フェリス女学院大学への転職|職員・教員として働く魅力と採用を勝ち取るための完全ガイド
「“For Others” — 他者のために、そして社会のために。」
横浜・山手の丘に、日本の女子教育の礎を築いて150年以上。その誇り高い歴史と、キリスト教精神に基づくリベラル・アーツ教育を、今度はあなたが支える側に回り、未来へと繋いでいきませんか?
この記事では、そんなフェリス女学院大学への転職を成功させるための、仕事内容から採用情報の探し方、そして選考を突破するための秘訣まで、あなたのための完全ガイドをお届けします。
フェリス女学院大学とはどんな大学?— 転職前に知るべき「For Others」の精神
転職活動の第一歩は、応募先となる組織を深く理解することです。フェリス女学院大学がどのような場所なのか、その理念と特徴を見ていきましょう。
建学の精神:「For Others(他者のために)」
フェリス女学院大学を理解する上で、最も重要なのが、1870年の創立以来、一貫して受け継がれるこの建学の精神です。これは、キリスト教の教えを基盤とし、**「他者のために、そして社会のために、自らの才能と学びを用いる」**という、奉仕の精神を表しています。職員としても、この「For Others」の精神を理解し、学生や社会のために何ができるかを考える姿勢が求められます。志望動機を考える上で、この理念への深い共感が、最も重要な核となります。
教育の特徴:質の高いリベラル・アーツ教育
文学部、国際交流学部、音楽学部という、人文・芸術系の学部構成が特徴です。専門分野の知識だけでなく、幅広い教養と、物事の本質を見抜く批判的思考力、そして他者への共感力を育む、質の高いリベラル・アーツ教育を、少人数の中で実践しています。
2つのキャンパスとそれぞれの役割
- 緑園キャンパス(横浜市泉区): 文学部、国際交流学部、音楽学部の学生が学ぶ、緑豊かなメインキャンパスです。
- 山手キャンパス(横浜市中区): 大学のルーツであり、音楽学部の一部や、公開講座などが行われる、歴史と伝統が息づく学びの舎です。
フェリス女学院大学の職員・教員になるには?主な職種と仕事内容
あなたの民間企業での経験を活かせるフィールドが、きっと見つかるはずです。
- ① 専任事務職員:大学運営の中核を担う総合職です。教務(履修・成績管理)、学生生活支援、キャリア支援、入試・広報、国際交流、総務・人事・財務など、その活躍の場は多岐にわたります。少人数教育を支えるため、学生一人ひとりと向き合う、きめ細やかなサポートが求められます。
- ② 専門職員・技術職員:図書館司書、カウンセラー、情報システム担当など、特定の専門スキルを活かして、学生と教職員を支えます。
- ③ 大学教員:各専門分野における研究活動と、学生との対話を重視した教育を担います。
採用動向と求人の探し方
私立大学であるフェリス女学院大学の採用は、独自のタイミングで行われます。情報を見逃さないための、主な探し方をご紹介します。
① 公式ウェブサイトの「採用情報」ページ
最も確実で、最新の情報源は、フェリス女学院大学(学校法人フェリス女学院)の公式ウェブサイトです。専任職員、契約職員、教員など、全ての公募情報は、まずここに掲載されます。本気で目指すなら、定期的にこのページをチェックする習慣が不可欠です。
② 転職エージェントの活用
特に、広報・マーケティング、IT、財務といった専門職や、管理職のポジションは、一般には公開されず、非公開求人として転職エージェントに採用を依頼するケースがあります。Education Careerのような教育業界に特化したエージェントや、神奈川・横浜エリアに強い地域密着型のエージェント、あるいは大手総合型エージェントに登録し、キャリア相談をしてみるのも有効な手段です。
③ JREC-IN Researchmap(研究者人材データベース)
教員や研究職といったアカデミックポストを探す場合は、このサイトをチェックすることが必須となります。
選考を突破するために|建学の精神と結びつける志望動機の作り方
志望動機のポイント:「なぜ、フェリス女学院大学なのか?」
面接で最も重要視されるのが、この問いへの答えです。「安定」や、漠然と「教育に興味がある」という理由だけでなく、フェリス女学院大学の**「“For Others”というキリスト教主義の理念」**への深い共感を示すことが、合否を分ける鍵となります。
【志望動機の骨子例】
「前職で〇〇という経験をする中で、個人の成功だけでなく、他者や社会に貢献することに、より大きな喜びとやりがいを感じるようになりました。貴学が掲げる『For Others』という建学の精神に深く共感し、私の持つ△△のスキルを活かして、学生が他者への奉仕の心を持ち、社会でしなやかに活躍する女性へと成長するプロセスを、□□という側面から支えたいと考え、志望いたしました。」
面接でアピールすべきこと
- 学生一人ひとりに、親身になって寄り添う誠実な姿勢。
- 高い倫理観と、奉仕の精神。
- 民間企業で培った、実践的なビジネススキルや課題解決能力。
- 選考の過程で、筆記試験(SPIなど)が課されることも多いため、基本的な対策も必要です。
【卒業生向け】フェリス女学院大学出身者の転職サポートについて
もしあなたがフェリス女学院大学の卒業生(OG)であれば、大学のキャリアセンターなどが、転職に関する相談に応じてくれる可能性があります。また、卒業生として、建学の精神や大学の文化を深く理解していることは、何よりの強みになるでしょう。母校の発展に貢献したいというストーリーは、非常に強い志望動機となります。
まとめ
フェリス女学院大学の職員への転職は、単に安定した職場を求めるということではありません。それは、150年以上の歴史を受け継ぎ、「For Others」の精神を胸に、未来の女性リーダーを育成するという、誇り高いミッションに参加することを意味します。
転職を成功させるためには、大学の理念への深い共感を示し、あなた自身の経験を、大学の発展と学生の成長にどう結びつけられるかを、具体的な言葉で語ることが不可欠です。
この記事が、あなたの新たな挑戦への第一歩を、力強く後押しできることを願っています。