日産自動車への転職、英語力はどれくらい必要？職種別のレベルとアピール戦略

世界を舞台に事業を展開し、ルノー・三菱自動車との強力なアライアンスを組む日産自動車。そのグローバルなビジネス環境に惹かれ、転職を考える方も多いのではないでしょうか。しかし、その一歩を踏み出す上で、多くの人が気になるのが「英語力はどれくらい必要なのか？」という点です。

結論から言えば、日産自動車への転職において、英語力は単なる加点スキルではなく、多くの職種で求められる**「必須のパスポート」**となりつつあります。

この記事では、日産への転職で求められる英語レベルの具体的な目安を職種別に解説するとともに、あなたの英語力を最大限にアピールし、転職を成功に導くための戦略を詳しくご紹介します。

なぜ日産への転職で英語力が重要視されるのか？

日産が従業員の英語力を重視する背景には、その独自の企業環境があります。

ルノー・三菱自動車との強力なアライアンス

日産はルノー、三菱自動車とアライアンスを組んでおり、車両の共同開発から部品の共同購買、人事制度の連携まで、あらゆる領域で協業しています。これにより、海外のエンジニアや担当者とのテレビ会議、英語での資料作成、メールでの情報共有などが日常的に発生します。部署によっては、英語が共通言語となる場面も少なくありません。

ダイバーシティを尊重するグローバルな企業文化

横浜にあるグローバル本社をはじめ、世界中の拠点では多様な国籍の従業員が働いています。様々なバックグラウンドを持つメンバーと円滑に業務を進める上で、英語は不可欠なコミュニケーションツールです。ダイバーシティ＆インクルージョンを推進する企業文化が、英語の重要性をさらに高めています。

未来のモビリティ開発をリードする存在

自動運転、コネクテッドカー、電動化といった最先端技術の開発は、国境を越えた協業なくしては成り立ちません。世界中のトップエンジニアやパートナー企業と連携し、未来のモビリティを創造していく上で、共通言語である英語は極めて重要な役割を担っています。

【職種別】日産で求められる英語レベルの目安

日産への転職で求められる英語力は、職種によって異なります。新卒採用の入社要件として「TOEIC 730点」がひとつの基準とされていることからも、キャリア採用における期待値の高さがうかがえます。

以下に、キャリア採用における職種別のTOEICスコアの目安をまとめました。

（※上記はあくまで目安であり、実際の募集要項をご確認ください）

重要なのは、スコアはあくまで目安であるということです。公式のキャリア採用FAQにもあるように、応募時点でスコアが基準に達していなくても応募は可能ですが、選考過程で業務遂行に必要な語学力があるかは確認されます。スコアの高さはもちろん、実務で臆することなくコミュニケーションが取れる「使える英語力」が何より重視されます。

日産における英語のリアルな使われ方

実際に日産で働く社員は、どのような場面で英語を使っているのでしょうか。

• 会議: 海外拠点とのテレビ会議は日常茶飯事。会議で使われる資料は、参加者に外国人がいる場合は英語で作成されるのが基本です。
• メール: 部署によっては、CCに海外の担当者が入ることが多く、メールは英語で書くのがスタンダードになっています。
• 社内環境: 横浜のグローバル本社では、廊下やカフェテリアで様々な言語が飛び交う光景も珍しくありません。国籍の異なるメンバーが集まれば、自然と共通言語である英語で会話が始まります。

ただし、社内の公用語が常に英語というわけではなく、日本人のみの会議や会話はもちろん日本語で行われます。状況に応じて柔軟に言語を使い分ける、効率性を重視したコミュニケーションが行われています。

転職成功へ！日産に響く英語力のアピール方法

あなたの持つ英語力を、採用担当者に効果的に伝え、転職成功に繋げるためのポイントをご紹介します。

職務経歴書でのアピール

TOEICスコアは、取得年月日とともに必ず明記しましょう。それに加え、これまでの職務で英語をどのように使って、どのような成果を上げたかを具体的に記述することが重要です。

【アピール例】

• 「海外サプライヤーとの価格交渉を英語で担当し、年間約5%のコスト削減に貢献しました。」
• 「海外の最新技術に関する英文論文を定期的にリサーチし、その内容を社内に展開することで、新製品開発のアイデアに繋げました。」

面接でのアピール

面接では、単に「英語ができます」と伝えるのではなく、あなたの意欲やビジョンと結びつけて語ることが大切です。

• 英語力を日産の事業と結びつける: 「貴社のアライアンス戦略に魅力を感じています。私の英語力と〇〇の経験を活かし、異なる文化を持つエンジニア間の橋渡し役として、グローバルな製品開発に貢献したいです。」
• 英語面接への備え: ポジションによっては、面接の一部が英語で行われる可能性があります。「自己紹介」「志望動機」「自身の強み・弱み」といった基本的な質問には、英語でスムーズに答えられるように準備しておきましょう。

まとめ

日産自動車への転職において、英語力はもはや選択肢ではなく、グローバルなビジネスの舞台で活躍するための「必須パスポート」です。求められるレベルは職種によって異なりますが、高い英語力を持つ人材が、より重要な役割を担い、キャリアアップのチャンスを掴みやすいことは間違いありません。

大切なのは、自身の経験や専門スキルと英語力を掛け合わせ、「日産というグローバルなフィールドで、自分に何ができるのか、何を成し遂げたいのか」を明確に描くことです。その熱意とビジョンを自身の言葉で語れたとき、あなたの転職は成功へと大きく近づくでしょう。

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岩下隼人

ロイヤル合同会社　代表

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ロイヤル合同会社を設立して、新しいことに挑戦している人や、頑張っている会社を応援中。ときどき取材記者(ライター)。