英語ができなくても海外転職は可能？未経験から挑戦する道と成功戦略
岩下隼人
ロイヤル合同会社
和光大学への転職｜職員・教員として働く魅力と採用を勝ち取るための完全ガイド
岩下隼人
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「“自由な精神”で、共に学び、共に創る」
「学生一人ひとりの、かけがえのない個性が輝く。そんな学びの舎を、今度はあなたが支える側に—。」
リベラルアーツ教育の伝統と、既存の枠にとらわれない革新的な取り組みで、独自の存在感を放つ和光大学。その職員や教員として働くことは、教育というフィールドで、大きなやりがいと知的な刺激を得られる、非常に魅力的なキャリアです。
この記事では、そんな和光大学への転職を成功させるための、仕事内容から採用情報の探し方、そして選考を突破するための秘訣まで、あなたのための完全ガイドをお届けします。
Contents
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和光大学とはどんな大学？— 転職前に知るべき「自由な学風」と「リベラルアーツ」
転職活動の第一歩は、応募先となる組織を深く理解することです。和光大学がどのような場所なのか、その理念と特徴を見ていきましょう。
理念とビジョン：「学問と芸術の実験の場」
和光大学は、創立以来、既存の学問の枠にとらわれず、**自由な探究と思考を尊重する「学問と芸術の実験の場」**であることを、その理念として掲げてきました。これは、画一的な教育ではなく、学生と教職員が共に関わり合いながら、新しい知と表現を創造していくという、大学の根本的な姿勢を表しています。
教育の最大の特徴：学際的なリベラル・アーツ教育
現代人間学部、表現学部、経済経営学部という、ユニークな3学部構成が特徴です。そして、その最大の特色は、学部・学科の垣根を越えて、**学生が自身の興味関心に基づいて、自由に科目を履修できる「全学共通の教養課程」**が、非常に充実している点です。この学際的な学びが、学生の幅広い視野と、主体性を育んでいます。
キャンパスと環境
東京都町田市の緑豊かなワンキャンパスに、全ての学部が集まっています。都心へのアクセスも良く、落ち着いた環境と、学生の自由で活発な活動が共存する、ユニークな雰囲気が魅力です。
和光大学の職員・教員になるには？主な職種と仕事内容
あなたの民間企業での経験を活かせるフィールドが、きっと見つかるはずです。
- ① 専任事務職員:大学運営の中核を担います。教務、学生支援、キャリア支援、入試・広報、総務・人事・財務など、その活躍の場は多岐にわたります。特に、学生の自主的なサークル活動や、学園祭といったイベントをサポートする学生支援部門や、ユニークなカリキュラムを支える教務部門は、この大学ならではの特色ある仕事です。
- ② 専門職員・技術職員:図書館司書、カウンセラー、情報システム担当、そして映像や音響スタジオの技術スタッフなど、特定の専門スキルを活かして、学生の学びと創造を支えます。
- ③ 大学教員:各専門分野における研究活動と、学生との対話を重視した、少人数での教育を担います。
採用動向と求人の探し方
私立大学である和光大学の採用は、独自のタイミングで行われます。情報を見逃さないための、主な探し方をご紹介します。
① 公式ウェブサイトの「採用情報」ページ
最も確実で、最新の情報源は、和光大学（学校法人和光純粋学園）の公式ウェブサイトです。専任職員、契約職員、教員など、大学だけでなく、幼稚園から高校まで含めた学園全体の募集情報がここに掲載されます。本気で目指すなら、定期的にこのページをチェックする習慣が不可欠です。
② 転職エージェントの活用
特に、広報・マーケティング、IT、財務といった専門職や、管理職のポジションは、一般には公開されず、非公開求人として転職エージェントに採用を依頼するケースがあります。Education Careerのような教育業界に特化したエージェントや、多摩・町田エリアに強い地域密着型のエージェント、あるいは大手総合型エージェントに登録し、キャリア相談をしてみるのも有効な手段です。
③ JREC-IN Researchmap（研究者人材データベース）
教員や研究職といったアカデミックポストを探す場合は、このサイトをチェックすることが必須となります。
選考を突破するために｜「自由な学風」と結びつける志望動機の作り方
志望動機のポイント：「なぜ、和光大学なのか？」
面接で最も重要視されるのが、この問いへの答えです。「安定」や、漠然と「教育に興味がある」という理由だけでなく、和光大学の**「“自由な精神”と“個性の尊重”という理念」**への深い共感を示すことが、合否を分ける鍵となります。
【志望動機の骨子例】
「前職で〇〇という経験をする中で、マニュアル通りの画一的な対応ではなく、一人ひとりの個性や、自由な発想を尊重することこそが、新しい価値を生み出す原動力であると痛感しました。既存の枠にとらわれず、学生の自由な探究心を何よりも大切にされる貴学の学風に深く共感し、私の持つ△△のスキルを活かして、学生が自分らしく、創造的な挑戦ができる環境を、□□という側面から支えたいと考え、志望いたしました。」
面接でアピールすべきこと
- 学生の多様な価値観を受け入れ、その主体性を尊重する姿勢。
- 前例にとらわれず、新しいことに挑戦する柔軟性とチャレンジ精神。
- 民間企業で培った、実践的なビジネススキルや課題解決能力。
- 選考の過程で、筆記試験（SPIなど）が課されることも多いため、基本的な対策も必要です。
【卒業生向け】和光大学出身者の転職サポートについて
もしあなたが和光大学の卒業生（OB/OG）であれば、大学のキャリア支援部署などが、転職に関する相談に応じてくれる可能性があります。また、卒業生として、大学の自由な文化を深く理解していることは、何よりの強みになるでしょう。母校の発展に貢献したいというストーリーは、非常に強い志望動機となります。
まとめ
和光大学の職員への転職は、単に安定した職場を求めるということではありません。それは、学生一人ひとりの「自由な精神」と「個性」を尊重し、その可能性が最大限に開花する、創造的な教育の場に参加することを意味します。
転職を成功させるためには、大学の理念への深い共感を示し、あなた自身の経験を、大学の発展と学生の成長にどう結びつけられるかを、具体的な言葉で語ることが不可欠です。
この記事が、あなたの新たな挑戦への第一歩を、力強く後押しできることを願っています。
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ABOUT ME
ロイヤル合同会社を設立して、新しいことに挑戦している人や、頑張っている会社を応援中。ときどき取材記者(ライター)。