大阪市で事務職へ転職！求人の特徴と活気あふれる街で成功する秘訣
岩下隼人
ロイヤル合同会社
神戸学院大学への転職｜職員・教員として働く魅力と採用を勝ち取るための完全ガイド
岩下隼人
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「“真理愛好・個性尊重” — その理念のもと、地域社会を支え、未来を担う人材を育てる」
「国際都市・神戸の、ダイナミックな学びの舎で、あなたのキャリアを活かしてみませんか？」
神戸の地に根差し、文理10学部を擁する大規模総合大学として、常に社会のニーズに応える教育を実践してきた、神戸学院大学。その職員や教員として働くことは、安定した環境と、社会貢献という大きなやりがいを両立できる、非常に魅力的なキャリアです。
この記事では、そんな神戸学院大学への転職を成功させるための、仕事内容から採用情報の探し方、そして選考を突破するための秘訣まで、あなたのための完全ガイドをお届けします。
Contents
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神戸学院大学とはどんな大学？— 転職前に知るべき建学の精神と特徴
転職活動の第一歩は、応募先となる組織を深く理解することです。神戸学院大学がどのような場所なのか、その理念と特徴を見ていきましょう。
建学の精神：「真理愛好・個性尊重」
神戸学院大学の教育の根幹にあるのが、創立者・森わさが掲げた、**「真理愛好・個性尊重」**という建学の精神です。これは、
- 真理愛好: 真理を愛し、学問を深く探究する姿勢。
- 個性尊重: 学生一人ひとりが持つ、かけがえのない個性を尊重し、その成長を支援すること。 という、人間教育を何よりも重んじる、大学の揺るぎない姿勢を表しています。志望動機を考える上で、この理念への深い共感が、最も重要な核となります。
教育の特徴：文理にわたる幅広い学問領域
法学、経済、経営、心理といった社会科学系から、栄養、薬学、総合リハビリテーションといった医療・健康科学系まで、非常に幅広い10学部を擁する総合大学です。また、神戸市をはじめとする、地域の自治体や企業と密接に連携した、実践的な教育プログラムが豊富なのも大きな特徴です。
2つのキャンパスとそれぞれの役割
- ポートアイランドキャンパス: 神戸のウォーターフロントに位置する、近代的で開放的なキャンパスです。
- 有瀬キャンパス: 緑豊かな丘陵地に広がる、伝統あるキャンパスです。
神戸学院大学の職員・教員になるには？主な職種と仕事内容
あなたの民間企業での経験を活かせるフィールドが、きっと見つかるはずです。
- ① 専任事務職員:大学運営の中核を担う総合職です。教務、学生支援、キャリアサポートセンター、入試・広報、社会連携、国際交流、総務・人事・財務など、その活躍の場は多岐にわたります。特に、地域や企業との共同プロジェクトを推進する社会連携部門や、多様な学部生の就職を支援するキャリアサポートセンターは、この大学ならではの特色ある仕事です。
- ② 専門職員・技術職員:図書館司書、カウンセラー、情報システム担当、各研究室や実習施設の技術専門員など、特定の専門スキルを活かして、学生と教職員を支えます。
- ③ 大学教員:各専門分野における研究活動と、学生への教育・指導を担います。
採用動向と求人の探し方
私立大学である神戸学院大学の採用は、独自のタイミングで行われます。情報を見逃さないための、主な探し方をご紹介します。
① 公式ウェブサイトの「採用情報」ページ
最も確実で、最新の情報源は、神戸学院大学（学校法人神戸学院）の公式ウェブサイトです。専任職員、契約職員、教員など、大学だけでなく、附属の中高も含めた学園全体の募集情報がここに掲載されます。本気で目指すなら、定期的にこのページをチェックする習慣が不可欠です。
② 転職エージェントの活用
特に、広報・マーケティング、IT、財務といった専門職や、管理職のポジションは、一般には公開されず、非公開求人として転職エージェントに採用を依頼するケースがあります。Education Careerのような教育業界に特化したエージェントや、関西・兵庫エリアに強い**大手総合型エージェント（リクルートエージェント、dodaなど）**に登録し、キャリア相談をしてみるのも有効な手段です。
③ JREC-IN Researchmap（研究者人材データベース）
教員や研究職といったアカデミックポストを探す場合は、このサイトをチェックすることが必須となります。
選考を突破するために｜建学の精神と結びつける志望動機の作り方
志望動機のポイント：「なぜ、神戸学院大学なのか？」
面接で最も重要視されるのが、この問いへの答えです。「安定」や、漠然と「教育に興味がある」という理由だけでなく、神戸学院大学の**「“真理愛好・個性尊重”という理念」や「地域社会への貢献」**への深い共感を示すことが、合否を分ける鍵となります。
【志望動機の骨子例】
「前職で〇〇として多様なバックグラウンドを持つメンバーとチームを組む中で、一人ひとりの個性や強みを尊重し、活かすことこそが、組織全体の成長に繋がることを学びました。貴学が掲げる『個性尊重』の理念と、地域社会に深く根差した教育活動に深く共感し、私の持つ△△のスキルを活かして、学生が自分らしさを見つけ、社会で活躍するためのサポートを、□□という側面から行いたいと考え、志望いたしました。」
面接でアピールすべきこと
- 学生一人ひとりに、親身になって寄り添う誠実な姿勢。
- 組織の一員として、周囲と協調しながら、主体的に行動できるバランス感覚。
- 神戸という地域への貢献意欲。
- 選考の過程で、筆記試験（SPIなど）が課されることも多いため、基本的な対策も必要です。
【卒業生向け】神戸学院大学出身者の転職サポートについて
もしあなたが神戸学院大学の卒業生（OB/OG）であれば、大学のキャリアサポートセンターなどが、転職に関する相談に応じてくれる可能性があります。また、卒業生として、建学の精神や大学の文化を深く理解していることは、何よりの強みになるでしょう。
まとめ
神戸学院大学の職員への転職は、単に安定した職場を求めるということではありません。それは、「真理愛好・個性尊重」の精神のもと、地域社会を支える、実践力豊かな人材の育成に深く関わるという、誇り高いミッションに参加することを意味します。
転職を成功させるためには、大学の理念への深い共感を示し、あなた自身の経験を、大学の発展と学生の成長にどう結びつけられるかを、具体的な言葉で語ることが不可欠です。
この記事が、あなたの新たな挑戦への第一歩を、力強く後押しできることを願っています。
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ABOUT ME
ロイヤル合同会社を設立して、新しいことに挑戦している人や、頑張っている会社を応援中。ときどき取材記者(ライター)。