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岩下隼人
ロイヤル合同会社
未経験からIT業界へ！転職エージェントの賢い使い方とおすすめサービスを徹底解説
岩下隼人
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「未経験からIT業界に転職したいけれど、何から手をつければいいか分からない…」
「独学で進めるのは不安。誰かにサポートしてほしい」
高い将来性や柔軟な働き方に魅力を感じ、未経験からIT業界を目指す方が増えています。しかし、専門的な知識やスキルが求められる世界へ一人で飛び込むのは、大きな不安が伴うものです。
そんな時、あなたの挑戦を成功に導く**最強のパートナーとなるのが「転職エージェント」**です。
この記事では、なぜ未経験のIT転職にエージェントが有効なのか、その選び方から具体的な活用術、そしておすすめのサービスまで、あなたが知りたい情報を網羅的に解説します。
Contents
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なぜ未経験のIT転職にエージェント活用がおすすめなのか？
独力で転職サイトを使って活動することもできますが、転職エージェントを活用すると、未経験者にとって計り知れないメリットがあります。
- 優良な「非公開求人」に出会えるエージェントは、一般には公開されていない「非公開求人」を多数保有しています。その中には、「未経験者をじっくり育てたい」と考えている企業の優良求人が含まれていることも少なくありません。
- 専門的な「選考対策」を受けられるIT業界で評価される職務経歴書の書き方や、面接での効果的な自己PRの方法など、プロの視点から具体的なアドバイスをもらえます。これは、独学では得られない大きな強みです。
- 客観的な「キャリア相談」ができる「自分にはどんな職種が向いているんだろう？」という漠然とした悩みにも、キャリアアドバイザーが相談に乗ってくれます。あなたの適性やこれまでの経験を踏まえ、目指すべきキャリアパスを一緒に考えてくれます。
- 面倒な「企業とのやり取り」を代行してくれる面接日程の調整や、自分からは言い出しにくい年収の交渉など、企業との間に入ってスムーズに進めてくれます。あなたは企業研究やスキルアップに集中することができます。
もちろん、担当者との相性や、スキルによっては紹介される求人が限られるといった注意点はありますが、それらを差し引いても、未経験者こそ活用する価値は非常に高いと言えるでしょう。
【重要】転職エージェントの選び方｜総合型と特化型、どちらがいい？
転職エージェントは、大きく「総合型」と「IT特化型」に分けられます。それぞれの特徴を理解し、自分に合ったエージェントを選ぶことが成功の鍵です。
総合型エージェント
リクルートエージェントやdodaに代表される、幅広い業界・職種の求人を扱うエージェントです。
- メリット: 求人数が圧倒的に多く、大手企業の求人も豊富。IT以外の選択肢も視野に入れられる。
- デメリット: 担当者が必ずしもIT業界の専門家とは限らない。
- おすすめな人: まだIT業界に絞り切れていない人、様々な可能性を探りたい人。
IT特化型エージェント
マイナビIT AGENTやGeeklyなど、IT・Web業界の求人のみに特化したエージェントです。
- メリット: キャリアアドバイザーの専門性が高く、業界の動向に詳しい。独自の非公開求人やベンチャー企業の求人が多い。
- デメリット: 求人の絶対数は総合型に劣る。
- おすすめな人: IT業界で働く意志が固まっている人、専門的なアドバイスが欲しい人。
【結論】最適な戦略は「総合型とIT特化型の両方に2～3社登録する」ことです。
複数のエージェントを併用することで、より多くの求人にアクセスでき、様々な担当者から客観的なアドバイスを得られます。最終的に、最も親身で信頼できる担当者と二人三脚で進めていくのが理想です。
未経験者向け！おすすめのIT転職エージェント【2025年最新版】
ここでは、数あるエージェントの中から、特に未経験者のIT転職に定評のあるサービスをいくつかご紹介します。
- リクルートエージェント（総合型）業界最大手の圧倒的な求人数が魅力。まずは登録しておいて間違いない、転職活動の基盤となるエージェントです。
- doda（総合型）転職サイトとエージェント機能が一体化しており、自分で求人を探しながら、エージェントからの紹介も受けられます。
- マイナビIT AGENT（IT特化型）大手マイナビグループが運営する安心感と、20代・第二新卒へのサポートが手厚いのが特徴。初めての転職でも安心して利用できます。
- ワークポート（IT特化型）未経験からのIT転職支援に特に力を入れているエージェント。無料のプログラミングスクール「みんスク」を運営するなど、学習支援も充実しています。
- Geekly（ギークリー）（IT特化型）IT・Web・ゲーム業界に特化。首都圏の求人が中心ですが、専門性の高いマッチングに定評があります。
登録から内定まで｜エージェント活用を成功させる5つのコツ
ただ登録するだけでは、エージェントの力を最大限に引き出すことはできません。「使いこなす」という能動的な姿勢が重要です。
- 経歴やスキルは正直に、正確に伝える最初の面談では、見栄を張らずに正直に話しましょう。できないことを「できる」と言ってしまうと、後でミスマッチに苦しむことになります。
- 「学習意欲」と「行動」を全力でアピールする未経験者にとって最大の武器は「ポテンシャル」です。「何を勉強してきたか」「どんなポートフォリオ（作品）を作ったか」など、具体的な行動で意欲を示しましょう。「教えてもらう」のではなく「自ら学ぶ」姿勢が評価されます。
- 担当者とはこまめにコミュニケーションを取るあなたの熱意が伝われば、担当者もより親身に、優先的にサポートしてくれます。進捗報告や相談など、積極的に連絡を取りましょう。
- 合わない求人は、理由を添えて断る勇気を持つ紹介された求人が自分の希望と違うと感じたら、遠慮なく断りましょう。その際、「なぜ希望と違うのか」を具体的に伝えることで、次からの紹介の精度が上がります。
- 一人の意見を鵜呑みにしない複数のエージェントを併用し、情報を客観的に判断することが大切です。あるエージェントで「難しい」と言われても、別のエージェントでは良い求人が見つかることもあります。
もしエージェントに「紹介できる求人がない」と断られたら？
残念ながら、年齢やスキル、希望条件によっては、求人を紹介してもらえないケースもあります。しかし、そこで諦める必要はありません。
- 学習を進めて実績を作る: ポートフォリオの質を高めるなど、スキルを証明できる材料を増やしましょう。
- 希望条件を見直す: 職種や勤務地、年収など、譲れる部分はないか再検討してみましょう。
- 他のエージェントに相談する: エージェントによって得意な領域や保有求人は異なります。
- 転職サイトを併用する: エージェント経由だけでなく、自分で企業に直接応募する方法も有効です。
まとめ：転職エージェントは未経験からのIT転職を成功に導く最強のパートナー
未経験からのIT業界への転職は、情報戦であり、戦略がすべてです。その複雑で険しい道のりを照らし、最短ルートへと導いてくれるのが転職エージェントという存在です。
受け身でサポートを待つのではなく、自ら情報を集め、行動し、エージェントを「使いこなす」という意識を持つこと。それができれば、あなたの新しいキャリアへの扉は、きっと開かれるはずです。
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ABOUT ME
ロイヤル合同会社を設立して、新しいことに挑戦している人や、頑張っている会社を応援中。ときどき取材記者(ライター)。