営業事務への転職を成功させる！仕事内容から求人選び、アピールポイントまで徹底解説
岩下隼人
ロイヤル合同会社
【例文あり】未経験からIT業界へ！採用担当者に響く志望動機の作り方
岩下隼人
記事内に商品プロモーションを含む場合があります
未経験からIT業界への転職を目指すとき、多くの人が頭を悩ませるのが「志望動機」です。スキルや実務経験でアピールできない分、採用担当者はあなたの志望動機から「なぜIT業界なのか？」「長く活躍してくれそうか？」といった、人柄やポテンシャルを厳しく見極めようとします。
つまり、未経験者にとって志望動機は、スキル不足を補って余りある、最強の武器になり得るのです。
この記事では、「将来性があるから」といったありきたりな理由で終わらない、採用担当者の心に響く志望動機の作り方を、具体的なフレームワークと例文を交えて徹底的に解説します。
Contents
スポンサーリンク
なぜ重要？未経験者の転職で「志望動機」が合否を分ける理由
経験者採用であれば、過去の実績やスキルが評価の中心となります。しかし未経験者の場合、評価の軸は「将来性（ポテンシャル）」です。企業は、あなたの志望動機の中に、そのポテンシャルを見出そうとします。
よくあるNG例：「IT業界は将来性があり、成長できる環境に身を置きたいと考え志望しました」
この一文だけでは、採用担当者はこう考えます。
- 「”成長したい”って言うけど、うちの会社じゃなくても良くない？」
- 「受け身な姿勢で、本当に自走できるかな？」
- 「結局、何をやりたいのか分からないな…」
熱意や本気度を伝えるには、あなただけの「オリジナルなストーリー」に基づいた、具体的で説得力のある志望動機が不可欠なのです。
これで完璧！志望動機を構成する「3つの黄金要素」
説得力のある志望動機は、基本的に以下の3つの要素で構成されています。このフレームワークに沿って自分の経験を整理すれば、誰でも論理的なストーリーを組み立てることができます。
要素① きっかけ：なぜIT業界・その職種に興味を持ったのか？（Why IT?）
全ての始まりとなる部分です。なぜ数ある仕事の中から、IT業界、そしてその職種を選んだのかを、あなた自身の具体的な原体験と結びつけて語りましょう。
例：
「前職の営業活動で、非効率な顧客管理に課題を感じていました。その際、簡単なツールを導入したことで劇的に業務が改善した経験から、ITの力で課題を根本から解決する『作る側』の仕事に強い魅力を感じるようになりました。」
要素② 企業選びの軸：なぜ他の会社ではなく「その会社」なのか？（Why this company?）
IT企業は星の数ほどあります。その中で「なぜうちの会社を選んだのか？」という問いに明確に答えられなければ、入社意欲が低いと判断されてしまいます。企業のウェブサイトを隅々まで読み込み、共感できるポイントを見つけましょう。
例：
「数あるIT企業の中でも、貴社が掲げる『〇〇（企業理念）』という理念に深く共感いたしました。特に、△△という社会課題を解決しようとする事業内容は、私がITを通じて成し遂げたいことと完全に一致しています。」
要素③ 将来の貢献：入社後、どのように活躍・貢献したいか？（How to contribute?）
最後に、入社後のビジョンを伝えます。ここでは「教えてください」「勉強させてください」という受け身の姿勢だけでなく、**「自分の強みを活かして、このように貢献したい」**という能動的な意志を示すことが重要です。
例：
「未経験の分野ではございますが、前職で培った〇〇のスキル（例：顧客折衝能力、課題発見力）は、貴社の△△という業務において必ず活かせると考えております。一日も早く技術をキャッチアップし、将来的には〇〇としてチームに貢献したいです。」
【職種別】そのまま使える！未経験からの志望動機 例文集
上記の3要素を組み合わせた、職種別の例文をご紹介します。ご自身の経験に合わせてアレンジしてみてください。
