「事務所」の事務職へ転職！仕事内容・求められるスキル・成功のポイント
岩下隼人
ロイヤル合同会社
Netflixへの転職、英語力はどれくらい必要？カルチャーから紐解く必須スキルと選考対策
岩下隼人
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世界中の人々に革新的なエンターテイメントを届け続けるNetflix。そのダイナミックなビジネスと、独自の企業カルチャーに魅了され、「いつかは自分もNetflixで働いてみたい」と憧れを抱く方も多いのではないでしょうか。
その夢への第一歩を踏み出す上で、多くの人が直面するのが「英語力」という壁です。「一体、どれくらいの英語力があれば通用するのか？」という疑問は、転職を考える上で避けては通れません。
結論から言えば、Netflixへの転職において、英語は単なるスキルの一つではなく、グローバルチームの一員としてパフォーマンスを発揮するための「OS（オペレーティングシステム）」そのものです。
この記事では、単なる語学レベルの話にとどまらず、Netflixのカルチャーを深く理解し、そこで求められるコミュニケーションの本質から、必要な英語力と選考対策を徹底的に解説します。
Contents
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なぜNetflixで「卓越した英語力」が不可欠なのか？
Netflixで働く上で、なぜこれほどまでに高い英語力が求められるのでしょうか。その理由は、同社のビジネスモデルと企業カルチャーに深く根差しています。
グローバルなワンチームとしての働き方
Netflixは、世界各国にオフィスがありますが、それらは独立した「支社」ではなく、一つの目的を共有する「グローバルなチーム」として機能しています。日本のチームであっても、上司（レポートライン）がシンガポールやロサンゼルスにいることは日常的です。そのため、日々の業務報告、戦略会議、カジュアルなコミュニケーションに至るまで、その多くが英語で行われます。
「自由と責任」のカルチャーを支えるコミュニケーション
Netflixのカルチャーとして有名なのが、「自由と責任（Freedom and Responsibility）」です。この文化の根幹には、「コンテキストの共有（Context, not Control）」と「率直なフィードバック（Candid Feedback）」があります。
- コンテキストの共有: 上司が部下を細かく管理するのではなく、会社の状況や戦略といった「コンテキスト（文脈）」を最大限に共有し、社員一人ひとりが自律的に最善の判断を下すことを推奨します。この複雑な背景や意図を正確に理解し、議論するためには、高度な英語理解力が不可欠です。
- 率直なフィードバック: 役職や立場に関係なく、誰もが建設的な意図をもって率直にフィードバックを交わします。相手への敬意を保ちつつ、自分の意見を論理的かつ明確に伝え、相手の意見を誤解なく受け取るためには、ニュアンスまで表現できる卓越したコミュニケーション能力が求められます。
これらのカルチャーを実践する上で、英語は避けて通れない共通言語なのです。
【職種別】Netflixで求められる英語レベルのリアル
Netflixの採用では、TOEIC®のスコアのような画一的な指標はほとんど重視されません。それよりも、実際の面接でのディスカッションを通じて、「流暢（Fluent）」レベルでコミュニケーションが取れるかが厳しく評価されます。
前提として、ほぼ全ての職種で「日本語・英語ともに流暢であること」が応募の必須条件と考えましょう。
コンテンツ・アクイジション／クリエイティブ
- 求められるレベル: 流暢〜ネイティブレベル
- 使用場面: 日本や海外のトップクリエイター、制作会社、脚本家との企画会議や契約交渉。作品の持つ繊細なニュアンスやクリエイティブなビジョンについて、深く、的確に議論する能力が求められます。
マーケティング／PR
- 求められるレベル: 流暢
- 使用場面: グローバルで展開されるマーケティング戦略を深く理解し、それを日本の市場に合わせて最適化（ローカライズ）する役割を担います。本国のチームへのレポーティングや、戦略に関するプレゼンテーションも全て英語です。
エンジニアリング／プロダクト
- 求められるレベル: ビジネスレベル〜流暢
- 使用場面: 世界中にいる多国籍なエンジニアチームとの日常的な協業。技術仕様に関する詳細なディスカッションやコードレビュー、ビデオ会議など、専門用語を正確に使いこなす能力が重要になります。
コーポレート部門（法務、財務、人事など）
- 求められるレベル: ビジネスレベル〜流暢
- 使用場面: グローバルで統一されたポリシーの運用、海外拠点の担当者との連携、各種レポーティングなど、専門分野における正確な英語コミュニケーションが必須です。
選考プロセスで英語力はこう見られる
Netflixの選考プロセスは長く、平均して8回程度の面接が行われることもあります。その過程で、あなたの英語力とカルチャーへの適合性が多角的に評価されます。
書類選考（英文レジュメ）
Netflixの公式採用サイトに掲載されている求人情報は、そのほとんどが英語です。当然、応募書類（レジュメやカバーレター）も英語で作成する必要があります。これまでの実績を具体的かつ簡潔に、論理的に記述する能力が最初の関門となります。
面接プロセス
面接の大部分、あるいは全てが英語で行われることを覚悟しておきましょう。面接官は、採用マネージャー、同僚となる可能性のあるメンバー、他部署のキーパーソン、そして海外にいる役員など多岐にわたります。
彼らが見ているのは、単なる質疑応答のスムーズさだけではありません。
- あなたの意見を、根拠を持って論理的に説明できるか？
- 相手の意見に真摯に耳を傾け、建設的な議論ができるか？
- 過去の経験について深く掘り下げられた際、誠実かつ具体的に語れるか？
- Netflixのカルチャーに沿ったフィードバックを、その場で求められても対応できるか？
こうした「対話力」「議論力」こそが、Netflixが求めるコミュニケーション能力の核心です。
Netflix転職を成功に導く、英語力＋αの要素
卓越した英語力は、あくまでスタートラインです。Netflixへの転職を成功させるためには、それに加えて以下の要素が極めて重要になります。
「Netflixのカルチャー」への深い共感と理解
「自由と責任」という言葉を、あなた自身の言葉でどう解釈し、これまでのキャリアでどのように実践してきたかを具体的に語れる必要があります。カルチャーデックを熟読し、そこに書かれている価値観が本当に自分に合っているのかを自問自答することが、何よりも重要な準備となります。
プロフェッショナルとしての高い自律性
Netflixには、手取り足取り仕事を教えてくれる文化はありません。自ら課題を発見し、情報を集め、周囲を巻き込みながら、主体的かつ自律的に業務を推進していく能力が求められます。
エンターテイメントへの情熱
「なぜ、他のテック企業ではなくNetflixなのですか？」この問いに、心からの情熱を持って答えられることが大切です。Netflixのコンテンツやサービス、そしてそのビジネスが、世の中にどのような価値を提供していると考えるのか、あなた自身の言葉で語れるようにしておきましょう。
まとめ
Netflixへの転職において、英語力は単なる語学スキルではありません。それは、国籍や文化の壁を越え、世界中の優秀な同僚たちと深く議論し、敬意をもってフィードバックを交わし、共に大きなミッションを成し遂げるための「OS」です。
求められるのは、テストで測れるスコアではなく、複雑で曖得るな状況でも本質を捉え、自分の考えを明確に伝えることができる、成熟した大人のコミュニケーション能力です。
道のりは決して平坦ではありません。しかし、Netflixのカルチャーに心から共感し、そこで自身の専門性を発揮したいと強く願うのであれば、その高い壁に挑戦する価値は間違いなくあるでしょう。
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ABOUT ME
ロイヤル合同会社を設立して、新しいことに挑戦している人や、頑張っている会社を応援中。ときどき取材記者(ライター)。