未経験から挑戦！在宅ワークへの転職を成功させる完全ガイド
岩下隼人
ロイヤル合同会社
東京未来大学への転職｜職員・教員として働く魅力と採用を勝ち取るための完全ガイド
岩下隼人
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「“スキルと心のプロフェッショナル”を育てる」
「子どもたちの未来、そして人々の“やる気”を支える、そんな意義深い仕事に、あなたのキャリアを活かしてみませんか？」
保育・教育・心理、そして日本でも他に類を見ない「モチベーション」の科学。人の心と成長に深く寄り添う、ユニークで実践的な教育を展開する東京未来大学。その職員や教員として働くことは、社会に直接貢献する、大きなやりがいのあるキャリアです。
この記事では、そんな東京未来大学への転職を成功させるための、仕事内容から採用情報の探し方、そして選考を突破するための秘訣まで、あなたのための完全ガイドをお届けします。
Contents
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東京未来大学とはどんな大学？— 転職前に知るべき、そのユニークな使命
転職活動の第一歩は、応募先となる組織を深く理解することです。東京未来大学がどのような場所なのか、その理念と特徴を見ていきましょう。
理念とビジョン：「スキルと心のプロフェッショナル」の育成
東京未来大学の教育の根幹にあるのが、専門的な知識・技術（スキル）と、豊かな人間性や他者への共感（心）の両方を兼ね備えた人材を育成するという、明確なビジョンです。これが、志望動機を考える上での最も重要な核となります。
教育の特徴：こども・心理・モチベーションに特化
- こども心理学部: 保育士、幼稚園教諭、小学校教諭、特別支援学校教諭といった、子どもたちの成長を支える専門家を養成します。
- モチベーション行動科学部: 日本でも極めて珍しい、人間の「やる気」＝モチベーションを科学的に探究する学部です。ビジネス、スポーツ、健康など、あらゆる分野での応用を目指す、先進的な学びが展開されています。
また、全国どこからでも学べる通信教育課程も設置しており、社会人の学び直しにも大きく貢献しています。
学校法人三幸学園グループとしての強み
医療・福祉・スポーツ・美容などの専門学校を全国に展開する、大規模な学園グループの一員であることも大きな特徴です。安定した経営基盤と、幅広いネットワークを持っています。
東京未来大学の職員・教員になるには？主な職種と仕事内容
あなたの民間企業での経験を活かせるフィールドが、きっと見つかるはずです。
- ① 専任事務職員:大学運営の中核を担います。教務、学生支援、キャリア支援、入試・広報、総務・人事・財務など、その活躍の場は多岐にわたります。特に、保育園や学校、福祉施設といった実習先との連携・調整や、学生の国家試験・採用試験対策のサポート、そして通信教育課程の学生サポートなどが、特色ある業務です。
- ② 専門職員・技術職員:図書館司書、臨床心理士（カウンセラー）、情報システム担当など、特定の専門スキルを活かして、学生と教職員を支えます。
- ③ 大学教員:各専門分野（幼児教育、臨床心理学、モチベーション心理学など）における研究活動と、次世代の専門家への教育・指導を担います。
採用動向と求人の探し方
私立大学である東京未来大学の採用は、独自のタイミングで行われます。情報を見逃さないための、主な探し方をご紹介します。
① 公式ウェブサイトの「採用情報」ページ
最も確実で、最新の情報源は、東京未来大学、および運営母体である学校法人三幸学園の採用サイトです。大学単体だけでなく、学園グループとして一括で採用活動を行うこともあるため、両方のサイトをこまめにチェックすることが不可欠です。
② 転職エージェントの活用
特に、広報・マーケティング、IT、財務といった専門職や、管理職のポジションは、一般には公開されず、非公開求人として転職エージェントに依頼するケースがあります。Education Careerのような教育業界に特化したエージェントや、保育・福祉・心理系の人材紹介会社、あるいは大手総合型エージェントに登録し、キャリア相談をしてみるのも有効な手段です。
③ JREC-IN Researchmap（研究者人材データベース）
教員や研究職といったアカデミックポストを探す場合は、このサイトをチェックすることが必須となります。
選考を突破するために｜大学の理念と結びつける志望動機の作り方
志望動機のポイント：「なぜ、東京未来大学なのか？」
面接で最も重要視されるのが、この問いへの答えです。「安定」や、漠然と「教育に興味がある」という理由だけでなく、東京未来大学の**「“こども・心理・モチベーション”という、人の心と成長に特化した教育」**への深い共感を示すことが、合否を分ける鍵となります。
【志望動機の骨子例】
「前職で〇〇として人材育成に携わる中で、個人の能力を最大限に引き出すためには、モチベーションを科学的に理解し、働きかけることが不可欠であると痛感しました。日本で唯一、モチベーション行動科学部を持つ貴学の先進的な取り組みに深く共感し、私の持つ△△の経験を活かして、学生が自らの意欲を高め、社会で輝くためのサポートを、□□という側面から行いたいと考え、志望いたしました。」
面接でアピールすべきこと
- 学生一人ひとりの心に、親身になって寄り添う誠実な姿勢。
- 高い倫理観と、教育・福祉分野への貢献意欲。
- 民間企業で培った、実践的なビジネススキルや課題解決能力。
- 選考の過程で、筆記試験（SPIなど）が課されることも多いため、基本的な対策も必要です。
【卒業生向け】東京未来大学出身者の転職サポートについて
もしあなたが東京未来大学の卒業生（OB/OG）であれば、大学のキャリアセンターなどが、転職に関する相談に応じてくれる可能性があります。卒業生として、建学の精神や大学の文化を深く理解していることは、何よりの強みになるでしょう。
まとめ
東京未来大学の職員への転職は、単に安定した職場を求めるということではありません。それは、子どもたちの未来、そして人々の“やる気”を科学的に支え、社会に貢献するプロフェッショナルを育成するという、ユニークで誇り高いミッションに参加することを意味します。
転職を成功させるためには、大学の理念への深い共感を示し、あなた自身の経験を、大学の発展と学生の成長にどう結びつけられるかを、具体的な言葉で語ることが不可欠です。
この記事が、あなたの新たな挑戦への第一歩を、力強く後押しできることを願っています。
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ABOUT ME
ロイヤル合同会社を設立して、新しいことに挑戦している人や、頑張っている会社を応援中。ときどき取材記者(ライター)。