例文1：営業職 → ITエンジニア（開発職）を目指す場合
（きっかけ） 前職の営業職では、顧客管理や日報作成に多くの時間を費やしており、非効率な業務プロセスに課題を感じていました。その際、簡単な業務効率化ツールに触れた経験から、ITの力で課題を根本から解決できる「作る側」の仕事に強い魅力を感じ、プログラミングの学習を始めました。
（企業選びの軸） 中でも、貴社が開発されている〇〇（具体的な製品名）は、まさに私自身が前職で求めていたサービスであり、ユーザーの課題に深く寄り添う開発思想に感銘を受けました。
（将来の貢献） 未経験ではございますが、現在△△（学習内容）を学んでおり、簡単な〇〇（ポートフォリオ）も作成いたしました。前職で培った課題発見力と粘り強さを活かし、一日も早く貴社の戦力となれるよう尽力し、将来的にはユーザーの潜在的なニーズまで汲み取れるエンジニアとして貢献したいと考えております。
例文2：事務職 → インフラエンジニアを目指す場合
（きっかけ） 前職の事務職では、社内システムの安定稼働がいかに重要であるかを日々実感しておりました。一度システム障害が発生した際に、迅速に対応するインフラエンジニアの方々の姿を目の当たりにし、ITサービスの根幹を支える「縁の下の力持ち」としての役割に大きなやりがいと責任を感じ、この道を志しました。
（企業選びの軸） 貴社が業界トップクラスの安定性を誇るインフラ基盤を強みとし、社会に不可欠なサービスを支えている点に魅力を感じています。特に、徹底した監視体制と障害対応への取り組みについて拝見し、プロフェッショナルな環境でスキルを磨きたいと強く思いました。
（将来の貢献） 現在、CCNAの資格取得に向けて学習を進めております。前職で培った正確性と着実に業務を遂行する力を活かし、まずは監視・運用業務を完璧にこなせるよう努力いたします。そして将来的には、より障害に強いインフラの設計・構築にも携われる技術者になることが目標です。
ライバルに差をつける！アピール力を高める3つの秘訣
- 具体的な「エピソード」を添えて、話にリアリティを持たせる「コミュニケーション能力が高いです」ではなく、「前職で立場の違う部署間の意見を調整し、プロジェクトを成功に導きました」のように、具体的な体験談を交えることで、あなたの言葉に説得力が生まれます。
- 「学習意欲」を口だけでなく「行動」で示す「勉強中です」と言うだけでは不十分です。「現在、ProgateやUdemyを用いて〇〇を学習しており、簡単なポートフォリオとして△△を作成しました」のように、具体的な学習内容や成果物を示すことで、本気度が伝わります。
- 企業の「言葉」を借りて、熱意と共感を伝える企業の採用ページや代表メッセージにある理念やビジョン（例：「ユーザーファースト」「挑戦を歓迎する文化」など）を引用し、「その考えに共感しました」と伝えましょう。企業研究をしっかり行っていることの証明になります。
これは避けたい！未経験転職でやりがちなNG志望動機
- 受け身な「勉強させてください」スタンス
- 待遇や働きやすさなど、条件面の話が中心
- どの企業にも使いまわせる抽象的な内容
- 前職への不満やネガティブな発言
まとめ：自分だけのストーリーを語り、IT業界への扉を開こう
未経験からIT業界への転職における志望動機は、単なる文章ではありません。それは、あなたの**「過去（きっかけとなった経験）」と「現在（なぜこの会社なのか）」、そして「未来（どう貢献したいか）」**を繋ぐ、あなただけのオリジナルなストーリーです。
この記事を参考に、ぜひあなた自身の言葉で、熱意あふれるストーリーを組み立ててみてください。自信を持って語るその物語が、きっとIT業界への扉を開く鍵となるはずです。
スポンサーリンク
ABOUT ME
ロイヤル合同会社を設立して、新しいことに挑戦している人や、頑張っている会社を応援中。ときどき取材記者(ライター)。