医師が大学病院へ転職する、大学病院から転職する。キャリアを拓く、その全て

「臨床の最前線で、さらに専門性を極めたい」

「研究や教育にも携わり、医療の未来そのものを創りたい」

そんな高い志を持つ医師にとって、『大学病院』は、自らのキャリアを大きく飛躍させる、特別な意味を持つ場所です。

しかしその一方で、「多忙すぎる業務から離れ、もっと患者さんと向き合う臨床に集中したい」と、大学病院からのキャリアチェンジを考える医師も少なくありません。

この記事では、医師がキャリアの岐路に立ったとき、大学病院という存在とどう向き合うべきか、【大学病院へ転職する道】と【大学病院から転職する道】、その両面から、キャリアを成功に導くための総合的なガイドをお届けします。

【大学病院へ】そこでしか得られない、5つの価値

まず、市中病院やクリニックなどから、大学病院への転職を目指す道。それは、単なる職場移動ではなく、医師としての新たなステージへの挑戦です。

• ① 最先端の研究活動:日々の臨床から生まれた疑問を、本格的な研究へと発展させ、新しい治療法や診断技術の創造に、当事者として関わることができます。論文執筆や学会発表を通じて、自身の知見を世界に発信するチャンスに満ちています。
• ② 希少症例・高度医療の経験:大学病院は、地域医療の“最後の砦”です。地域の病院では対応が困難な、希少疾患や、複雑な病態を持つ患者さんが集まります。これらの難易度の高い症例を数多く経験することは、医師としての診断能力と臨床スキルを、飛躍的に向上させます。
• ③ 専門医・指導医の取得:多くの学会で基幹施設として認定されている大学病院は、専門医や指導医といった、キャリアにおける重要な資格を取得するための、最短ルートとなることが多くあります。
• ④ 教育者としてのキャリア:医学生や看護学生、そして卒業したばかりの研修医たちを指導する。未来の医療人を育てるという、大きなやりがいと責任のある役割を担うことができます。
• ⑤ アカデミックキャリアへの道:臨床と研究で実績を積み重ねることで、助教、講師、准教授、そして教授といった、アカデミックなキャリアパスが開かれています。

大学病院への転職で求められるものと、そのアプローチ

大学病院が中途採用で求めるのは、臨床能力はもちろんのこと、**「研究・教育への強い意欲」**です。

• 求められる実績: 専門医資格、筆頭著者としての論文、学会での発表実績などは、非常に有利な武器となります。
• アプローチ方法:
  1. 医局へのコンタクト: 最も伝統的で確実な方法です。希望する診療科の医局のウェブサイトなどから、直接連絡を取ります。
  2. 教授へのアプローチ: 学会や、共通の知人などを通じて、キーパーソンである教授にアプローチし、自身のキャリアプランと熱意を伝えます。
  3. 医師専門の転職エージェントの活用: 近年増えている方法です。M3キャリアエージェントやリクルートドクターズキャリアといったエージェントが、大学病院の非公開求人（特に、特定分野の専門家を求めるポストなど）を保有していることがあります。

【大学病院から】キャリアの可能性を広げる、新たな道

次に、大学病院での勤務に区切りをつけ、次のステージを目指す道。それは、大学病院で培った、かけがえのない経験を、新しい形で社会に還元する挑戦です。

なぜ、医師は大学病院を離れるのか？

• ① ワークライフバランスの改善: 研究や教育、雑務に追われる生活から、より臨床に集中し、家族との時間や、プライベートな時間を確保したい。
• ② 年収アップ: 大学病院の給与体系（特に若手〜中堅）に限界を感じ、より高い報酬や、自身の働きに見合った評価を求めて。
• ③ より地域に密着した医療への関心: 高度医療だけでなく、プライマリ・ケアや、地域住民の生活に、より深く寄り添う医療を実践したい。
• ④ 開業へのステップとして: クリニックなどで、より経営に近い立場で経験を積み、将来の開業に備えたい。

大学病院での経験は、転職で「最強の武器」になる

大学病院から転職する際、あなたの経歴は、他のどの医療機関でも、高く評価されます。

• 信頼性の高い「ブランド」: 「〇〇大学病院出身」という経歴は、患者さんや、他の医療機関からの、絶大な信頼に繋がります。
• 高度な専門知識と、圧倒的な臨床経験: 難易度の高い症例を数多く経験してきた実績は、あらゆる状況に対応できる、高い臨床能力の証明です。
• 教育・指導能力: 若手医師やコメディカルスタッフを指導した経験は、転職先の病院やクリニックにおける、チーム全体の医療レベルの向上に、大きく貢献できます。

大学病院からの転職、成功への具体的なステップ

1. キャリアの方向性を定める: 次の職場で、あなたが最も重視するものは何か（給与、時間、やりがい、地域貢献など）を、明確にすることが、後悔しない転職の第一歩です。
2. 医師専門の転職エージェントへの相談: 大学病院からの転職では、転職エージェントの活用が極めて有効です。あなたの市場価値を客観的に評価し、あなたの希望（例：高年収の民間病院、ワークライフバランスの取れたクリニックなど）に合った、最適な求人を紹介してくれます。個人では難しい、年収交渉を代行してくれることも、大きなメリットです。
3. 円満な退局交渉: これまでお世話になった医局との関係を良好に保ちながら、スムーズに退局するための、丁寧なコミュニケーションと、周到な準備が重要です。

まとめ

医師のキャリアにおいて、「大学病院」は、**専門性を深め、アカデミックな高みを目指すための、かけがえのない「修練の場」**であり、同時に、**そこで得た経験を武器に、より多様な働き方へと羽ばたくための「プラットフォーム」**でもある、という二面性を持っています。

大切なのは、あなた自身のキャリアプランとライフステージにおいて、今、大学病院で働くべきなのか、あるいは、そこから新しい世界へ踏み出すべきなのかを、冷静に見極めることです。

この記事が、あなたの医師としての、より豊かで、後悔のないキャリア選択の一助となれば幸いです。

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岩下隼人

ロイヤル合同会社　代表

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ロイヤル合同会社を設立して、新しいことに挑戦している人や、頑張っている会社を応援中。ときどき取材記者(ライター)。