転職成功への羅針盤！あなたに最適な「仕事の探し方」完全ガイド
岩下隼人
ロイヤル合同会社
久留米大学への転職｜職員・教員として働く魅力と採用を勝ち取るための完全ガイド
岩下隼人
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「地域医療の中核を支え、社会に貢献する人材を育成する」
「歴史と伝統のある、安定した環境で、これまでのキャリアを活かしたい」
福岡県久留米市に根差し、医科大学をルーツに持つ総合大学として、地域社会と共に発展を続けてきた久留米大学。その職員や教員として働くことは、安定した環境と、社会貢献という大きなやりがいを両立できる、非常に魅力的なキャリアの選択肢です。
しかし、一般の民間企業とは異なる「学校法人」への転職活動は、その情報収集や選考プロセスに、戸惑うことも少なくないでしょう。
この記事では、そんな久留米大学への転職を成功させるための、仕事内容から採用情報の探し方、そして選考を突破するための秘訣まで、あなたのための完全ガイドをお届けします。
Contents
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久留米大学とはどんな大学？— 転職前に知るべき理念と地域での役割
転職活動の第一歩は、応募先となる組織を深く理解することです。久留米大学がどのような教育機関なのか、その理念と特徴を見ていきましょう。
建学の精神：「国手の矜持（ほこり）」
久留米大学の教育の原点には、九州医学専門学校をルーツとする、**「国手の矜持（こくしゅのほこり）」という建学の精神があります。これは、「国を代表するに足る、優れた医師だけが持つべき誇り」を意味し、その根底には、人の命と向き合う「人間尊重」と、常に最善を求める「真理探究」**という基本理念が流れています。この精神は、医学部だけでなく、大学全体の文化として、今もなお受け継がれています。
地域医療と教育の中核として
医学部と2つの附属病院（大学病院、医療センター）という強力な基盤を持つ、文理医6学部13学科の総合大学です。筑後地域における医療の中核を担うと同時に、多様な学問分野で、地域社会の発展に貢献する人材を育成しています。
久留米大学の職員・教員になるには？主な職種と仕事内容
大学職員の仕事は多岐にわたります。あなたの民間企業での経験を活かせるフィールドが、きっと見つかるはずです。
- ① 事務職員:大学運営そのものを支えるプロフェッショナルです。教務課（履修・成績管理）、学生支援課、キャリア支援課（就職支援）、入試広報課、研究推進・社会連携課、国際交流課、人事・財務など、その役割は多岐にわたります。
- ② 医療職員（久留米大学病院・医療センター）:医師、看護師、薬剤師、臨床検査技師、理学療法士など、地域の中核病院である大学病院で働く、医療専門職です。
- ③ 大学教員:各専門分野における研究活動と、学生への教育・指導を担います。
民間企業での経験の活かし方
- 営業・マーケティング経験 → 広報・入試課での学生募集、キャリア支援課での企業開拓
- IT業界の経験 → 学内システムのDX推進、情報基盤センターでの業務
- 製薬・医療機器メーカーでの経験 → 研究推進・産学連携、附属病院との連携業務
- 人事・経理などの管理部門経験 → 大学の組織運営を支える即戦力として
久留米大学の採用動向と、求人の探し方
私立大学である久留米大学の採用は、独自のタイミングで行われます。情報を見逃さないための、主な探し方をご紹介します。
① 公式ウェブサイトの「採用情報」ページ
最も確実で、最新の情報源は、久留米大学の公式ウェブサイトです。専任事務職員、契約職員、医療職員、教員など、全ての公募情報は、まずここに掲載されます。本気で目指すなら、定期的にこのページをチェックする習慣が不可欠です。
② 転職エージェントの活用
特に、広報、IT、財務といった専門職や、管理職のポジションは、一般には公開されず、非公開求人として転職エージェントに採用を依頼するケースがあります。Education Careerのような教育業界に特化したエージェントや、福岡・九州エリアの求人に強い地域密着型のエージェント、あるいは大手総合型エージェントに登録し、キャリア相談をしてみるのも有効な手段です。
③ JREC-IN Researchmap（研究者人材データベース）
大学教員や研究職といったアカデミックポストを探す場合は、このJREC-INのサイトをチェックすることが必須となります。
選考を突破するために｜理念と地域貢献を結びつける志望動機の作り方
志望動機のポイント：「なぜ、久留米大学なのか？」
面接で最も重要視されるのが、この問いへの、あなた自身の言葉による答えです。「安定」や、漠然と「教育に興味がある」という理由だけでなく、久留米大学の**「“国手の矜持”という建学の精神」や、「地域医療への貢献」**といった、具体的な特徴に、なぜあなたが強く共感するのかを語ることが、合否を分ける鍵となります。
【志望動機の骨子例】
「前職で〇〇という経験をする中で、人々の生活を根底から支える仕事に、より強いやりがいを感じるようになりました。特に、筑後地域の中核として、長年にわたり地域医療に貢献されてきた貴学の姿勢に深く共感しております。私の持つ△△のスキルを活かし、学生が地域社会で活躍する医療人・社会人へと成長するプロセスを、職員という立場から□□という側面で支えたいと考え、志望いたしました。」
面接でアピールすべきこと
- 高い倫理観と、学生や患者に寄り添う「人間尊重」の姿勢。
- 民間企業で培ったビジネス感覚や、業務改善への意欲。
- 久留米という地域への貢献意欲と愛着。
- 選考の過程で、筆記試験（SPIなど）が課されることも多いため、基本的な対策も必要です。
【卒業生向け】久留米大学出身者の転職サポートについて
もしあなたが久留米大学の卒業生（OB/OG）であれば、大学のキャリア支援（就職課）などが、転職に関する相談に応じてくれる可能性があります。卒業生向けの求人情報を保有している場合もありますので、一度、母校に直接問い合わせてみることをお勧めします。
まとめ
久留米大学の職員への転職は、単に安定した職場を求めるということではありません。それは、地域医療を支え、社会に貢献する人材を育成するという、尊い使命に関わる、大きな誇りとやりがいを得られるキャリアです。
転職を成功させるためには、大学の理念への深い共感を示し、ご自身の民間での経験を、大学の発展と学生の成長にどう結びつけられるかを具体的に語ることが不可欠です。
この記事が、あなたの新たな挑戦への第一歩を、力強く後押しできることを願っています。
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ABOUT ME
ロイヤル合同会社を設立して、新しいことに挑戦している人や、頑張っている会社を応援中。ときどき取材記者(ライター)。