経理へ未経験からの転職は「難しい」？その理由と成功へのロードマップ

「手に職をつけて、安定したキャリアを築きたい」

「会社の経営を支える、専門性の高い仕事がしたい」

そんな想いから、企業の根幹を支える「経理」の仕事に魅力を感じ、転職を考える方は少なくありません。しかし同時に、「簿記も持ってないし、全くの未経験からでは、やっぱり転職は難しいよな…」と、大きな壁を感じて一歩を踏み出せないでいるのではないでしょうか。

結論からお伝えします。

確かに、専門知識が求められるため、経理への未経験転職は簡単ではありません。しかし、その「難しい」理由を正しく理解し、段階を踏んで準備をすれば、未経験から経理のプロフェッショナルを目指す道は確実に拓けます。

この記事では、経理への転職が「難しい」と言われる本当の理由を解き明かし、その壁を乗り越えて転職を成功させるための具体的なロードマップをご紹介します。

なぜ「経理への未経験転職は難しい」と言われるのか？

まずは、あなたが感じている「難しさ」の正体を、冷静に分析してみましょう。経理への転職には、他の職種とは異なる、明確な「壁」が存在します。

理由1：高い専門性と正確性が求められるから

経理は、会社のお金を管理する非常に重要なポジションです。日々の取引の記録から、決算書の作成、税金の計算まで、その業務には簿記や会計基準、税法といった専門知識が不可欠です。一つのミスが会社の信用問題に発展しかねないため、企業が経験者を求めるのは自然なことなのです。

理由2：「資格」が知識レベルの証明になるから

特に「日商簿記2級」は、多くの企業が応募の最低条件や歓迎スキルとして挙げる、いわば「経理職へのパスポート」です。資格がなければ、そもそも選考の土俵に上がることさえ難しいケースが少なくありません。

理由3：求人の多くが「経験者」を対象としているから

経理職は、退職者が出た際の欠員補充として募集されることが多く、入社後すぐに業務をこなせる「即戦力」が求められがちです。そのため、求人情報を見ても「経理実務経験〇年以上」といった記載が多く目につきます。

それでも未経験者にチャンスがある理由

「やっぱり無理なのか…」と諦めるのはまだ早いです。厳しい現実がある一方で、未経験者にチャンスの扉が開かれているのも事実です。

• ポテンシャル採用枠の存在特に20代〜30代前半であれば、人柄や学習意欲、基本的なPCスキルなどを評価し、アシスタントからじっくり育てたいと考える「ポテンシャル採用」の枠が存在します。
• 人手不足の中小企業経理担当者が一人しかいないような中小企業では、退職や事業拡大に伴い、未経験でも意欲と素質があれば採用したいというニーズがあります。
• 「経理」以外の経験の価値例えば、営業事務として請求書発行をしていた経験や、販売職として店舗の売上管理をしていた経験など、これまでの仕事で数字を扱ってきた経験は、十分にアピール材料になります。

未経験から経理を目指すための「最初の武器」とは？

転職活動を始める前に、まず手に入れるべき「武器」があります。これなくして、未経験からの経理転職は始まりません。

最優先事項は「日商簿記2級」の取得

なぜ「簿記2級」なのでしょうか。それは、基本的な商業簿記に加え、メーカーなどで必要となる工業簿記の知識も含まれ、「企業の財務諸表を理解し、実務で使えるレベルの知識がある」ことの証明になるからです。これは、あなたの「経理職への本気度」を示す何よりの証となります。

基本的なPCスキル（特にExcel）

経理業務はExcelと共にあると言っても過言ではありません。四則演算はもちろん、VLOOKUP関数やIF関数、ピボットテーブルといった機能を使いこなせると、大きな強みになります。

未経験転職のリアルなキャリアスタート

未経験から経理職に就いた場合、多くは以下のようなキャリアを歩むことになります。

• アシスタント業務からスタート最初は、伝票の整理、データ入力、経費精算、ファイリングといった補助的な業務から始まるのが一般的です。
• まずは「月次決算」の流れを覚える日々の地道な業務をこなしながら、毎月行われる「月次決算」という一連の業務サイクルを理解することが、最初の大きな目標になります。
• 地道な努力が将来の専門性につながる初めは地味な仕事が多いと感じるかもしれません。しかし、その一つひとつの積み重ねが、将来的に年次決算や税務申告といった、より高度で専門的な業務に繋がる、非常に重要な土台となります。

転職成功へのロードマップ！今すぐ始めるべき4つのステップ

Step1：日商簿記2級の学習計画を立て、実行する

何よりもまず、ここから始めましょう。独学、通信講座、スクールなど、自分に合った方法で学習計画を立て、実行に移してください。

Step2：「なぜ経理なのか」という志望動機を固める

「安定しているから」という理由だけでは、熱意は伝わりません。「前職の〇〇という経験で数字を扱う面白さを知り、より専門性を高めて企業の成長を土台から支えたいと考えた」など、あなた自身の言葉で、前向きな理由を準備しましょう。

Step3：未経験者歓迎の求人を探す

求人票の「応募資格」の欄をよく確認し、「実務経験不問」「未経験者歓迎」「簿記2級以上必須」と記載のある求人をターゲットに絞りましょう。

Step4：専門分野に強い転職エージェントを頼る

経理のような専門職への転職は、独力での活動に限界を感じることも少なくありません。転職エージェントは、あなたの挑戦を成功に導く心強いパートナーです。

• 非公開のポテンシャル採用求人: Webには掲載されない「未経験者を育てたい」という企業の貴重な求人情報を持っている可能性があります。
• 書類・面接対策のサポート: 「経理への熱意」と、営業事務などの経験で培った「ポータブルスキル」を、どうすれば効果的にアピールできるか、プロの視点でアドバイスしてくれます。
• リアルな企業情報の提供: 応募先企業の経理体制（使用している会計ソフトや、部署の人数・雰囲気など）や、入社後の教育制度といった、リアルな情報を提供してくれます。

まとめ：「難しい」は「準備不足」の裏返し。正しい準備で経理への扉を開こう

未経験から経理への転職が「難しい」と言われるのは、専門性が求められる職種だからこその、当然の事実です。しかし、その理由は明確であり、一つひとつ対策を講じることが可能です。

「難しい」と感じるのは、多くの場合、「準備不足」の裏返しです。「日商簿記2級」という強力なパスポートを手にし、正しい準備をすれば、経理職への扉は必ず開けます。

その挑戦を一人で抱え込まず、プロの力を借りることも成功への近道です。まずはキャリアの専門家である転職エージェントに相談し、あなただけのロードマップを描くことから始めてみてはいかがでしょうか。

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岩下隼人

ロイヤル合同会社　代表

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ロイヤル合同会社を設立して、新しいことに挑戦している人や、頑張っている会社を応援中。ときどき取材記者(ライター)。