横浜国立大学への転職｜職員・教員として働く魅力と採用試験の完全ガイド

「国際都市・横浜から、未来社会を創造する。そんな“知の拠点”で、あなたのキャリアを活かしてみませんか？」

横浜を代表する国立大学法人として、また、常に社会の課題解決に挑む先進的な研究大学として、確固たる地位を築く横浜国立大学（YNU）。その職員や教員として働くことは、安定した環境と、社会への大きな貢献を両立できる、非常にやりがいのあるキャリアの選択肢です。

しかし、国立大学法人への転職は、一般の民間企業とは異なる、独特の採用プロセスや文化を持っています。「どうすれば職員になれるのか」「どんな準備が必要なのか」といった疑問も多いでしょう。

この記事では、横浜国立大学で働くことのリアルな姿から、職種ごとに異なる採用ルート、そして転職を成功させるための秘訣まで、あなたのための完全ガイドをお届けします。

横浜国立大学とはどんな大学？— 転職前に知るべき4つの基本理念

転職活動の第一歩は、応募先となる組織を深く理解することです。横浜国立大学がどのような場所なのか、その理念と特徴を見ていきましょう。

4つの基本理念：「実践性」「先進性」「開放性」「国際性」

横浜国立大学は、その活動の指針として、4つの基本理念を掲げています。

• 実践性: 理論だけでなく、社会で実際に役立つ学問を重視。
• 先進性: 既成概念にとらわれず、常に新しい分野に挑戦する。
• 開放性: 社会や地域に対して、大学の門戸を広く開く。
• 国際性: 世界と積極的に交流し、グローバルな課題に取り組む。

この未来志向で、社会との繋がりを重んじる姿勢が、大学全体の文化の根幹にあります。志望動機を考える上で、この理念への深い共感が、最も重要な核となります。

教育・研究の特徴とキャンパス

5学部5大学院を擁し、文理の枠を越えた学際的な教育・研究が活発です。特に、理工学部や、現代社会の複雑な課題に取り組む都市科学部などは、大学の特色を象Cする存在です。

横浜市保土ケ谷区の丘陵に広がる、緑豊かな**「常盤台キャンパス」**に全ての学部が集まるワンキャンパスであることも、学問分野を越えた交流を促進する、大きな強みとなっています。

横浜国立大学の職員・教員になるには？主な職種と仕事内容

• ① 事務職員・技術職員:大学運営そのものを支えるプロフェッショナルです。教務、学生支援、キャリア支援、入試、広報といった一般的な大学事務に加え、横浜の企業群との共同研究を推進する産学官連携部門や、多様な留学生をサポートする国際交流部門などは、特に特色ある業務です。
• ② 大学教員・研究員:自身の専門分野における最先端の研究活動と、次世代の研究者・専門家の育成を担います。

【最重要】採用ルートを理解する｜職員・教員別の探し方

横浜国立大学への転職を目指す上で、最も重要なのが、職種によって採用ルートが全く異なるという点を理解することです。

事務職員・技術職員を目指すなら → 「関東甲信越地区統一採用試験」が基本

国立大学法人の事務・技術職員は、原則として**「関東甲信越地区国立大学法人等職員採用試験」**という、地区ごとに行われる試験を経て採用されます。

• プロセス: まず、第一次試験である**筆記試験（教養試験）**に合格する必要があります。この試験は公務員試験に近く、幅広い分野の対策が不可欠です。一次試験に合格すると、横浜国立大学が個別に実施する、面接などの二次試験に進むことができます。
• 情報源: 試験日程や募集要項は、必ず**「関東甲信越地区国立大学法人等職員採用試験」の公式サイト**で確認しましょう。

大学教員・研究職を目指すなら → 「JREC-IN」での公募

大学の教員や研究員の公募は、研究者人材データベース**「JREC-IN Portal」**に掲載されるのが一般的です。自身の専門分野に合った公募情報を、ここで探すのが王道となります。

独自のキャリア採用を目指すなら → 「大学公式サイト」をチェック

大学が独自に募集する特定の専門職（URA：リサーチ・アドミニストレーター、特任職員など）は、統一採用試験とは別に、横浜国立大学公式サイトの「採用情報」ページで不定期に公募されます。民間企業での経験を活かせるチャンスも多いため、こまめな確認が何よりも重要です。

選考を突破するために｜志望動機の作り方と面接対策

志望動機のポイント：「なぜ、横浜国立大学なのか？」

「安定」や、漠然と「教育に興味がある」という理由だけでなく、横浜国立大学の**「“実践性”や“先進性”といった理念」**への深い共感を示すことが鍵となります。

【志望動機の骨子例】

「前職で〇〇という経験をする中で、理論だけでなく、それが社会でどう活かされるかという『実践性』の重要性を痛感しました。常に社会との連携を重視し、先進的な研究を推進されている貴学の理念に深く共感し、私の持つ△△のスキルを活かして、学生と社会を繋ぐ産学連携プロジェクトを、□□という側面から支えたいと考え、志望いたしました。」

面接でアピールすべきこと

• 高い倫理観と、公共性への意識。
• 既成概念にとらわれず、新しいことに挑戦する「先進性」や「チャレンジ精神」。
• 国際都市・横浜への貢献意欲。

【卒業生向け】横浜国立大学出身者の転職サポートについて

もしあなたが横浜国立大学の卒業生（OB/OG）であれば、大学のキャリア支援部署などが、転職に関する相談に応じてくれる可能性があります。また、卒業生として、大学の理念や文化を深く理解していることは、何よりの強みになるでしょう。

まとめ

横浜国立大学への転職は、まず、あなたが目指す職種に応じた採用ルート（統一試験、JREC-IN、公式サイト）を正しく理解することから始まります。

どの職種を目指すにせよ、成功の鍵は、横浜国立大学が目指す「実践的で、先進的な知の創造」という大きなビジョンに、あなた自身のキャリアと熱い想いを重ね合わせ、その貢献の形を具体的に語ることです。

この記事を参考に、情報収集と準備を戦略的に進め、国際都市・横浜の知の拠点を支える、やりがいに満ちたキャリアへの扉を開いてください。

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岩下隼人

ロイヤル合同会社　代表

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ロイヤル合同会社を設立して、新しいことに挑戦している人や、頑張っている会社を応援中。ときどき取材記者(ライター)。