていることを示せます。
• 土日祝日の出勤が可能か（業界や職種による）聞かれた場合の対応: 業界や職種によっては、繁忙期などに土日祝日の出勤をお願いされる可能性もあります。その場合、どの程度対応可能なのか、正直に、かつ協力的な姿勢で伝えましょう。

まとめ：ライフスタイルに合わせた「平日休み」の事務職を見つけよう

事務職でも、平日休みという働き方を実現できる可能性は十分にあります。不動産業界やブライダル業界、レジャー業界といった特定の業界や、シフト制を導入している企業など、視野を広げて求人情報を探してみましょう。

大切なのは、平日休みのメリット・デメリットを理解した上で、それが本当に自分のライフスタイルや価値観に合っているのかを見極めることです。そして、応募する企業の勤務体系や休日制度を事前にしっかりと確認し、面接では自分の希望を伝えつつも、仕事への熱意と貢献意欲をアピールすることが重要です。

この記事で紹介したポイントを参考に、あなたらしい働き方ができる平日休みの事務職との出会いを実現してください。

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岩下隼人

ロイヤル合同会社　代表

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ロイヤル合同会社を設立して、新しいことに挑戦している人や、頑張っている会社を応援中。ときどき取材記者(ライター)。