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岩下隼人
ロイヤル合同会社
英語を活かせる転職求人の探し方｜優良案件を見つけるサイトとアピール術
岩下隼人
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「一生懸命に身につけた英語力、次のキャリアで存分に活かしたい」
「グローバルな環境で働きたいけれど、どうやって求人を探せばいいんだろう？」
転職を決意し、いざ求人サイトを開いてみると、そこには膨大な数の募集情報。その中から、本当に自分の英語力が活かせ、かつキャリアプランに合った「優良求人」を見つけ出すのは、簡単なことではありません。
この記事では、あなたの貴重な英語力を武器に、理想のキャリアを実現するための、戦略的な求人の探し方から、見つけたチャンスを「内定」に繋げるための効果的なアピール術まで、分かりやすく解説していきます。
Contents
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どんな仕事がある？「英語が活かせる求人」の主な種類
まず、どのような仕事で英語力が求められるのか、その全体像を掴んでおきましょう。
- ① 外資系企業社内の公用語が英語であったり、海外本社との連携が日常的に発生したりするため、営業、マーケティング、人事、経理、ITエンジニアなど、あらゆる職種で英語力が求められます。
- ② 日系グローバル企業海外に拠点を持つ、あるいは製品を世界中に輸出している日系企業です。海外営業、海外購買、貿易事務、海外拠点の管理部門などで、英語は不可欠なビジネスツールとなります。
- ③ インバウンド関連（ホテル・観光など）海外から日本を訪れるお客様をおもてなしする仕事です。ホテルのフロントやコンシェルジュ、ツアーガイド、ハイブランドの販売員などで、高いレベルの接客英会話能力が求められます。
- ④ IT・専門職最新の技術文書や学術論文の多くは英語で書かれています。ITエンジニアや研究職、あるいは国際法務や知財といった専門職にとって、英語力は専門性をさらに高めるための必須スキルです。
【目的別】英語力を活かせる転職求人サイト・エージェントの選び方
自分に合った求人を見つけるためには、複数の転職サービスを、目的に応じて戦略的に使い分けることが成功の鍵です。
幅広い選択肢から探したいなら「大手総合型」
リクナビNEXTやdoda、マイナビ転職といった、あらゆる業界・職種の求人を網羅した大手転職サイトは、まず登録すべき基本のツールです。
- 活用のコツ: 検索窓に**「英語」「外資系」「TOEIC」といったキーワードを入力したり、「語学力を活かす」**というこだわり条件で絞り込んだりすることで、膨大な求人の中から効率的に候補を見つけることができます。市場の全体像を掴むのに最適です。
質の高いグローバル案件を狙うなら「特化型」
外資系やグローバルな求人に特化した転職サイト（Daijob.comなど）や、専門の転職エージェントを活用する方法です。
- 活用のコツ: こうしたサービスには、一般には公開されていない**「非公開求人」や、高い専門性が求められる「ハイクラス求人」**が数多く集まっています。あなたの英語力や経験を正しく評価し、最適なキャリアを提案してくれるプロのコンサルタントに相談することで、思わぬ優良案件に出会える可能性が高まります。
スカウトを待ち、自分の市場価値を知るなら「ダイレクトリクルーティング」
ビズリーチやLinkedInといった、あなたの経歴を見た企業やヘッドハンターから直接スカウトが届くプラットフォームです。
- 活用のコツ: プロフィールや職務経歴を詳細に、そして英語でも記述しておくことが非常に重要です。あなたの経歴に興味を持った企業から直接アプローチが来るため、自分の市場価値を客観的に知ることができます。
求人票の「英語レベル」、その本当の意味を読み解く
求人票に書かれている英語レベルの表記。そのニュアンスを正しく理解し、自分に合った求人かを見極めましょう。
- 「ビジネスレベル」 会議での議論、顧客との交渉、プレゼンテーション、英文契約書の読解など、英語を使って主体的にビジネスを遂行できるレベルを指します。TOEICでは一般的に800点〜860点以上が目安とされます。
- 「日常会話レベル」 社内の外国人スタッフとの円滑なコミュニケーションや、海外拠点との簡単な電話の取り次ぎなどができるレベルです。TOEICでは600点〜700点台が目安となることが多いです。
- 「読み書き中心」 海外からの英文メールの読解・返信や、英語のマニュアルを読むといった業務が中心です。スピーキングに自信がなくても、挑戦しやすい求人と言えます。
- 「TOEIC 〇〇点以上」 あくまで応募のための「目安」であることがほとんどです。スコアが少し足りなくても、実務経験やポテンシャルで十分にカバーできる可能性はあります。逆に、スコアが高くても、実務経験がなければ評価されないこともあります。
見つけた求人を「内定」に繋げる、応募・面接でのアピール術
応募書類で「英語を使った実績」を語る
職務経歴書では、「英語ができます」と書くだけでなく、その英語力を使ってどのようなビジネス上の成果に繋がったのかを、具体的なエピソードと共に記述しましょう。
＜記述例＞
「海外の市場調査レポートを英語で分析し、国内未開拓のニーズを発見。その分析に基づき新商品の企画を提案し、結果として、その商品は前年比150%のヒット商品となりました。」
面接では「なぜ英語を活かしたいのか」を明確に
面接では、あなたの英語力そのものよりも、そのスキルを使って「何を成し遂げたいのか」という、キャリアへの意欲やビジョンが重視されます。
＜回答例＞
「前職で海外のクライアントと仕事をする中で、文化や価値観の違う人々と協力して一つの目標を達成することに、大きなやりがいを感じました。今後は、より本格的にグローバルな環境に身を置き、自身の〇〇という専門性と英語力を掛け合わせることで、貴社の海外事業の拡大に貢献したいと考えております。」
逆質問で、入社後の英語環境を確認する
面接の最後には、逆質問の時間を活用して、入社後のミスマッチを防ぎましょう。
「配属予定の部署では、具体的にどのような場面で英語を使用する機会が多いでしょうか？」
「チーム内に、外国籍のメンバーの方はいらっしゃいますか？」
戦略的な求人探しで、あなたの英語力はもっと輝く
「英語が活かせる仕事」は、ただ待っているだけでは、なかなか理想のものには出会えません。
大切なのは、あなた自身のキャリアプランを明確にし、適切なツールを使い、主体的に情報を探し、そして自分の価値を的確にアピールしていく姿勢です。
この記事を参考に、戦略的に転職活動を進め、あなたの貴重な英語力が最大限に輝く、理想のキャリアを見つけてください。
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ABOUT ME
ロイヤル合同会社を設立して、新しいことに挑戦している人や、頑張っている会社を応援中。ときどき取材記者(ライター)。