英語コーチングへの転職｜仕事内容から、求められるスキルと成功の秘訣まで

「自分の英語力を活かして、もっと深く、一人の学習者に寄り添いたい」

「単に英語を『教える』だけでなく、その人の目標達成までを『伴走』する仕事がしたい」

もしあなたが今、そんな想いを胸に、新しいキャリアを模索しているなら、「英語コーチング」という仕事が、その答えになるかもしれません。

近年、急速に需要が高まっている英語コーチングは、従来の英会話講師とは一線を画す、専門性の高いプロフェッショナルな職業です。

この記事では、英語コーチングという仕事のリアルな姿、そこで求められるスキル、そして、このやりがいに満ちた世界へ転職を成功させるための具体的なステップを、分かりやすく解説していきます。

英語コーチングとは？「講師」と「コーチ」の決定的な違い

まず、英語コーチングの本質を理解するために、「英会話講師（インストラクター）」との違いを明確にしておきましょう。

• 英会話講師（Instructor）の役割主な役割は、英語の知識（文法、語彙、発音など）を、レッスンという時間の中で**「教える（ティーチング）」**ことです。主体はあくまで「講師」にあります。
• 英語コーチ（Coach）の役割主な役割は、学習者一人ひとりの目標達成をサポートすることです。英語を直接教える時間はごく僅かで、その代わりに、科学的な知見に基づき、学習者が**「自走して学習できる」**ように導きます。その業務は、目標設定、学習プランの設計、日々の進捗管理、そしてモチベーションの維持まで、多岐にわたります。主体はあくまで「学習者」であり、コーチはその成功を支える「パートナー」なのです。

英語コーチの具体的な仕事内容

英語コーチは、クライアントである学習者の目標達成まで、二人三脚で伴走します。そのプロセスは、一般的に以下のステップで進められます。

① カウンセリングと目標設定

まず、学習者の現在の英語レベルと、英語を学ぶ目的を、詳細なカウンセリングを通じて深くヒアリングします。「なぜ英語が必要なのか」「いつまでに、どのようになっていたいのか」という、具体的で測定可能な目標（例：「3ヶ月後の海外出張で、一人でプレゼンテーションができる」）を設定します。

② オーダーメイドの学習プラン作成

設定した目標から逆算し、その人のライフスタイルや弱点に合わせて、パーソナライズされた学習プランを設計します。どの教材を、一日に何時間、どのように学習するのか、というレベルまで、緻密な計画を立てます。

③ 日々の進捗管理とモチベーション維持

学習が計画通りに進んでいるかを、チャットツールなどを通じて日々確認し、フィードバックを行います。学習者のモチベーションが下がりそうな時には、励ましの言葉をかけたり、学習方法を見直したりと、常に寄り添い、サポートし続けます。

④ 定期的な面談と軌道修正

週に一度などのペースで面談を行い、一週間の学習成果の確認や、次の週への課題設定、学習上の悩みの相談などを行います。進捗に応じて、学習プランを柔軟に修正していくことも重要な役割です。

どんな人が向いている？英語コーチに求められるスキルと資質

この専門的な仕事で活躍するためには、どのようなスキルや資質が必要なのでしょうか。

高い英語力は「大前提」

学習者の目標達成を導くためには、TOEIC® L&R 900点以上といった、客観的な指標で示せる高い英語力は、言うまでもなく必須のスキルです。

「教える力」より「聞く力」と「引き出す力」

英語コーチに最も求められるのは、一方的に話す力ではなく、相手の話に真摯に耳を傾ける傾聴力です。そして、対話を通じて、学習者自身も気づいていない、本当の課題や目標を引き出すカウンセリング能力が何よりも重要になります。

目標管理能力と論理的思考力

学習者の目標達成というゴールから逆算し、現実的で、かつ効果的な学習プランを設計するための、論理的思考力とプロジェクトマネジメント能力が求められます。

人を励まし、伴走するホスピタリティ

学習の道のりは、決して平坦ではありません。思うように成果が出ず、学習者が自信をなくしてしまうこともあります。そんな時でも、相手の気持ちに寄り添い、励まし、共にゴールを目指す。そんな、温かいホスピタリティ精神と、人を勇気づける力が不可欠です。

英語コーチへの転職、そのキャリアパスと成功戦略

① 大手の英語コーチングスクールに就職する

PROGRIT（プログリット）やTORAIZ（トライズ）、RIZAP ENGLISHといった、英語コーチングを専門とするスクールへ転職するのが、最も一般的なキャリアパスです。これらの企業では、独自のコーチングメソッドや、充実した研修制度が確立されているため、未経験からでもプロのコーチを目指すことができます。

② 副業から始め、独立・フリーランスを目指す

会社に属さず、個人としてクライアントを獲得し、コーチングを提供する働き方です。時間や場所に縛られない、自由なキャリアを築くことが可能ですが、集客からサービス提供まで、すべてを自分で行うビジネススキルが求められます。まずは副業として実績を積み、その後、独立を目指す方も増えています。

転職活動でのアピール方法【例文付き】

面接では、あなたの経験を「コーチング」という視点で、どう活かせるかを語ることが重要です。

＜英語教師からの転職の場合＞

「英語教師として、生徒の文法力や語彙力を高めることにやりがいを感じておりましたが、それ以上に、生徒一人ひとりの学習計画の相談に乗り、モチベーションを管理することで、彼らが自律的な学習者へと成長していく姿に、大きな喜びを見出しました。今後は、この『学習プロセス全体を支援する』という経験を活かし、プロの英語コーチとして、クライアントの人生を変えるお手伝いをしたいと考えております。」

＜一般企業からの転職の場合＞

「前職の営業職では、クライアントの目標達成のために、現状を分析し、課題を特定し、具体的な実行プランを立てて、その進捗を管理するという、まさにコーチング的なアプローチで成果を上げてまいりました。この課題解決能力と目標管理能力を、今度は個人の『英語学習』という目標達成のために活かし、クライアントのキャリアの可能性を広げることに貢献したいです。」

「英語コーチング」で、誰かの人生を変えるキャリアを

英語コーチングは、単に英語を教える仕事ではありません。それは、クライアントの人生における、重要な目標達成のパートナーとなり、その成功体験を通じて、その人の未来そのものを、より豊かで、可能性に満ちたものへと変えていく、非常に大きなやりがいと責任を伴う仕事です。

あなたの持つ高い英語力と、人を支えたいという温かい気持ち。その二つを掛け合わせ、誰かの人生に深く貢献する、新しいキャリアに挑戦してみませんか。

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岩下隼人

ロイヤル合同会社　代表

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ロイヤル合同会社を設立して、新しいことに挑戦している人や、頑張っている会社を応援中。ときどき取材記者(ライター)。