転職活動の心強い味方！自分に合った転職アプリの見つけ方・使い方
岩下隼人
ロイヤル合同会社
関東学院大学への転職｜職員・教員として働く魅力と採用を勝ち取るための完全ガイド
岩下隼人
記事内に商品プロモーションを含む場合があります
「“人になれ、奉仕せよ” — その理念を胸に、地域社会と世界に貢献する人材を育む」
国際都市・横浜に根差し、130年以上の歴史の中で、キリスト教主義に基づく人間教育を実践してきた、関東学院大学。その職員や教員として、未来を担う人材の育成を支える仕事に、あなたのキャリアを活かしてみませんか？
この記事では、そんな関東学院大学への転職を成功させるための、仕事内容から採用情報の探し方、そして選考を突破するための秘訣まで、あなたのための完全ガイドをお届けします。
Contents
スポンサーリンク
関東学院大学とはどんな大学？— 転職前に知るべき「人になれ、奉仕せよ」の精神
転職活動の第一歩は、応募先となる組織を深く理解することです。関東学院大学がどのような場所なのか、その理念と特徴を見ていきましょう。
建学の精神と校訓：「人になれ、奉仕せよ」
関東学院大学を理解する上で、最も重要なのが、1884年の横浜バプテスト神学校設立を淵源とする、キリスト教主義に基づくこの校訓です。これは、**「豊かな人間性を涵養し、他者や社会のために尽くす（奉仕する）」**という、大学の根幹にある教育精神を表しています。職員としても、この「奉仕の精神」を理解し、共感することが、働く上での大きなモチベーションとなります。
教育の特徴：社会連携教育と、文理にわたる11学部
企業や自治体と連携し、社会が抱えるリアルな課題解決に、学生が主体的に取り組む**「社会連携教育」**に力を入れているのが、大きな特徴です。また、文、経済、法といった社会科学系から、理工、建築・環境、看護といった理系・医療系まで、幅広い学問領域をカバーする11学部を擁する総合大学です。
キャンパスと環境
横浜・金沢八景キャンパス、関内キャンパスなど、横浜市内に複数の拠点を持ち、それぞれの地域と密接に連携しながら、特色ある教育・研究活動を展開しています。
関東学院大学の職員・教員になるには？主な職種と仕事内容
あなたの民間企業での経験を活かせるフィールドが、きっと見つかるはずです。
- ① 専任事務職員:大学運営の中核を担う総合職です。教務、学生支援、キャリア支援、入試・広報、社会連携、国際交流、総務・人事・財務など、その活躍の場は多岐にわたります。特に、地域や企業との共同プロジェクトを企画・運営する社会連携部門や、実践的な就職サポートを行うキャリア支援部門は、この大学ならではの特色ある仕事です。
- ② 専門職員・技術職員:図書館司書、カウンセラー、情報システム担当、各研究室や実験施設の技術専門員など、特定の専門スキルを活かして、学生と教職員を支えます。
- ③ 大学教員:各専門分野における研究活動と、実社会との繋がりを意識した教育を担います。
採用動向と求人の探し方
私立大学である関東学院大学の採用は、独自のタイミングで行われます。情報を見逃さないための、主な探し方をご紹介します。
① 公式ウェブサイトの「採用情報」ページ
最も確実で、最新の情報源は、関東学院大学（学校法人関東学院）の公式ウェブサイトです。専任職員、契約職員、教員など、大学だけでなく、こども園から中高も含めた学院全体の募集情報がここに掲載されます。本気で目指すなら、定期的にこのページをチェックする習慣が不可欠です。
② 転職エージェントの活用
特に、広報・マーケティング、IT、財務といった専門職や、管理職のポジションは、一般には公開されず、非公開求人として転職エージェントに採用を依頼するケースがあります。Education Careerのような教育業界に特化したエージェントや、神奈川・横浜エリアに強い地域密着型のエージェント、あるいは大手総合型エージェントに登録し、キャリア相談をしてみるのも有効な手段です。
③ JREC-IN Researchmap（研究者人材データベース）
教員や研究職といったアカデミックポストを探す場合は、このサイトをチェックすることが必須となります。
選考を突破するために｜建学の精神と結びつける志望動機の作り方
志望動機のポイント：「なぜ、関東学院大学なのか？」
面接で最も重要視されるのが、この問いへの答えです。「安定」や、漠然と「教育に興味がある」という理由だけでなく、関東学院大学の**「“人になれ、奉仕せよ”という理念」や「地域社会への貢献」**への深い共感を示すことが、合否を分ける鍵となります。
【志望動機の骨子例】
「前職で〇〇という経験をする中で、個人の成長だけでなく、その力をいかにして他者や社会のために役立てるか、という視点の重要性を痛感しました。貴学が掲げる『人になれ、奉仕せよ』という建学の精神に深く共感し、私の持つ△△のスキルを活かして、学生が地域社会の課題解決に貢献できる人材へと成長するプロセスを、□□という側面から支えたいと考え、志望いたしました。」
面接でアピールすべきこと
- 高い倫理観と、他者への奉仕の精神。
- 学生一人ひとりに、親身になって寄り添う誠実な姿勢。
- 横浜という地域への貢献意欲。
- 選考の過程で、筆記試験（SPIなど）が課されることも多いため、基本的な対策も必要です。
【卒業生向け】関東学院大学出身者の転職サポートについて
もしあなたが関東学院大学の卒業生（OB/OG）であれば、大学のキャリアセンターなどが、転職に関する相談に応じてくれる可能性があります。また、卒業生として、建学の精神や大学の文化を深く理解していることは、何よりの強みになるでしょう。
まとめ
関東学院大学の職員への転職は、単に安定した職場を求めるということではありません。それは、「人になれ、奉仕せよ」の精神のもと、地域社会を支え、世界に貢献する人材の育成に深く関わるという、誇り高いミッションに参加することを意味します。
転職を成功させるためには、大学の理念への深い共感を示し、あなた自身の経験を、大学の発展と学生の成長にどう結びつけられるかを、具体的な言葉で語ることが不可欠です。
この記事が、あなたの新たな挑戦への第一歩を、力強く後押しできることを願っています。
スポンサーリンク
ABOUT ME
ロイヤル合同会社を設立して、新しいことに挑戦している人や、頑張っている会社を応援中。ときどき取材記者(ライター)。